• 1有哪(nǎ )些日(rì )剧让你眼前一亮(😉)
• 2小(xiǎo )米10涨价后销(🍅)量(liàng )却很好(👢)是因为以前(🛅)太(tài )便
• 3十(🍂)年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评(🧞)价海王

1有(yǒu )哪(🤐)些日(🅰)剧让你(🐢)眼(🕛)前(👗)一亮(🧣)

1海(hǎ(🥫)i )王(wáng )

导(👒)演胜者即是正(👩)(zhèng )义金子文纪土井(🎫)裕泰石井康(😳)晴(🐎)

演(yǎn )的暗金丑(chǒu )岛君新垣结衣(🐭)星野源大谷亮平

看(🗜)点食草工科男(📤)呆萌美少(⬇)女实(shí )验的方(👚)法契约(🐟)婚(🚑)姻的也非常有趣单身狗被散(📮)了很多(duō )狗(gǒ(🤸)u )粮(🤴)新(🧙)垣结衣根(🏩)(gēn )本就(🈸)是太萌片(🗨)尾舞蹈太逗了(😶)

2海王(🍞)(wáng )

导(🐡)演海(🔗)(hǎi )王福(🦔)泽克雄棚泽孝义(❣)田中健太

古装(zhuā(🌝)ng )电影(yǐng )堺雅人上户彩香(🌠)川(chuān )照(🎸)之

看点(😈)(diǎn )跟啪啪(😎)啪一(✂)样霓虹(hóng )人比较(jià(🦕)o )喜(🥒)欢前戏十足然后在一瞬(shù(✳)n )间(jiān )再次爆发每(🍻)集(jí )前30分(🌹)钟都无(🍑)比压抑剧情一环扣一环紧(🏈)张到不行到结果(guǒ )十几分钟(⬇)热血励志形状怪异(yì )打着鸡血(🛹)堺雅(yǎ )人香川(chuān )照之等许(📌)多优(🌨)质叔出(chū )演电(diàn )影的银行家们气质不(bú )凡最后(😕)(hòu )大结局反(🛣)正(zhèng )挺(🥙)要(⛴)什么不(👽)是现实的(Ⓜ)BOSS们相(🚓)互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演松冈(📌)锭司山(🤑)下敦弘及川拓郎(🔌)

主演小(🥣)林薰须(xū )藤理(lǐ )彩田畑智子

看点在(👹)每个深夜边缘人被(🌌)美食彻底治(😢)愈即便(🚚)是普通人获得(🍱)依旧有故事台词如散(😆)文版优美动(😌)人小林薰(🧚)(xūn )大叔气质浓(nóng )烈(🔑)

4半(🌯)泽直树

导演(yǎn )石川淳一城宝秀则西坂瑞(🚸)城编(biā(👴)n )剧古泽良太

演的堺雅(🔢)人新垣(💆)结衣冈田将生

看点毒舌(🎂)大(🧙)叔和呆萌少(🏝)女(🛋)组合最好搭配(💼)还挺好玩吉(jí )高(🔣)由(🗽)里(lǐ )子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义(🛅)(yì )感十(🖇)足且乖诉讼(😠)中(😑)的(de )笑(🎎)(xiào )点(🕞)很多却能直接导(😖)(dǎ(🐸)o )致人陷入深(🥧)思(sī )末凉子御姐(🎷)范(fàn )真(♍)棒熟透的(de )水(shuǐ )蜜桃

5深(🐐)夜食堂

导演(yǎ(⛪)n )山口(kǒu )雅俊(👠)川村泰祐

主演(yǎn )山田(💑)孝之片濑(lài )那奈矢部享佑

看点(👄)(diǎn )从高利贷(dài )角度看计划理财(😰)的重要性欲(⛹)(yù )望是(⛳)(shì )把刀能伤人(🎂)也能伤己连高利贷(🛹)也(🚲)能拍(🐨)(pāi )得热血街(jiē(🥍) )灯还真啧

2小米(🍨)10涨(🌜)价后(hòu )销量(👐)却很好是因为以前太便

3十(🐻)年(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上(🥝)一个(gè )百度

百(🎹)度未(wèi )一跃而(🌯)起陆奇已离场后进入(🙉)到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不(🐓)过个(🎏)人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出(🌕)的(🏛)内部邮件中下达(🆖)命令从今年7月起不再一职百度集(🐶)团总(🧢)裁兼(💹)首席运营官

这位李彦宏亲自(🍺)来从硅谷(🔸)这边(biān )请(qǐng )慰籍(👰)着百度转型(xíng )厚望的明星(😺)职(🕸)业经理人在百度AllinAI大(dà )战略拐(guǎi )向中(🤼)途倒是在公司(📥)内(㊙)外也打胜(shèng )了个人(👛)口碑(💛)的时刻突(🦀)然之(zhī )间取走对百度实际业(🕰)务的管(guǎn )理权

虽(suī )说李彦宏(hóng )称陆(lù )奇将(jiāng )再任职(🤢)集团公司的副董(dǒng )事长以(🧗)(yǐ )这个身份一直送(sò(😟)ng )回百度但(dà(🥨)n )很(⏲)多这更(gèng )像是(shì )越描越黑(💖)(hēi )

百(👲)度(🦇)员工(gōng )的群(💦)早就炸(zhà )开觉着(🎷)副(🚀)(fù )董事长那是个虚(xū )职先缓存一下(xià )下一步就(🍜)走了(🚈)

虚职(zhí )的分(fèn )析不虚从百度新(🕣)的管理班子(🏄)和权力架构不(bú )不自然出去陆(🌄)奇取回了全都所有的(🤑)权力

据百度内部(👲)(bù(📉) )邮(😭)件(☝)百度主要(❕)业(⬛)务(👭)部门(🌮)负责人张亚勤向(📉)海龙王(➖)海峰朱(zhū )光(guāng )等人将再向李彦宏做了汇(🍯)(huì )报李彦宏在5月(🛋)(yuè )18日的(🐹)内部邮件中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶为百度(🍇)公司高级(🐭)副总裁并(❓)再继续职务AI技术平台(🔂)体(🚿)系AIG总(zǒng )负责人况(kuàng )且AI的两(🍽)大事业群智(🚆)能(néng )驾驶事业(yè )群组IDG总经(jīng )理(lǐ )李震宇投向张亚勤如实(🌏)汇报景(🐈)鲲将一职智能生活(huó(💔) )事业群(👗)组(👿)SLG总经理(👉)一职(zhí(🕷) )未来一(🌍)段时间(jiān )里直接(jiē )向(xiàng )李彦宏汇报情况(kuàng )

到现(xiàn )在为(🏳)止(zhǐ )张亚勤向(🔄)海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(🖊)最最(zuì )看重(chóng )的(🕚)两项(😹)AI业(😏)务的出口智能(néng )生活事业群(🐭)组SLG和智能驾驶(🥧)事业群组(🌏)IDG均由(🔲)陆奇(🌀)真(🖇)接亲自挂帅(shuài )任总经(🈸)理(🥢)正因如此职(zhí )业经理人陆(🧟)奇被(🗞)如果说(🔁)是少(🔜)见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(rén )

此(cǐ )行(háng )人事变(biàn )动并(bìng )不代表百度的直接(jiē )掌(😆)舵权恢复又(yò(🔌)u )回到李彦宏(🛹)手上(🎬)后者而且在移动端时代对(duì )公司战(zhàn )略(luè )可以确定(🍊)(dì(🧐)ng )的游(📧)移不定在管理能力上令(🛤)一些内(🛢)部员(😍)工失(shī )去了信心

与(⚪)此同时陆奇(💐)出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(🍍)的三角(➖)权(quán )力结构(gòu )李彦宏主(🐓)抓(zhuā(🔕) )信息流广(🗃)告业务陆(🗳)奇总统领(💹)通盘业务尤(yó(🚱)u )其是AI李(🚼)彦宏夫人马东敏抓投资什(shí )么在表面上(🕓)看来比(🎓)(bǐ(🐯) )较稳定地保留了(♑)一(🤘)年多然后完全崩坍

陆(lù )奇(qí )在百(🆓)度掌权的四百(⚓)(bǎi )多(🌺)天里百度的股(gǔ )价比(bǐ )起(qǐ )他入职时之(👯)初修为提升了将近60但百度与阿里(🤾)腾讯市值依(💞)然(🚒)差(chà )出一个(🧤)数量级与(🤱)今(jīn )日头条的竞争远未结束(shù )后随着(zhe )陆奇(🏩)的离去百度下重注的AllinAI战略更(🔻)是前(♟)路(lù )渺茫

1举刀(dāo )的陆奇和(⏰)百度(dù )的斗争

陆(lù )奇慢(màn )慢退出(🥋)百度的消息公(🧢)元前16世纪在4月底再到脉脉(🏻)曝(pù )出消息(📱)一(📀)团(tuán )团时陆(🍓)奇本人(🏬)还(há(🚣)i )在(♉)参加上海(🌁)车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一(🧜)(yī )期新风会的考(kǎ(🌜)o )试报名这是陆(🛠)奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公(🥒)司方向和业务(🍌)的内(➗)部会(🎃)议(🦐)

这(🦀)些都让百度基层员工对(🌝)此那两个爆料(liào )十分不屑甚至还怀(🤶)疑(👋)是(🧕)竞争对(🔹)手蓄意释(📕)放出(🐴)谣(🉐)言在百度能发财报前一日拉低百(🏫)度股(gǔ )价(🕷)

李(🤵)彦(yàn )宏今天的内部信难比登天一枚(méi )炸(💉)弹感觉公司(🍈)刚(🔚)稍微有点垂(chuí )死还得(🤵)不行呀一位(wèi )百度员工对36氪说(👂)

一(🐃)位百度内(📮)部知情人士对36氪谈起(😊)过(💠)陆奇的离职与同百度搜索(🏞)系高管的政(zhèng )治斗争无关上列人(rén )士称陆(🈚)奇曾对百度(dù )搜索部门可(🙇)以表示就是为了百(👆)度的(🚛)名声(💥)估计坚(🧡)定的杀掉特定(🕌)垂直(zhí )行业(🎯)的竞价排(🌰)(pái )名广告这应该不会有什么东西太大问题只(🐷)会有收入(🚃)上的影响但陆(🚇)奇(🕦)的主张(📉)遇到了(📝)四位百(🚰)度(dù )高(💸)管(🥙)的联(lián )合抵(👌)制终(zhōng )于的结(🌡)果是陆(lù )奇慢慢退(🔝)出(🗄)百度的(🐍)权力核心

3月(yuè(🗳) )份百度刚情(🌰)况(kuàng )了一次人事(🚌)变动李叫兽(shòu )百度贴吧事(shì )业部(bù )总经理胡玥百度地图(🐄)事业部总(🤕)经(jīng )理李东旻搜索广(😆)告(🎷)高级(😽)总监鲁鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静等多位中层员工离职

最近的传言是百度多(🐞)年的现金流基础(chǔ(👞) )大搜索业(🌤)务负责人向海龙在场的不少(shǎo )百(bǎi )度核(🏨)心业务管理者毕(🉐)竟(🚄)并没有受(🏬)(shòu )重视一定要拿到资源有(🙄)离(🌳)职意向

重新回顾(🍱)陆奇直(🍫)接进入百度之(🦒)初百(🙀)度还(hái )陷在(zài )200亿投入O2O大(dà )战的泥潭(tán )转(🕵)型AI战略尚(⛹)(shàng )就没清晰(xī )的思路股价一度(🔙)降至161欧元滑下到BAT阵(🚌)营(yíng )的边缘(🙎)

陆(👺)(lù )奇直接(🍠)进入百度(🍾)后正式确(🎽)立的(de )战略是Allin人工智能做Feed流的(🌏)战略主(zhǔ )航道(dào )按照手机百(bǎi )度重现移动搜索(suǒ )的(🔜)(de )地位并攻占内(nèi )容市场这(zhè )些(xiē )看(🗡)重百度百(🔂)科百度(🅱)地图百(👆)度账号这类(lèi )优势业务

渐渐而去的是以(🤾)医疗事业部为(wéi )首(shǒu )的(🎃)大(🛤)举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什(🌕)么(me )关(🤬)系的(🐱)不(🎸)能贡(🛃)献足够利润的部门都遭遇(yù(🧔) )考核和(✌)裁撤说是(🕋)这与马(⚫)东敏的(🥌)思路完美契(👈)合举(jǔ(🐃) )刀是媒体对陆奇之于(🕚)百度业务的评(😅)价

今天(tiān )慢(📌)慢退(🔵)出权力核心的人成了(le )陆(lù )奇本人

他把别人都斗(dòu )走了(🏻)然后再自己走了一位(💥)(wèi )逼近(jìn )百度的人士赞叹

2陆奇和百(🎂)度的(de )文化(👟)

2017年1月(🥦)陆(lù )奇组建(🥍)百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外(🚙)界(🔅)详(🏸)细介(❓)(jiè )绍(🗻)陆奇

在百度(🐞)内(nèi )部有很多关於陆奇的传(chuán )言(yán )比如说他工作站(zhàn )了起来像(xiàng )台机(🏮)(jī )器每隔一天只睡4个小时两点一线在公(gōng )司和长期性下榻(tà )的酒店间(🅱)穿行又例(lì )如他做事亲力亲(🗯)为相当透测哪(👣)怕重新啊设(😢)计了全(🗿)公司的周(zhōu )报风(🛏)格统一好第一段写什(shí )么第二段写什(😽)么他也(🈁)会解(🍠)除(chú )基层(céng )员工再邮箱他再(📑)讨论问(🕵)题的(🍜)邮件

这(zhè )为陆(lù )奇赢得了(🏭)口碑(🎉)(bēi )

但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造(zào )百度企业文化(🐻)的努力特(tè )别是(shì )打破百度网(🐰)页(yè )从基层到(🔡)高层管理者交流沟通阻塞(sāi )住的顽(wán )疾(🌰)

不久前百度内(nèi )部的官僚作风人事(🤣)斗争和个别管理层的私心(🖖)一度(🐴)被可以表示(👎)一家巨(🛩)头(🖋)企业文化中的顽疾

不过(🐺)Robin很(hěn )厌恶官僚不(bú )过他又比较(🦁)好适当放权于外边(🌌)(biān )的这些人边沿的那些人又跟他(🚮)也不是一条心也很胡弄(nòng )他即便他们(men )很(🥍)清楚什么(me )是对(duì )公司必要的但的确如(🕹)此(cǐ )关心只在乎(hū )做的(✍)事有没往(🌔)上汇报的(🐁)时候好看点(💜)逼着基层(cé(📓)ng )员工挑活干

中(🦓)高(🛎)层管理者的这样的(de )偏好结果会反应在绩效评(píng )定上(🖌)一名内部人士对36氪(🏍)可以(📯)表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百(bǎi )度的(🏒)(de )技术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖都灭(miè )不(🎁)了他(tā )们都清楚只不过不安排好人力去整治

以内(🔭)种种除了(le )魏泽西事件狂暴后(hòu )百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高(📡)层又非常好蒙(🥐)蔽的CEO

一种观点是(shì(⛏) )这(❤)也和(hé(🙎) )Robin个(🔌)人的性格或者(🙋)他(tā )是个重感情的好人是(shì(🏔) )个是(🎧)个的(🌫)技术男(🧖)但他根本不(🏵)不(bú )算(👀)个杰出(👯)的的管理者特别是要羽翼(⏩)未(🌠)丰百度这(zhè )艘巳(sì )经有5万员工的大船

这那就是陆奇初入百度(dù )遇到的状况管理(🎈)层最(💑)(zuì )看(kàn )重私利势力盘根错节基层的的问题和(hé )意(yì(👭) )见反馈不了高层

因此陆奇(qí )开设了新(🏡)风向(🛢)沟通(♍)交流(📠)会这是一个(gè )定期(🔛)跟(🔽)员工交流的讨论会(🤲)制度每次来开(🕴)一(yī )个(gè(👜) )半(bàn )小时陆(lù(📈) )奇会请帖(tiē )一位(wèi )业(😂)务线(🐩)大佬(🥍)亲自出(chū )面并在(🍃)百度内网和新风(💡)(fē(👬)ng )会你的留言区选出最受(💜)(shòu )员(🈺)工(gōng )关(🙏)注(🏑)的问题在会上直接反驳

提问可能(💅)(néng )很刺耳例(🏅)如(rú )就曾(🗓)有员工一点(diǎn )也不客(kè )气的问陆奇为么百度(🔳)的产(🌎)品都中规中距江湖之远(👜)是对员工更加不好算和亲(😖)身的体验(🈁)的问题做(zuò )一个新(💒)系统和程序维护(💏)一个(🌓)旧(✍)系(🦖)统(💝)这对个人境(🦀)界突破的价值(zhí )几(🆑)乎不一样这倒(☔)致就没人(ré(😣)n )很乐意程序维护旧系统(📊)都愿意去(qù )做新(🍾)的这种(🎰)问题怎末可以(🦕)解(jiě )决

有时候只不(bú(🌌) )过我们没法(fǎ )提出来解决方法但至多这些(xiē )个问(🛡)题让上(shàng )面的大佬(🍑)看(📂)到了就达到一定目的了一位百度(dù )员工其实相对于百度(🕍)历史上的管(🙀)理(🎳)层陆奇表(biǎo )现出来(lá(🧛)i )出(🤬)前所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避

过去这在百度是不可想象(✴)中(🎆)(zhōng )的

这在百度内部带走了一(yī )种印象一名普通(🌦)员(🕠)工想同COO陆奇联系有时(📪)(shí )比同总监级管理者交(🥔)流更太容易放(🏅)到其余大公司(🏟)这(🛰)是个奇怪的现象(xiàng )

这让(🥌)人想(🎤)起(qǐ(🕺) )了腾(🥨)讯创始(⬜)人马(👸)化腾知(zhī )乎(hū )用户和菜头分(fèn )享过一(🐖)件(jiàn )事腾讯的产品线上有(🌊)1700多个产(🉑)品他参与其中的(✴)蛮(🥩)(mán )数量和(✨)他回信商讨(🆒)产(🏠)品问题(🌠)相当(dāng )祝(😱)生(shēng )活基本上(shà(👦)ng )那是一个PM和另一个(🗿)PM之间的切磋(👱)切磋如果(🏅)他被你的(de )做法极大(dà(🎅) )激荡Pony会立刻(kè )把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆奇(😞)也(yě )会直(🥐)接(🎁)发(fā )基层员工发邮箱他讨论问(wèn )题的邮(🐯)件趁(🤣)机(jī )发觉(🛑)刻意(yì )隐藏在(zà(🌧)i )百度(dù(🥅) )的产品制(zhì )度和(hé )运转细节中的隐(yǐn )疾毕竟害怕管(🍥)理(🛰)层不解释年(🈂)轻用户的需求(🆔)他一天玩(🕟)各(🍰)种(zhǒng )App匿(nì )名试用(😇)手机(jī )百度邀请(🕞)在百度内网中(zhōng )先(⛩)发表见解的员工单聊

在最近的一次新风会上陆奇期(💋)刊等级半个(⛱)公司集(💛)团战略(🥣)巳经都差不多理顺(shùn )了(🚭)但(🔎)要做(zuò )的(💴)仍很(🏸)多(duō )

3换了司(🥑)机的高速列(🥨)车(🐏)

过去几(jǐ(😴) )年(🦓)搜索(suǒ )广告在养肥了百度(🧜)的同(tóng )时(🧟)也抹杀掉了这家百(✏)度的敏感(gǎn )度(dù )和(🕛)锐气陆奇给百度新找的路子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴(📠)出(🤛)一个都(🔸)属于自己的AI时代(✡)的安卓逃掉过(guò )度依(yī )赖广告(🛹)的广告盈利模式在这套思(♍)(sī )路里DuerOS和Apollo是有用的(😪)落(🚍)(luò )地之前出口

在(🔂)2018年的(🎑)(de )CES大(dà )会(👱)上陆奇半带欣慰(🖱)地(👫)称百度AI尤(🕎)其是Apollo的发(➖)展(🐗)(zhǎn )体(👏)(tǐ )现了中国速度但接下来(📱)人们打(😔)听(tīng )一下(🌅)的是高速行驶的到(dào )百度在突(👐)然换了司机后会不会脱轨

在百度历(lì )史上产品或业务(wù )而且负(❎)(fù(🌽) )责人(ré(😿)n )离职后而激起(🏀)(qǐ )浪花的事(🆙)时有发生(🍘)了(le )什么

如今指挥棒(bàng )又返(fǎn )回到李(🌏)彦宏手中(🌲)李彦宏仍旧必须平衡新领导班(🖌)子的权力(📨)包括(📻)把(🛬)陆奇开了(le )头的变革(📩)再继续(xù )下去

参(🏀)照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(👋)带的两块核心的(de )AI业务智能驾驶(😎)事业(yè )群组(🎞)IDG总经(💹)理(lǐ )李震宇日后投(👶)向张亚勤领导报告景鲲升(⬇)任(rèn )智(zhì )能(💖)生活事业群组SLG总(🛫)经理未(wè(✏)i )来一段时间里真(👨)接向(🎊)李彦(🐓)宏领(🚉)导报告百(🎊)度也许不会会出现(xiàn )第(dì(📑) )二(⛽)个(💴)陆奇这样的角色(♉)如今(🌙)要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🎆)恐怕会为(🏃)智(zhì )能生(💿)活事业(yè )群(qú(📊)n )组再寻找(🔰)风一位(🧐)高层汇报(🐊)者

值得注(🛥)意(🌔)的是上述事项内部邮件(🔆)中达到三分之一(😘)的篇(👴)幅都比较复杂到王海峰这次什么(🙅)变化后此前职务(🚧)(wù )AI技(🙆)术平(🎟)台体系(xì(🤷) )AIG总负责人的王(🧓)海峰被任命(mìng )百度(🖼)公(gōng )司(🍞)高级副总裁

依据什么百度(dù )的官方(fāng )信(xìn )王(wáng )海峰2010年一(yī )并(bì(🦃)ng )加入百(🥂)(bǎi )度几乎(hū )在(zài )同一时间为公司创(chuàng )建角(jiǎ(💤)o )色(sè )了自然语言处(chù )理部(😷)互(hù(💊) )联网(wǎng )数据研发部(✋)(bù )推荐引擎和个性化选择部多(duō )媒(😁)体播放部图(😨)片搜索部(bù )语(yǔ(🙏) )音技(jì )术部等并曾(céng )担任搜索(suǒ )公司副(fù )总(⛳)经理

在2017年3月吴(wú )恩达因(🥥)派系斗争远远(㊙)离开百度后(hòu )王海峰刚接(jiē )手(🍃)了吴恩达此前(⬇)专门负(🍭)责(🗡)的百度(🏂)研究(📤)院下一界AIG总负责(🐔)人同时境界突破(🥔)为Estaff成员而被可以表(🏸)示百度AI派系上一(🎠)波斗争(🛹)中的赢家

一(🔰)位百度内部人士对(🕣)36氪明(🐞)说王海峰(👐)你们负责的AIG与景鲲专门(🕴)负责的DuerOS之前的(🤢)关系(xì )是(🚻)前者提供底层技术后者(zhě )共同负责(zé )落地后(hòu )到产品并可以使用前者的数据但两个(🐧)部门在长期合作的同时也修真者(zhě )的(de )存在博(💐)弈AIG也在(zài )绝(jué(🥖) )对机密研发自己的硬件(👠)机器(🤧)人产品

陆奇(🚘)(qí )离开后AllinAI的百度依旧是(👚)是需要一(🏄)位(🗺)有能力(🈵)禁锢(🦓)(gù )几块AI业务避免内斗不断的管(㊙)理者但这个人(📁)会不会(🥑)又(👌)出现从哪里来全是个未知数

陆奇(qí )退任百度总裁(🦐)和COO的(de )消息公(📲)告后百(👧)度今晚美股开盘价格股价即(🏼)暴(🚉)跌约7

再强势加盟(🏋)来一位陆(lù )奇也会被斗走一(🐒)位百(bǎi )度员工对未来的确积(😔)极乐观(👀)怀疑就算(⏰)跑来也招(😈)不(bú(🚆) )来人

陆奇贡(gòng )献的486天(🛷)像鲶(nián )鱼一样给了百(🔶)度新的(🐋)刺激但百度看来(🔳)却没(🖐)给这(zhè )些外来(lái )的革命者充足(🐳)的利(🔆)用

4如何评价海王(👹)