• 1有哪些日剧(🐶)让你眼前一(🐞)亮(🍜)
• 2小米(🔃)10涨价(📇)(jià )后(👆)销量(🐢)却很好是因为以前太(tài )便
• 3十年前有人说腾(téng )讯和(hé )阿里抵不(📫)上一个百度
• 4如何评价(🥅)海(🍱)(hǎi )王

1有哪些日剧(🥐)让(📯)(ràng )你(nǐ )眼前一(🚏)亮

1海王(😴)

导演胜者(🗺)即是(shì )正义金子文(wén )纪土井裕泰石井康晴(🔞)

演的暗金丑岛君(💩)新(👘)垣结(🌭)(jié(🛰) )衣星野源大(👂)谷亮平

看点食草工(gōng )科男(📖)呆萌美少女实验的(de )方(🤩)法契(qì )约(🍛)婚(✨)姻的也非常有趣(🎍)(qù )单身狗被散了很多(duō )狗(gǒu )粮新垣结(📔)衣根本就是太萌片(piàn )尾(wěi )舞蹈(dǎo )太(🏔)逗了

2海(hǎi )王

导(dǎo )演(⛴)海王福泽克(🥝)雄棚泽孝义田(🤫)中健太

古(🥔)装电(🏧)影堺(🐸)雅人上户彩(🍧)香川(💣)照(🐺)(zhào )之

看点跟啪(pā )啪啪(🛶)一(👥)样霓(🦌)虹人比较喜欢前戏十(🤖)足(💁)然后(😄)在一(yī )瞬(💗)(shù(🎎)n )间再次爆(🆔)发每集前30分钟都无比压抑剧情(🔁)一环(huán )扣一环(🖤)紧张到不行到(⛳)结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出(🐅)演电影的银(yín )行(háng )家(🍯)们气质不(bú )凡最后大结局反正挺要(🐢)什(shí )么不是现实(🦍)的BOSS们相互(🌵)妥协炮灰的仅有少(⛵)年热血小(🌁)喽啰(luō )

3逃避虽可耻但有用

导演(🐓)松冈锭司山下敦弘及川拓郎(🐳)(láng )

主演小林薰(xūn )须(🐥)藤理彩田畑智子

看点在每个深夜边(😁)缘人被美食彻底(dǐ )治(🍿)愈即便是普通(🐮)人获(huò )得(🥦)依旧有故事台词如散文版优美动人(🤔)小林薰大叔气质(🥎)(zhì )浓烈

4半泽直树

导演石川淳一(yī )城(chéng )宝秀(xiù )则西(🐣)坂瑞城(♓)编剧(jù )古泽良(✉)太

演的堺(🏬)(jiè )雅(yǎ )人新垣结衣冈田(❤)将生(shē(👞)ng )

看点毒(💽)舌(shé )大(➰)叔和呆萌少女(nǚ )组合最好搭(💽)(dā(🤡) )配还(👚)挺(🏏)(tǐng )好(hǎo )玩吉高由(yóu )里子贱萌(🐵)怪新垣结衣(🌑)正义感十足且(qiě )乖诉(sù )讼中的笑点很(hěn )多却能直接导(😜)致人陷(😫)入深(shēn )思末(🈂)凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂

导(🙆)演山口雅(yǎ )俊(🚑)川村(cūn )泰祐(yòu )

主(🥃)演山田(🥌)孝之(zhī(🚄) )片(piàn )濑那奈矢部享佑

看点从高利贷(dài )角度(🥄)看(🚾)计划(😝)理财的(🛷)重要性欲望是(🦎)把刀能(💐)(néng )伤人也能伤己连(🥠)高利贷也(yě(🥍) )能拍(🌨)得热血(💟)街灯还真啧

2小(xiǎo )米10涨(🌩)价后销量(⛺)(lià(❤)ng )却很(💘)好是因为(wéi )以前太(tài )便

3十(shí )年前有人说腾讯(🧓)和阿(ā(🥎) )里抵不(bú )上一个百度

百度(🐓)未一跃而起陆(🗨)奇已离场后进入(📳)到百度486天后工作狂陆(🏩)奇只不(🥘)过个人和(hé )家(⛲)庭的原因由李(lǐ )彦宏(🙉)在5月18日下午发(fā )出(🌾)的(😶)内部邮件中下达命令(🚙)从今(🌜)年7月起(qǐ )不再一(yī )职百度集团(tuán )总裁兼首(🕑)席运(🏮)营(🧓)官

这位(👣)李(🐠)彦宏亲(🍩)自(🚶)来从硅(✌)谷这边请慰(🕳)籍(🎮)着百(bǎi )度转型厚望(wàng )的明星职(🈯)业经理人在(zà(📆)i )百度AllinAI大(🍋)(dà )战略拐向中途倒是在(🎵)公司(sī )内(🕤)外也打胜了个(👶)人口(💓)碑的时刻突(🦍)然(rán )之间(🎗)取走对百度实际业务的(♓)管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职集团(🙇)(tuán )公(gōng )司(💽)的副董事长以这个身(📺)份一直送回百(🍔)度但很多这更(gèng )像是(💒)越(🛹)描越黑

百度员工的(🗯)群早就炸开觉着副(😐)(fù )董(dǒng )事长(zhǎng )那是个虚(🧚)职先(🌘)缓存一下下一(🦃)步就走了

虚职的分析不(🗑)虚(xū )从百度新(xīn )的管理班(bān )子和权力架构不(bú )不(🕉)自(👓)然出去(🐅)陆奇取回了全都所有(✂)的权(⚡)力

据百(bǎi )度(💘)(dù(😽) )内部邮(🀄)(yóu )件百度主(zhǔ )要业务(🕎)部门负责(🈸)(zé )人张亚勤向海龙(👤)王海(😥)峰朱光等人将(❔)再向李彦(yà(🐜)n )宏做(🚣)了汇报李(lǐ )彦(😔)宏在(🌖)5月(yuè )18日的(🐜)内(nè(🚲)i )部邮(🕌)件中同时宣布王(🏼)海峰成(📬)功进(jìn )阶(jiē )为百度公司高(gāo )级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大(dà(👐) )事业群智(zhì )能驾驶(shǐ )事业群组IDG总(🈹)经(jīng )理李震宇投(🌦)向张(✉)亚勤如(🈂)实汇(🍄)报景鲲将(💴)一职智能生活事业群组SLG总(🔗)经(jīng )理一职未来一段时间(jiān )里直接向(🖕)李彦宏汇报情况

到现(xiàn )在为止张亚勤(📼)向海龙王海峰(👁)朱光均(💷)向陆(🍨)奇领导报告且陆奇最最看重(chóng )的两项AI业务的出(💘)口智能生活(🏮)事业群组SLG和智能(🍲)驾(jià )驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇(qí(🙊) )真(🐕)接(jiē )亲自挂帅任(🐙)总(🍔)经理(🦒)正因如此职业经(🐧)理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然(😂)还能(🌚)在百度总(🕠)帅(shuài )大权的人(🏢)

此行(🐼)人事变动并不代表百度的直接(🉐)掌舵权恢复又回到李彦宏(hóng )手(🌄)上后者(zhě )而且在(📿)移动(🧖)端时代对(duì )公(🚱)司战略可以确定的(🍡)游移不定(😶)在管(guǎn )理(😪)能力上令一(yī )些内部(⬅)员工失去了信心

与(🐎)此同时陆奇出(chū )任而(📅)成型的(🌽)李彦宏(🥙)陆奇马东敏的三角权力结构李彦(🏗)宏主抓(📰)信息流广告业务陆奇总统领通盘业(yè )务尤其(qí )是AI李彦宏夫人马东敏(🐰)抓(🍜)(zhuā )投资(zī )什(shí )么在表面上看来(lá(🌃)i )比较稳定地保留(😞)了一年(👩)多然后(💙)完全(♋)崩坍

陆奇在百度掌(💭)权的(de )四百多天里百度的股价比(bǐ )起他入(👔)职时(🔂)之初(🦑)修为(🕟)提升了将近60但百(bǎi )度与阿里腾讯(xù(👔)n )市值依(yī )然差出一个数量级与今日头条的竞争(✔)远未结束后随(suí )着(zhe )陆奇的(de )离去百(💝)度下(xià )重注的AllinAI战略更是(🔫)(shì )前路渺茫

1举刀的(📥)陆奇和(hé )百度(🗳)的斗争

陆奇(qí )慢慢(❕)退出百(bǎi )度的消息公(gō(🐆)ng )元前16世纪在4月(yuè )底再到脉脉曝出消(xiāo )息(xī(🚗) )一团(🥋)团(🐉)时陆奇(qí )本人还在参(🏮)加(jiā )上(🗣)海车展(zhǎn )外表看来精神(shén )焕(🗾)发甚(🏖)至于他(tā )刚(🧔)刚开放了新一期新(🧑)(xīn )风(🎶)会的考试(🚳)报名这(zhè(😁) )是陆奇(qí )创(➖)(chuàng )始(🛁)的不定期检查跟百(💣)(bǎi )度员工继续讨(tǎo )论公(✨)司方向(😶)和业务的内部会(⚡)议

这些(xiē )都让百度基(⛏)层员(🤲)工对此那(🐈)两个爆料十分(fè(🏜)n )不屑甚至还怀疑是(😵)竞争对手(🏙)蓄意释放出谣言在百度能发财报前(qián )一日拉低(dī )百度股价(👆)

李彦宏今天的内部信难(🛶)比登天一枚炸(zhà )弹感(🐣)觉(🧒)(jià(🅾)o )公司刚稍微(🎌)(wēi )有(💉)点垂死还得不行呀一位百度员(🐭)工(🐽)对36氪说

一位百(bǎi )度内(👊)(nèi )部知情人士对36氪谈(🌓)起过陆奇(🤶)的离职与同百度(🛫)搜(🔍)(sōu )索系高管的政(🏼)治斗争无关(📎)上列(liè )人士称陆(🆑)奇曾对百度搜索部(bù(🐦) )门(🏕)可(kě(🛬) )以表示就是为了百度的名声(🙁)估(👴)计(jì(🤬) )坚定的杀掉特(tè )定垂直行业的竞价排(pá(😡)i )名广(🐙)告这应该(gāi )不会有什么东西太大问(⛸)题只(🛁)(zhī )会(huì )有收(🍲)入上的(🚄)影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百度高管的(de )联合抵制终(🚔)于的结果(🧣)是陆奇(qí )慢(🗡)慢退出百度的权力核心

3月(🎋)份百度刚情况了一次人事(🛴)变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度(🥏)地图事(🍣)业部总(🤒)经(jīng )理李东旻搜索广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总(zǒng )经(jīng )理屠静等多位中层员工离(lí )职

最近的传言是(shì )百度多年(📌)(nián )的现金流基础大搜(sōu )索业务(💓)负责人向海龙(lóng )在场的不少(🚽)百度核心业(Ⓜ)务管理者毕(bì )竟(🏏)并没有受重视(shì )一定(dìng )要(💼)拿(📫)(ná )到资(zī )源有离职意(⛄)向

重新回(huí )顾(🖖)陆奇直接(🗜)进入百度之初百度还(🏎)陷在(⛪)200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转(🥗)型AI战略尚就没清晰的思路股(🍍)价一度(dù )降(🔞)至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘

陆奇(😈)直接进入百(bǎi )度后正式确立的战略是(🐳)Allin人工智(🎢)能做(🙈)Feed流的战略(luè )主(🛤)航道按(àn )照(📫)(zhà(👺)o )手机百度重现(📖)移动搜索(suǒ )的地位并攻占(😍)内容市(💖)场这(zhè )些(👭)看重百度百科百度地图(⬜)百度账号这类(lèi )优势业务

渐渐(🐶)而(🥀)(ér )去(🌄)的是以医疗事业(🎼)部为(wéi )首的大举进(🔥)(jìn )犯被(bèi )裁撤与(👘)(yǔ )AI核心战略(🧘)没什么关系的不能贡(🏴)献足够(😷)利(😆)润的(de )部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思(sī )路完美契合举刀是媒体对陆奇之(💄)于百度业务(🕘)的评价

今(🥠)天慢慢退出权力核心(🔝)的人(🚲)成了陆(🎬)奇本人(🚗)

他(😞)把(bǎ )别人都(📥)斗走(🕚)了然后再(🧒)(zài )自(🀄)己(jǐ )走了(🔊)(le )一位(wèi )逼近百(bǎi )度的人士(✡)(shì )赞叹

2陆(lù )奇和百(🛢)度的文化

2017年1月(🎱)陆奇组(㊙)建百度的(de )第(🖌)一场媒(🌝)体沟通(🛏)会上李彦宏(♏)向外界(🍦)详(xiáng )细(📨)介绍(🚴)陆(lù(✖) )奇

在百度内(😾)部(♎)有(🌮)很多关於(🕚)陆奇的(🐳)传言比(🏹)如说他工(🍆)作站了起来像(xiàng )台机器每隔一天只睡4个(🅱)小时两点一(yī )线在(🛌)公司和(hé )长期性下榻的酒店间穿行又例如他做(🍽)事亲力亲(🃏)为(🔦)相当(dāng )透(tòu )测(🔻)哪怕重新啊设计(📗)了全公(gōng )司的周(🦊)报风(🐿)格统一好(hǎo )第一(🛬)段写什么第(dì )二段写什么他也会解除基(🚸)层员工再(🈸)(zà(🚑)i )邮(👛)箱他再讨(🚄)论问(wèn )题的邮件

这为陆奇(🧠)赢得了口碑

但令(🧀)陆奇在内部我(wǒ )得到认可(🗺)的是他借着(📸)再造百度(🛍)企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管(📈)理(❤)者交流(💉)沟通阻塞住的(⏲)顽疾

不(👴)久前百度内部的官僚作风人事斗(😐)争(🐓)和个别管理层的私心一(🌱)度(🐁)被可以(yǐ )表示一家巨(👋)头(tóu )企(qǐ )业文(wén )化中(zhōng )的顽(wán )疾

不过Robin很(💌)厌恶(è )官(guān )僚不过他又比较好(🌝)适当放权(quán )于外边(🌉)的这些人边沿的那些(🐁)人又跟他也不是一条心也很(hěn )胡弄他即便他们很(hěn )清楚什(🐫)么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的(🆘)事有(🍙)没往上汇报的(🖨)时候好看点逼着基(🚐)层员工挑活干

中高(📼)(gāo )层(🔨)管(📃)理(lǐ(👥) )者的这样的偏(⛱)好结果会(🌗)反应在绩效评定上一名内部(🐡)(bù )人(rén )士对36氪可以表示症(zhèng )结应(yīng )该是只考虑(🔚)到KPI实在不行你我以为以百(📵)(bǎi )度的技术连不赚钱的(de )垃圾广告帖都灭(miè )不了他(🛠)们都(dōu )清楚只(🛡)不过不安排好(hǎo )人力(⚽)去整(💪)治

以(yǐ )内(nèi )种种除了(👑)魏泽(🥀)西事件狂暴后百度(🏂)的措手不及(🥎)让(🥅)李彦宏看起来好像像个高居(jū )高层又非常(chá(🏟)ng )好蒙蔽的CEO

一种观点是这(zhè )也和Robin个(✍)人(💛)的性格或者他是个(🏇)重感情的好人是(🧠)个(🤳)是个的(🦎)技术男但他(tā )根(🎷)本不不算个杰出的的管(📠)理者特别是要羽翼(🌋)未丰百度这艘巳经有5万员工(gōng )的(🆑)大船

这那就是陆奇初入(rù(🗑) )百度遇到的(de )状况(💦)管理层最看重私利势力盘根(🙉)错节基层的(👺)的(😧)(de )问题和(🔮)意见反馈(kuì )不了高层

因此(🤲)陆(🌌)奇开设(🚜)(shè )了新风向(xiàng )沟通交流会这是一个定期跟(gē(🌶)n )员工(🥜)交(🔃)流(❇)的(🐿)(de )讨论会制度每次来开一(🥌)个半(bàn )小时陆奇会请(🐱)帖一(yī )位业务线(xiàn )大佬亲(🏜)自(🌑)出面(miàn )并在百(bǎi )度内网和新风(🐄)会你的留言(yán )区选(xuǎ(🚌)n )出最受员工关注的问题在会上(🥑)直(zhí )接反(📰)驳(🤗)

提问可能很(🌊)刺耳例如就(❇)曾(😍)有员工(💊)一点(🛑)也不客气的问陆(🏰)奇为么百度的产品都(🕡)中规中(🛡)距江(jiāng )湖之远是对员工更加不好算(suà(➖)n )和(💁)亲身的(🏝)体验(🤠)的问(wèn )题做一个(😻)新系统和程序维护一(🕝)个旧(🐴)系统(tǒng )这对个人(🎽)境(jì(🍆)ng )界突破(👇)的(de )价值几(🔃)乎不(bú )一样(yàng )这(zhè )倒致就没人很乐意程序维护旧系统(🦕)(tǒng )都愿意去做新的(😹)这种问题怎末(🔗)可以解决

有时候只不过(🥩)我们没法提出来解(👎)决方法但至(zhì )多这些(🙅)个(🦌)问题让上(shàng )面的(de )大佬看(kà(😬)n )到了就达到一定目(🥟)(mù )的了一位百(🌄)度员(yuán )工(🗡)其实(shí(⚾) )相(🖋)对(⬇)于(⤴)百度(👋)历史上的管理层陆奇表现(🐒)出来(lái )出(chū )前(qiá(🐤)n )所未(🔯)(wèi )有的(🚁)强(qiáng )烈的坦率和不回避

过去这在百(📘)度是(shì )不可想象中的

这在百度内(nèi )部带走(zǒu )了一(💆)种(🃏)印象一名(🚉)普通员(📵)工想(xiǎng )同(tóng )COO陆奇联系有(🍥)时比同总监级管(guǎn )理者交(🕋)流更太容易放到其余(🗂)大公司(💨)这是个(✔)(gè )奇(🤘)怪的现(👫)象

这让人想起(🤞)了腾讯创始人马化腾知乎用户(hù )和(hé )菜头分享(xiǎng )过一件(jiàn )事腾讯的产(chǎn )品(🍐)线(🐻)上(shàng )有(yǒu )1700多个产品他(tā )参与其中的蛮数量和(🚖)他回信商讨产品问题相当祝(zhù )生活基本(🧣)上那(❇)是(shì )一(yī )个PM和另(🔖)一个(🕵)PM之间的切磋切磋如(🙎)果他被你的做法极大激荡Pony会(huì )立刻把邮件升级(🏁)拖一堆VPGM从里(📺)面(⬜)出来带动(dòng )事情(qíng )行进

陆奇也(🏝)会直接发(🙋)基(🏋)层(céng )员工(🚨)发邮箱他(tā(⬅) )讨论问题的邮(🍕)件趁(chèn )机(⏯)(jī(🙀) )发觉刻意(yì )隐藏在(💩)百度的产(chǎ(🧀)n )品(🗄)制(zhì )度和运转(zhuǎn )细节中的隐(yǐn )疾毕竟(🍯)害怕管理层不解(🏏)释年轻用(🕚)户的(🐣)需求(✳)他一(🎿)(yī )天(tiān )玩(🐳)各(gè )种App匿(🐠)名(🛫)试(shì )用(yòng )手机(🦈)百度邀请在百(🍉)度内网中先发表见解(⏫)(jiě )的员工(gōng )单聊

在(🔂)最(🔔)近的一次(cì )新风会上(📞)陆奇(🗓)期(🥓)刊等(děng )级半个公(〽)司集(🌫)团战略(luè )巳(🐙)经(🌒)都差不多理顺(🎽)了但要(🛁)做的仍很多

3换了司机(🖌)的高速(🎑)列车

过去(🏿)几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气(💟)陆奇给百度新找的(🌜)路子是像Google一(yī )样(🎇)剪切粘贴(💚)出(🥅)一个都属于自(zì )己的AI时代的安(ān )卓逃掉(⏭)过(⏪)度依赖(🕶)广告的广告盈利(🕉)模式在这套思(➕)路里(lǐ(😈) )DuerOS和Apollo是有用的落地(dì(🐃) )之前(😙)出口

在(zài )2018年的CES大(dà(🍀) )会上(🐠)陆奇(💮)半带欣慰地称百度AI尤其是(✳)Apollo的发展体现了(🖖)中国速度但接下来人们(🧞)打听(🤼)一(🆖)下的是高速行驶(shǐ )的到百度在突(tū )然(rán )换(🖌)了司(♓)机后(🤺)会不会(huì )脱轨(🌟)(guǐ )

在百度历(lì )史上产品或业务而且负责人离(👇)职(🐃)后而激起浪花的事时(🔢)有发生了(👀)什么

如今指挥(huī(🗳) )棒又返(fǎn )回到李(🍕)彦宏手中(⛏)李彦宏仍(🔻)旧必须平(🍤)衡(🦗)新领(🕔)导班子(zǐ )的权力包括把陆奇开了(🔨)头的变革再继续下(xià(🐦) )去

参照李彦(➿)宏在内部邮(💫)件中的规划(🖼)以(⭕)往陆(🛑)(lù )奇亲自(⚫)跑带(dài )的两块核心的AI业务智能驾驶事业(⚾)群组IDG总经(jīng )理李震(🏐)宇(😤)日后(🛣)投向(xià(😥)ng )张(🔬)亚勤领(🕑)导报告景鲲升任智(🎞)(zhì(🐤) )能生活(huó )事业群组SLG总经(🤗)(jīng )理未(🎿)来一段时间(🌰)里真(🥈)接向李彦宏领导报(🕯)告百度也许(🚥)不(🕤)会(huì )会出现第二个陆(👦)奇(🚃)(qí )这样的角色如今要注意精(jīng )力放进百度Feed流上的(de )李彦宏(➡)(hó(🚯)ng )恐怕(pà )会为(😑)(wéi )智能生活事业(🎣)群组再寻找风一位(wèi )高层汇(huì(🍧) )报者

值得注意的是上述事项内部邮件中(zhōng )达到三(🙌)分之一的篇(piān )幅都(🚆)比较复杂(🔧)到王(🌰)海峰(🚈)(fēng )这次什(📐)(shí )么变化后此前职务AI技术(💢)平台体系AIG总负(🏡)责人的(de )王海峰被任(🔟)命百度公司(📝)高级副总裁

依(yī(🚠) )据什么百度(dù(🦂) )的官方(🥃)信(xìn )王海(🛷)峰(🌥)2010年一并加(jiā(🚅) )入(👠)百度几乎在同一时间(jiān )为公司创建角色(🍟)了自然(⚪)语言处理部互联网数据(🤖)研发部推荐引擎和个(gè )性化(⬅)选择部多媒(💌)体播放部(🏿)图片(🤵)搜(🐛)索部语音技(jì )术部等并曾担任(rèn )搜索(🍡)公(🎵)司副总经理

在2017年(nián )3月(🍺)吴恩达因(🍧)派系斗争远(🥝)远离开百度后王海峰刚接(🕰)(jiē )手了吴恩(💉)达此(🍝)(cǐ )前专(🏝)门负责的百度研究院(yuàn )下一界(🍵)AIG总负责人同(📣)时境界突破为(wéi )Estaff成员而被可以(yǐ(💃) )表示百度(✂)AI派系上一波斗争中的赢(yíng )家(jiā )

一位(🍧)百度内部人士(🦋)对36氪明(míng )说王海(hǎi )峰你(nǐ )们负(👐)责(🍙)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前者提(🏗)供(🍶)底层技术后(🎐)者(♍)(zhě )共同负责(🌛)落地后到产品并可以使(shǐ )用(🗻)前者的数(shù )据(🔣)但(🧝)两个(🐥)部门在长(✒)期合作(⛄)(zuò )的(🍸)同时也修真者(🈴)的(de )存在博(🌲)弈AIG也在绝(⛲)对(👓)机(🈂)密(📺)研发自己(jǐ )的(🎪)硬件机(jī )器人产品

陆(😂)奇离(🍤)开后AllinAI的(de )百度依(🐠)旧(💧)是(🎱)是需要一位有能力禁锢几块(kuài )AI业务避免内斗(dòu )不断的管理者(zhě )但这个人会不会(🛍)(huì )又出现从哪(nǎ )里来全(💀)是个未知数

陆(lù )奇退(tuì )任百度总(zǒng )裁和(🍈)COO的消(xiāo )息公告后百度(dù(🍓) )今晚美股开盘(🚭)价格股价即暴跌约(🀄)7

再强势加(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走一(🔽)位百度员工对未(wèi )来的确积(jī )极乐(🚪)观怀疑就算跑来也招(🙃)不(bú(🗄) )来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的刺激但(dàn )百(bǎi )度(😍)(dù )看来却(què(🌪) )没给这些外来(🤝)的革命(mìng )者充足的利用

4如何评(💇)价海王