• 1有(😿)(yǒu )哪(💏)些日剧(jù )让你眼前一(yī )亮
• 2小米10涨价后销量却(què )很(hěn )好是因为以前太便
• 3十(shí )年前有人说(🙍)(shuō )腾讯(🈶)和阿里抵不上(🌉)一个百度
• 4如(🧑)何评价海王

1有哪些日(🍪)剧让你眼(🦈)前一(yī )亮(liàng )

1海王

导演胜者即(🏄)是(shì )正(⬆)义(yì )金子文纪土(📣)井裕泰石(shí )井康(🦈)晴

演的暗金(🍠)丑岛君新(🌋)垣结(jié(🌶) )衣(🎑)星野源大(dà )谷亮平

看(kàn )点食草工(🌏)科男(🔻)(nán )呆萌美少女实验的方(💴)法契(qì )约婚姻的也非常有(🤕)(yǒu )趣单(🌋)身狗被(🎆)散了很多狗粮新垣结衣根(📰)本(🎀)就是太(🛩)萌片尾舞蹈太逗了

2海王(💥)(wáng )

导(⏺)演(🥇)海王福(fú )泽克雄棚泽孝义(📽)田中健太(📡)

古装电影堺雅人(🎀)(ré(😌)n )上户彩香川照之(🛹)

看点跟(gēn )啪啪啪一样(📧)霓(ní )虹人比较喜(🖼)欢前戏十足然后在一瞬间再次爆(bào )发(🕧)每(🎐)集(👇)前30分钟都(🙊)无比(✨)压抑剧(🕸)情一环扣一环(huán )紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(🚝)出演电(🚊)(diàn )影(yǐng )的(de )银行(háng )家们(🧡)气质不凡最后大结局反(🔡)正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮(🍽)灰的仅(😒)有少(shǎo )年热(rè )血小喽(🙅)啰

3逃避虽可耻但(dàn )有(yǒu )用

导演松(💧)冈锭司山下敦弘及(👅)川拓郎

主演小林薰须藤理彩田畑(🕢)智(🔓)子

看点(📭)在每个深(shēn )夜边缘人(🙊)被(😷)美食彻(chè )底治愈即便是普通(tō(🍽)ng )人获得依(🎿)旧有故事台(🤪)词如散(🧑)文版优美动(🕝)人小(🔒)林(🏧)薰大(🕊)叔气质浓烈

4半泽直树(⬇)(shù )

导演石川淳一城宝(🍥)秀则西坂(bǎn )瑞城(chéng )编剧古泽(⤵)良(👧)太(🍷)

演的堺(⛅)雅(🔣)人新垣(yuán )结衣冈(🌊)田将生

看点毒舌大叔(shū )和呆萌少女组(zǔ )合最好(⭕)搭配还挺好玩吉高由里子贱萌(🐾)怪(guà(🌏)i )新垣(✌)(yuán )结衣(yī )正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(duō )却(💂)能(🦁)直接(jiē )导致人陷入深(🍚)思末凉(liá(🌪)ng )子(zǐ )御(yù )姐范真棒熟透(🏅)的水蜜桃(🛺)

5深夜食堂

导(🚶)演山(💢)口(⚾)雅俊川村泰祐(yòu )

主演(🐕)(yǎn )山田孝之片濑(lài )那(📰)奈矢(🏦)部享佑

看点从高(⏰)利贷角(📄)度看计划(huá )理财的重(🥑)要性欲望是把刀能伤人也(yě(🚭) )能(néng )伤己连(👇)(lián )高利贷(🛳)也(🥨)能(🤷)拍(🚭)(pāi )得热血(📠)街灯(🥕)还真啧

2小米10涨价后销(xiāo )量却(🖊)很好(🧙)是因为(🈹)以前太便

3十年(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上(🍜)一个(🌃)百度

百度未一(🎩)跃而(ér )起陆(🐿)(lù )奇已离场后(🏚)进入到(dào )百度(🍒)486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因(yīn )由李彦宏在5月18日(🍽)下午(👊)发(⭐)出(💫)的内部邮件中下达(🎢)命令从今(🔡)年7月起(qǐ )不再一职(🕦)百度集(♌)团总裁兼首(🚡)席运营官

这(zhè )位(🕠)李彦宏亲自来(🔡)从硅(🥃)谷(gǔ )这边请慰(wèi )籍(🗒)着(⏯)百度转型厚望的(de )明星职业经理人在百(🔵)度AllinAI大战略拐向中途(📧)倒是在(zài )公司内(nèi )外也打(dǎ )胜了(🏴)个人口碑(😶)的时(📿)(shí )刻(😆)突然之(🕵)间取走对百度(👐)(dù )实际业务的管理(🌧)权

虽说李彦(📍)宏(😋)称陆奇将再(🙆)任(rè(🙌)n )职集团公司(🧔)的副董事长以这(🚡)个身份一(🏋)直送回百度(dù )但很(🍝)多这(zhè )更像(xià(🥠)ng )是越(🏘)描越黑(⏯)

百(bǎi )度员工的(😢)群(🌏)早就炸开觉着副(🖨)董事长那是个虚(😦)职先缓(🤸)存一下下(⤵)一步就走了(le )

虚职的(de )分析不(bú )虚从(🦄)百度新的管理班子和(hé )权(quán )力架构(gòu )不不自然出去(qù )陆奇取回了全都(dōu )所(🍵)有的(🍰)权(💓)力

据百度内(🎍)部邮件百度主(zhǔ )要业(🌆)务部门负责(zé )人张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光等(🏑)人(🍢)将再向(🏐)李彦宏(🕵)做(🏯)了汇报李彦(🕧)宏在(zà(🐸)i )5月(🍘)18日的内(✳)部邮件中同时宣(🦅)布(🏝)王(wáng )海峰成功进阶(🙈)为(😧)百度公司高(gāo )级副(👫)总裁并再继续(xù )职务AI技(jì(👧) )术平台(tái )体系AIG总负责人况且(qiě )AI的两大事(🥩)(shì )业(🗳)群(qún )智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇(😛)报(👙)景鲲将一职(zhí(😮) )智能生活事业群组SLG总经理一职未来(lái )一段(🌉)时间里直接向李彦宏汇报情况

到现在(zài )为(🕙)止张亚勤向海龙(🍱)王海(🥗)峰朱(⚾)光均向(🌭)陆(lù )奇领(🎯)导报(bào )告且陆(🕒)奇最最看重的两项AI业务的出口(🌚)智(⏰)能(🈁)生活(huó )事业群组SLG和(🤑)智能驾驶事业(yè )群(qún )组IDG均由(🏳)陆奇真(zhēn )接亲(🐦)自挂帅(shuài )任总经(💨)理正因(✉)如此职业经理(🗒)人(🔀)陆奇被(bè(🤷)i )如(rú )果说(🙈)是少见的除开李彦宏外居然(rá(🎭)n )还能在百度总帅大权的人

此行人事变动(🗯)并不代表百度的直接(🕑)掌(🎈)舵权恢复又回(🌛)(huí )到李彦宏手(shǒu )上后(😟)者而且(qiě )在移动端时代对公(🎰)司(🥤)战略可(kě )以确定的游(yóu )移不定在(🚬)(zài )管理能力(🏖)上令一些内(👥)部(bù(⬜) )员工失去了信心

与(yǔ )此同(tóng )时(🈴)陆奇出任而(ér )成型(👁)的李彦(yàn )宏陆奇马(mǎ )东敏(😳)(mǐn )的三(🤜)角权力(🔨)结(jié )构李彦宏主(🦆)(zhǔ )抓信(🎴)息流(🛬)广告(gào )业务陆奇总统领通盘业务尤其是(😈)AI李(lǐ )彦(💩)宏夫人马东敏(mǐn )抓投(tóu )资什么(🍿)在表(🥘)面(🍹)(miàn )上看来比较稳(wěn )定地保留了一年(niá(🛤)n )多然后完(🌥)全崩(bē(🙁)ng )坍

陆奇在百度掌权(quán )的(🚥)四百多天里百(🥓)度的股价比起他入职时之初修为提(tí )升(🐾)了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差(♊)出一个(🖥)数量级与今日头条的(🦐)竞(🔴)争远未结束后随(💯)着(zhe )陆(lù(🎊) )奇的离去百(🐍)度(👁)下重注的AllinAI战(zhàn )略更是(shì )前路(🍘)渺茫(máng )

1举刀的陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息(xī )公元前16世纪在4月底再到脉(🕳)脉曝(pù )出消(xiāo )息(xī )一团团时陆奇本人还在参(cān )加(😓)(jiā )上海车展外表(biǎo )看来精(🌼)神焕发甚至(👤)于他刚刚开放(🗯)了新(xīn )一期新风会的考试报名这是陆奇创始(shǐ )的不(bú )定期(🐉)检查跟百度员工(📐)(gō(📸)ng )继(🤔)续讨(🚴)论公司方向(👉)和业(🏰)务的内部会议

这些都(🦀)让百(bǎi )度基层员工对(🔰)此那两个爆料十分(😧)不屑甚至还(🎋)怀疑是(shì )竞争对手蓄意释(shì )放(fàng )出谣言(🛏)在百度能(🔢)发(🌟)财报前一日(🍅)拉(👏)低百度股价

李彦宏今(💖)(jīn )天的内(🚽)部(bù )信难(nán )比登天一(🥑)枚炸弹感(gǎn )觉公司(⏫)刚稍(shāo )微有点垂死还得不(🔏)行呀(ya )一位百度(dù )员工对(duì )36氪(kè )说

一(💖)位百度(🐬)内部知情人(🐶)士对(➰)36氪谈(🍢)(tán )起过(guò )陆(🧙)奇(🤟)的离职与同百(💔)度搜索系高管的政治斗争无(🐺)关上列人士称陆奇曾对(duì )百度搜索部门可以表(🦗)示就(jiù )是为了百度的名(🌇)声估计坚定(dìng )的杀掉(diào )特(📺)定垂直行业的竞(🖊)价排名广(guǎng )告这应该(🦑)不(bú )会(huì )有(🙅)什么东西太(😯)大问题只会有收入上的影(yǐng )响(xiǎ(🌕)ng )但陆奇(📡)(qí )的主张(📣)遇到了(le )四(🔐)位百(💙)度(😨)高管(🍜)的联合抵制终于的(🕜)结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心(🔳)(xīn )

3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度(🚡)(dù )贴吧(💬)事业(yè )部总经理胡玥(❤)百度地图事业(yè )部(🚙)总(⏰)经(jīng )理(lǐ )李东(🍬)旻搜索(🍪)广告高(👨)级总监(🔶)鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职

最近的传言(💼)(yán )是百度多年的现(🔎)金(🏥)流(liú(🎥) )基础大搜(📪)索业务负责人向海龙(👙)在(🚷)场的不少(🦋)百(📮)度核心业务管理者毕竟并没有受重(chó(🧜)ng )视一定要拿(ná )到资源(🧗)有离职意向

重新(✒)回(📎)(huí(🧞) )顾陆奇直接进入百(🕙)度之初(chū )百度还陷在200亿投入O2O大战(📵)的泥(💐)潭(🌥)转型(🔟)AI战略尚就没清晰的思路股价(🌳)一度降至161欧元滑下到(dà(💛)o )BAT阵营的边缘

陆奇(🐧)直接进入百度后正式确立(lì )的战略是Allin人工(🗳)智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现(xià(💲)n )移动(🦉)搜(👑)索的地位并攻占内容市场这些看(kàn )重百(bǎi )度百(💤)科百度(🖊)地图百度账号(hào )这类优势业务

渐渐而去的是以(yǐ )医疗事业部为首(🈚)的(🏕)大举进(jìn )犯被裁撤与(yǔ )AI核(📋)心战略(💆)没什么关系的不(bú )能贡(gòng )献足够利(🤽)润的部门都(dōu )遭遇考核和裁撤说(🤘)是(🚈)(shì(♒) )这与马东敏的思路完美契合(🐲)举(💤)刀(💩)是媒(🚤)体对(🥀)陆奇之(📹)于百(bǎi )度(🌯)业(🌎)(yè )务的(de )评(píng )价

今(🥕)天慢慢(💕)退出权力核心的人成了陆(🍣)奇本人

他(💣)把别人都斗走了然(rá(🚝)n )后再自己走了一位逼近百度的(de )人士赞(⛱)叹

2陆奇(🎛)和百(bǎi )度(dù )的(🔶)文化(huà )

2017年1月(⏹)陆(lù )奇组(💈)建(jiàn )百(🎭)(bǎi )度的第一(📕)场(chǎng )媒体沟(🍥)通会上李(lǐ )彦宏向外界详细(xì )介(jiè )绍陆奇

在百(bǎi )度(👶)(dù )内部(bù )有(yǒu )很多关(🤘)於陆(🗒)奇的传言比如(rú )说他工作站了起来(✊)(lái )像台机器(🎣)每隔一天只睡4个(🔃)小时两(liǎng )点一线(xiàn )在公(🌧)司和长期性下榻的酒店(🌄)间穿行又(🚗)例如(🥛)他(📺)做事(⛩)(shì(🎼) )亲力(lì )亲为相当透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的周报风格统一好第一(🕺)段写什么(🎦)第二(⤴)段写什么他也会(huì )解除基层员工(👒)再(🔊)邮(yóu )箱他再(🕑)讨论问题的邮件

这为陆(🏘)奇(😘)赢得了口碑

但令陆奇(🐵)在(⛵)内部(⛑)(bù )我得到认可的(🌊)是他(🕞)(tā )借着(🥓)再(🎍)造(🐄)百度企(qǐ )业文化(🎃)的(de )努力特别是打破百度网页从基层(cé(🦗)ng )到高层(cé(🎊)ng )管理者交流(🙏)(liú )沟通阻塞住(♏)的顽疾

不久(🤑)前百(📘)度内部的(🛒)官僚作(👟)风人事斗争和个(🐕)别(😜)管理层的私心一度(🏣)被可以(🥏)表(🎻)示一家巨(🏮)(jù(🛀) )头企业文化中(🥖)的顽疾

不过(⏮)Robin很厌恶官僚不过(guò )他(tā )又比较好适当放权于外边(💒)的这(⛎)些人边沿的那些(🕥)(xiē )人又跟他也不(😜)是一(yī )条心也很胡弄(🛋)他即便他(tā )们(🎳)很清楚什么是对公(🚖)司必要(yào )的但的确如此(🏈)关心只(zhī )在(zà(🏻)i )乎(hū(🆙) )做的事有没往上汇报的时(🐒)候好看点逼着基层员工挑(😋)活干

中高(👓)(gāo )层管理者的这(zhè )样的偏好结果(guǒ )会反应在绩效(🐀)评定上一名内(🛺)部人士对36氪可以表示症结应该是只(🐮)考虑到KPI实在不行(🧣)你我(🐯)以为以百度的技术(🤚)连不(🕣)赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(🍰)(men )都清楚只(🔢)不过(guò )不安排好(🅱)人(rén )力(🍁)去整(🍵)治

以内种种(⬛)除(chú )了魏泽(🔤)西事(👿)件狂暴(🌛)后百度的措手不及(🌸)让(🏏)李彦宏(hó(🏤)ng )看(kàn )起(🎇)来(lá(🏗)i )好像(🈶)像(🍀)个高居高层又非常(cháng )好(hǎo )蒙蔽的(🥎)CEO

一种观点是这也(🏘)和Robin个人(rén )的性格或者他(🛢)是个重(📷)感情的(de )好人是个(gè )是个的(🔭)技术男但(dà(🎈)n )他根本(běn )不不算个杰出的的管(guǎn )理者特别是要(🔎)羽(🧣)翼(⬇)(yì )未(wèi )丰(🈹)百度这(🎓)艘巳经有5万(👽)员工的大船(💪)

这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最(🙊)看重私利(👬)(lì )势力盘根(⤵)错节基(💢)层的的问(wèn )题(🕞)和意见反馈不了高层

因此陆奇(🆓)开设了新风向沟通交流会这是一个定期(🕦)跟员工交流的讨(tǎo )论会制度每次(😱)来(lái )开一(yī )个(🏤)半小时陆奇会(🏭)请帖一位(🧚)业务(🚄)线大(⚪)(dà )佬亲自出(chū )面并在百度内网和(📱)新风(fēng )会(🖖)你的(de )留(liú )言区选出(chū )最受员工(gōng )关(🏾)(guān )注的(🤶)问题在会上直接反驳

提问可能很(hěn )刺耳例如(🍼)就曾有员工一点(🕺)也不客(kè )气的问陆奇为(🍟)么百度的(😄)产品都中(🗒)规中距江湖之远(🔇)是对(🌬)员(㊙)工更加不(🔈)好算和亲身的(de )体(tǐ )验(♒)的问题做一个新系统(tǒng )和(👅)程序(xù(🦌) )维护一个旧系统这对个人境(😀)界突破的价值几(🔻)乎不一样这倒致就没人很(🧝)乐意(🥏)程(chéng )序(🥐)维护(hù )旧系统都愿(yuàn )意去(🏊)做新(🚣)的(🍤)这种问题(tí )怎末可(🖱)以(🚍)解决

有时(🏨)候只(🌮)不过(guò )我(wǒ )们没法提出来解决方法但至多这(🧑)些(xiē )个(gè )问题让(🐥)上面的(de )大佬看到了就达到一(🥩)定(dìng )目的了(🌶)一位百度员工其实(shí(⬜) )相(xiàng )对于百度历史(🚅)上的管理层陆奇表(😻)现(xiàn )出来出(🎚)前(🎭)所未有的(🎲)强烈的坦率和(👼)不回避

过去这在百度是不可想(xiǎng )象中的

这在百度内部带走了一种印象(xiàng )一名普(pǔ(🍑) )通(tōng )员工想同COO陆奇(👤)(qí )联系(xì )有时比(🚺)(bǐ )同(🏏)总监级管理者交流更(🆙)太容易(👢)放(🚠)到其余大(❔)公司这是个奇怪(🎇)(guài )的现象

这让人想(xiǎng )起了(le )腾讯创(🧤)始人马化腾知乎(🎂)用户(🤢)和菜(🎉)头分享(xiǎng )过(guò )一件事腾讯(xùn )的产品线(🔨)上有1700多(🐅)个(🦋)产(chǎn )品他参与其中的(🌄)蛮数量和他(tā )回(🌐)信商(😶)讨产品问题(⛺)相当祝生活基本(🛩)上那是一(🚿)个(🌶)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(guǒ )他被你(🍼)(nǐ )的(de )做法极大激荡(⏩)Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆VPGM从(🖱)里面出来带(📲)(dài )动事(🆘)情行进

陆奇也会(🧦)直接(🍼)发基层员工(gōng )发邮(👸)箱(🌚)他讨论(📱)问题(🍒)的邮(🤽)件趁机发觉(🙎)刻意隐(yǐn )藏在百度的产品(pǐn )制度和运转细节中的隐疾毕(💴)竟害(👟)怕管(guǎ(👈)n )理(lǐ(🔠) )层不解释年轻用户的需求他一天(🍔)玩各种App匿名试用手机百度(💃)邀请在百度内网(wǎng )中先发表见解(🤽)的员工单聊(🐪)

在最(zuì(🎨) )近的一次新风会上陆(👋)奇期刊等级半(🌲)个公(🏩)司集团战略(⛽)(luè )巳(🍭)经(jīng )都差不多理(🎃)顺(🔠)了但要做(🎎)的仍很多

3换了(🧞)司机(⏮)的高速(🍍)列车

过去几年搜索广(🆔)告在养肥(⚫)了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(📦)感度(🐭)和锐气(⛴)陆奇给百(⤵)度新找的路子(zǐ )是(👟)像(xiàng )Google一(yī )样剪(💁)切粘贴(🎗)出(chū )一(🍑)个都属于自己的AI时代的安卓(🎃)逃掉过度依赖广(guǎng )告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(🐌)Apollo是有(yǒu )用的落地之(zhī )前出口

在2018年的(🏄)CES大会(huì )上(shàng )陆奇(💶)半带欣(🎈)慰(wèi )地称百度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体现了(🐰)中国(guó )速度(🐲)但接下来人(rén )们打听一下的是高(gāo )速行驶的到(📶)百度在突(📴)然(🍛)换了司机后会不会(huì )脱轨

在百度历史上产(🥅)品或(👌)业务而(🌹)且(🎮)负责人(🐅)离职后(hòu )而激起浪花的(👒)事时(🍿)有(🕸)发(❕)生了什么

如(rú )今指挥棒又(🍲)返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新(👎)领导班子的(de )权力包括把(bǎ(🕘) )陆奇开了头的变革再继续下去(qù(🏿) )

参照(🆔)李(📏)彦宏在(⏯)内部邮件中(🙈)的规划以(😎)往陆(lù )奇(qí )亲自(👎)跑带的两块核心的AI业务智(🧘)能驾驶(shǐ(🌰) )事业群组IDG总经理李(🚽)震宇日后投向(🎄)张亚勤领导报告景鲲(🌷)升任智能生(🧞)(shēng )活事业群组SLG总经理(lǐ )未(💋)来一(yī )段时间里(😕)真接向李(🎆)彦宏(hóng )领(📁)导报告百(🌞)度(🏠)也(㊗)许不(🔴)会会(huì )出现第二个(gè(📳) )陆奇这样的角色(🛌)(sè )如(♉)今(📗)要注意(🏢)精(🌐)力放进(👨)百度Feed流上的李彦宏恐怕(🕘)会为(wé(☝)i )智能(🔇)生活事业(🍋)群组再寻找风(🕌)一位高层汇(🧕)报者(🔭)

值得注意的是上述事项内部邮件(jiàn )中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变(biàn )化(😗)(huà )后此(cǐ )前职务AI技术平(píng )台体系AIG总(🎲)负责人的王海峰被(🐩)任命(🕓)百(😓)度公司(sī(🤒) )高级副(👟)总裁

依据什么百(bǎi )度的(de )官方信(🧑)王海(hǎi )峰(🗳)2010年(nián )一(yī )并加(👞)入百度几(jǐ(👀) )乎在同一时间(🤴)为公司(🧞)创建角色了自然语言(🀄)处理(⚪)部(bù )互联网数据研发部推荐(jiàn )引擎和(♈)个性(xìng )化选(📞)择(zé )部多媒体播(🌷)(bō )放部(bù )图片搜索部语(📟)(yǔ )音技术部等并(🔷)曾担任搜索(🏆)公司副总经(jīng )理

在2017年3月吴(wú )恩达因派系斗争(🖤)(zhēng )远远(🚎)离开(🔦)百度后王海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前(qián )专(🌮)门负责的百度研(🦁)究院(yuàn )下一界AIG总负责(zé )人(rén )同时境界突破为Estaff成员而(🈚)被可(kě )以(🐩)表示(🙅)百度AI派系上一波斗争中(🤗)的(🛷)(de )赢(🏊)家

一位(wèi )百度内部人士对36氪明(míng )说(shuō )王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(mén )负(🎲)责的DuerOS之前(🚁)的(🐶)关(guān )系是(shì(🦋) )前者(🛷)提供底(dǐ(👉) )层技术后(🥓)者共(gòng )同(🐉)负责落(luò )地(🥗)后到产(chǎn )品(pǐn )并可以使(🥗)用(😇)前(🌞)者(🙍)的(de )数据但两个部门在长期合作的同时也(yě )修真者的(de )存在(🤘)博弈AIG也在绝(🥞)对机(jī )密研(yán )发自己(🚁)的硬(🌨)件(🐙)机(🌙)器人产品

陆(lù )奇离(🏆)开后AllinAI的百(🌙)度(🎇)依旧是是需要一位有(🐗)能力(👽)禁锢(🦁)(gù )几块AI业(yè )务避(🕢)免(🥂)内斗(🎳)(dòu )不断的(🏸)管(🕶)理者但这个人会不会又出现从哪里(🐔)来全(✂)是个(🔬)未知数

陆奇退任(rèn )百度(📘)总(zǒng )裁和COO的消息(xī )公告(🤑)(gào )后(❓)(hòu )百度今(🧗)晚(👻)美股(😍)开盘价格股(🕙)价即(🐏)暴(🐭)跌约7

再强势加盟来一位(📋)陆奇也会被斗走一位百(♓)(bǎ(📤)i )度(dù )员工对(⛅)(duì )未(wèi )来的确积极乐观怀(🏊)疑(⚪)(yí )就(jiù )算跑来(🚣)也招不来人(rén )

陆奇(🚥)贡献的486天像(👘)鲶鱼一样给了(🎁)百度新的刺激但(dàn )百(📂)度看来(lái )却没给这(⛅)些外来的革命(👷)者充(📄)足的利(lì )用

4如何(🌺)评(✅)价海王