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1海王(wá(😃)ng )
导演(📱)胜者即(🤯)是正义(🛍)金子(🐻)文纪土井(🧟)裕(🤶)泰(🛁)(tài )石(shí )井康晴(qíng )
演(💼)的暗金(jīn )丑岛君(📭)新垣结衣星(xī(😑)ng )野源大谷亮平(🛀)
看点食草工(💽)科男呆萌美少女实验的方法契约(🍣)婚姻的(🐸)也(yě )非常(🌤)有趣(qù )单(📠)身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(tà(🦆)i )萌片尾舞蹈太逗了(🕳)
2海王
导(dǎo )演海王福(fú )泽克雄棚(🐹)泽(📠)孝义田中健太
古装电影(⛳)堺雅(🔞)人(⛅)上户彩香川照(zhào )之
看(❓)点跟啪啪啪一(🔙)样(🛍)霓虹(hóng )人比较喜(xǐ )欢(huān )前戏十(🐢)足然(🐶)后在(💏)一瞬间(🧀)再(zài )次爆发每集(🚊)前30分钟都无(wú )比压抑剧情一环扣一环紧(🆎)张到不行(❗)(háng )到结果(🥐)(guǒ )十几分(🔨)(fèn )钟热血(🖋)励志形状怪异打着鸡血(🎻)堺雅人(rén )香川(chuān )照之等许多优质叔出演电影(🧡)的银(yí(🌪)n )行家们(💨)气(qì )质不凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不(🧘)是现实的BOSS们相(🅾)互妥协炮灰的(🎟)仅有少(⏳)年(🤷)热(rè )血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻但有(yǒu )用
导演(🤤)松冈(❗)锭司山(🤺)下敦(🎟)弘及川(chuān )拓郎
主(zhǔ )演小林(⚓)(lí(📞)n )薰须(xū )藤理彩田(🈁)畑智子(💋)
看点(🏣)(diǎn )在每个深夜(yè )边缘(🤘)人被美食彻底(🐕)治愈即便是(shì(🎪) )普通人获得依旧有故事(shì )台词如散文(🚾)版(bǎn )优美动人小(⬛)林(🚕)薰大叔气质(zhì )浓烈
4半泽(zé )直树
导演石川淳(🚐)一城宝(🚔)秀则(zé )西坂(🌙)瑞城编剧(jù )古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(💲)配还(📨)挺好玩(♎)吉高由里子(zǐ )贱(👳)萌怪(🌛)新垣结衣正义(yì )感十足且(qiě )乖诉讼(sòng )中的笑点很多(📠)却能直(👽)接导致人陷入深思(🤯)末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水(🆘)蜜桃
5深夜(❣)食堂(táng )
导(🔷)演山口雅俊川村(😠)泰(💈)祐
主演山田(tián )孝之(zhī )片濑那(nà )奈矢(🧝)(shǐ )部享佑
看点从(🈵)高利(lì )贷角(🌂)度看计划理(🧙)财的重(chóng )要(🏂)(yào )性(xìng )欲望(🔐)是把刀能(néng )伤人也(yě )能伤己连高利贷也能拍(🔺)得热血街(😵)灯还(hái )真啧
百(bǎi )度(dù )未(🔔)一跃而起陆奇(🦑)已(🤵)离场后(hòu )进入到百度486天后工作狂(🎯)陆奇只不过(guò )个人(👱)和家庭(🏜)的原(🎛)因由李彦宏在5月(💡)18日(rì(🛒) )下(🔆)午发出(chū )的内部邮(😕)件中下达命令从今年7月起不再(zài )一职百(bǎi )度集团总裁兼首席运营官(guān )
这(📙)(zhè )位李(🤠)彦宏亲自来从硅谷(📓)这(zhè )边请(🏛)慰籍着百(🛌)度转(🏿)型厚(👆)望的明星职业(🗾)经理人(🕯)在(zài )百度AllinAI大战略拐向(❇)中途倒是在公司内外也打胜了个人(🥐)口碑的时刻突然之(🔫)(zhī )间取(🚏)走对百(🥉)度实际业务的管理权(📸)
虽说李彦宏(hó(🤞)ng )称(🚠)(chēng )陆奇将(jiāng )再任职集团公(😕)司的副董事长以(yǐ )这个(gè )身(shēn )份一直(📉)(zhí(🛠) )送回百度但很多这(zhè )更像是越描越黑
百(🌭)(bǎ(🌘)i )度(😋)(dù )员工的群早就炸开觉着副董事长那(nà(☕) )是个(gè )虚职先缓存(🥂)一(yī )下(👭)下一(yī )步就(🗣)走了
虚职的分(⛪)析不虚从百度新的(🤶)管(🏮)理班(🍡)子和权(quán )力架(🗽)(jià )构不不自然出去(qù )陆(🎬)奇取回了全(quán )都(🎵)所有(🍐)的权(🕕)力
据(🔏)百度内部(bù )邮(😎)(yóu )件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙(🤤)王(wáng )海峰朱光等人将再向李彦宏做(👍)(zuò )了汇报李彦宏在5月(💠)18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶为百(🕳)度公司高(gāo )级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人况(🕉)且AI的两大事业群智能驾驶事业(yè )群组(👵)IDG总经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇(huì )报景鲲将一职(zhí )智能生活事(shì )业群组SLG总经理一职未来一段时间里直(➖)接向李彦宏汇报(🍫)情(🕝)况
到现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙(⤵)王海峰朱光均向陆奇(qí )领导报告且陆奇最最看重(🍐)的两(🕑)项(⛺)AI业务的出口(🥪)智能生活事业群组SLG和智能驾(jià )驶(shǐ )事业(yè )群组IDG均(💜)由陆(lù )奇真接亲自挂帅任总(🕢)经理正(zhè(📺)ng )因(😛)如此职业经(🌙)理人(➗)(rén )陆(lù )奇被如果说是少见的(de )除(🚕)开李彦宏外居然还能(🛺)在(🔫)百(💊)度(dù )总帅大权的人
此行人事变动并不代表(🔢)百度(dù )的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦宏手上(🤲)后者而且在(☕)移(🕤)(yí )动端时代对公司(sī )战(😼)略可以确(què(🐙) )定的游移不定在(😉)管理能(né(🐇)ng )力上(shàng )令一些内部(bù(⛳) )员工失去了(🏑)(le )信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏(🚯)陆奇马东(🛅)敏的三角权力(🛀)结构李彦宏主抓信息流广告业务陆(⛔)奇总(✈)统领通盘业务尤其是AI李彦宏(📙)夫人马东(dōng )敏抓投资(zī )什(📣)么在表(🗻)面(miàn )上看来比较(😺)稳定地保留了(👱)一(yī )年(🏟)多然后完全崩坍
陆(lù )奇(🌕)在(🔀)百度掌(🈶)权(👄)的四(sì )百多天里百度的(de )股价比(bǐ )起(qǐ )他入(🔰)职(🌒)时之(⛩)初(🛣)修为(🦂)提升了将近60但百度与阿里腾讯市(🐱)值依(yī )然(rán )差出(🛃)一个数(🌺)量级与今(✉)日头(🔲)条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重(🚜)注(🖨)的(de )AllinAI战略更是前路渺(🏜)茫(má(🎊)ng )
1举刀的(🚈)陆奇(🏦)和百(🗻)度的斗(⛓)争(🃏)
陆奇(✅)慢慢退出百度(🤝)的(🎎)消(🤲)息公元前16世纪(🌕)在(🗳)(zài )4月底再到脉脉曝(pù )出消(🏇)息(xī )一团团时(🚦)陆奇(qí )本人还在参加上海车(chē )展外表看来精神焕(🗄)发(fā )甚(🐸)至于他刚(👜)刚开放了新一期新(📸)风会的考试报(bào )名这是陆(📭)奇创始的不定期(🚉)(qī(🕐) )检查跟百度员工继续讨(📢)论(🤜)公(🐲)司方向和业务(🕶)的内部会议
这(zhè )些都(🎙)(dōu )让百(🔨)度基层员(👷)(yuán )工对此(🔩)那两个(💄)爆(bà(🖼)o )料十(🔩)分不屑甚至还怀(⛎)疑(🛎)是竞争(zhēng )对手蓄意释(👓)放出(chū(🚭) )谣(🐢)言(yán )在百度能发财报前一日拉(🛑)低百(🐰)度(🅰)股价(🌱)
李彦宏今天的(de )内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点(diǎn )垂死还(hái )得不(🏽)行呀(🤛)一位百度员(yuán )工(🚺)对36氪说(🆘)
一位百度内部(bù )知情(🚍)人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百度搜索(suǒ )系高管的政治斗(🤞)争无关上(📵)列人士称陆奇(🖕)曾对百度搜索部门(🌎)可以表示就(🧒)是为了百度的(🖱)名声估计坚(🏮)定的杀掉特定垂(chuí )直行业的竞价排(🥙)名广告这(💷)应(⛴)该不会有什么东(⛅)西太大(👧)问题(tí )只(zhī )会有收入上(shàng )的影响(💰)但陆奇的主张遇到了四(👐)位百度高管的联(liá(⌛)n )合抵(🚯)(dǐ )制终于的结果是陆奇慢慢(🕋)退出(🌸)百(bǎi )度(dù(🐗) )的权力核心(🆎)
3月(yuè )份(fèn )百度刚(🎌)(gāng )情(🌷)况了一次人(👄)事(🎹)变动(🧢)李叫兽百度贴(📈)吧事业(🏋)部(bù )总经理胡(🛳)玥百度地图事(shì )业部(✳)总(🌗)经理李东旻搜索(🈲)广告高(🐇)级总监鲁鹏俊内容服务平台(tái )总经理屠静等(🖖)多位中层员工离(lí )职
最近(jìn )的传言(🍉)是百度多年(😆)(nián )的现金流基础大搜(🍙)索业务负责人向海(💇)龙在场的不少百度核心业务(wù )管(⚪)(guǎn )理者毕(bì )竟并没有(⤴)受重视一定要拿到(dào )资(🚟)源有离职意(😕)向(xiàng )
重新回顾陆(🐯)奇直接进入(🈯)百度之初百度(⛹)还(🚐)陷在(🕵)200亿投入(🏇)O2O大战的泥(🧛)潭转型(🎍)AI战略尚(shàng )就没(🧙)清晰(xī )的(😍)思路股(🚚)价一(🐲)度降(📨)至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边缘(yuán )
陆奇直接进入百度后正式确(🐵)立的(🐾)战略是Allin人工智能做Feed流的战略主(💶)航道按照手机百度(🈲)(dù )重现(🛌)移动(🎾)搜(🎪)索的地位(wèi )并攻(gō(🐤)ng )占(zhàn )内容(🥞)市(👜)场这些看重百度百科百度地(🍍)图百(🐄)度账号这类优(🙀)势业务
渐渐而(ér )去的是以医疗事(🌺)业部为首的大举(jǔ )进犯被(🧜)裁撤与AI核心战略没(🕤)什么(🌴)关系(🍣)的不能贡(gò(👏)ng )献足(zú )够利润的(🚠)部门(🙄)(mén )都遭(🤸)遇考核和(⚓)裁撤说(🤭)是这(🕍)与马东敏的思路完美契合(⏳)举刀是媒(mé(🌫)i )体(tǐ(👵) )对陆奇之于百度业务的评(pí(🈴)ng )价
今天慢慢(🚻)退出(🍄)权力(lì )核(hé )心的人成了陆(📿)奇本人
他把别人都斗走(🌼)了(🍒)然后再自己走(🥍)了一位逼近百度的人士赞(zà(〽)n )叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月(🤫)陆奇组建百度的第(🌉)一场媒体沟通会上李彦(🤝)宏向外界(jiè )详细(xì )介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(🕌)奇(🏻)的传(chuán )言比如说他工(🗜)作(🛩)站了起来像台机器每隔一(🏹)(yī )天(tiān )只睡4个小时(⛹)(shí )两点一线在公司和长(🔓)期性下榻(🎿)的酒(😦)店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格(➕)统一(🕊)好第(🐐)一段写(🏏)什(🐣)么第(🍮)二段写(👙)(xiě(📌) )什么他(📹)也会解除基层员(yuán )工再邮箱他再讨论问(🍧)题的邮(🔅)件
这为陆奇赢得了(le )口碑(💝)
但令陆奇在内(📧)部我得到(🌱)认(🍆)可的是他借(💁)着再造(🐃)百度企(🏖)业文化的努力特别是打破(pò )百度网(🎄)页(🍿)从基层到(dào )高层管理者(🐤)交流沟通阻(🤲)塞住的顽疾
不久前百(bǎi )度(dù(🕺) )内部的官僚作风人事(📻)斗争和个别(🕗)管(guǎn )理层的私(sī )心一度被(🖌)可(📣)以表示一(📊)家巨(❤)头(tóu )企(💄)业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过(🌄)他又比较好适当放权于外边的这(🔰)些人(🥥)边(🐐)沿的那些人又(yòu )跟他(🍖)也不是(shì )一条心也很胡弄他即便他们很清楚什(⌛)么是对公司必要(yào )的(🗓)但的确如此关心只在(💋)乎做的事(🏦)有没往(wǎ(🖱)ng )上汇报的时候好看点逼(🚹)着基(🌔)层员工挑活干
中高(gāo )层管理(🔳)者(🚣)的(👂)这样的偏好结果会反应在绩效评定上(🍹)一名内部人士(🈹)对36氪可以表示症结应该是(🚬)只考虑到(💱)KPI实在不行你我以(yǐ )为(🐤)(wéi )以百度的技术连不(😖)赚钱的垃圾广告(gào )帖(🗳)都(dōu )灭不了(le )他们都(🆓)(dōu )清楚(chǔ )只(🖊)不过不(bú )安排好人力去整(🚹)治
以内种种除了魏泽西事(🙏)件狂暴后百度的措(🌊)手不及让李彦宏看(🚑)起来(🛵)好像(xiàng )像个高居(🖖)高层又(yò(🤐)u )非(fē(📑)i )常好蒙蔽的CEO
一种观点(😦)是这也和Robin个人的性(xìng )格(gé(👈) )或者他是(shì )个重感情的好人(🧟)是(😐)个是个的(de )技(jì )术男但他根(gēn )本不(🎹)不(bú(🦌) )算(suàn )个(🌞)杰出的的(de )管理者(😎)特(🧡)别(🍬)(bié(⚡) )是(👺)要羽(🎆)翼(🔨)未丰百度这艘(sōu )巳经有5万员工的(😇)大船
这(🥇)那就(⏹)是陆奇(🐽)初入百度(dù )遇到的(de )状况管理层最看重私(🍑)利势(🤒)力盘根(gē(🎐)n )错节基层的的问题和意见反(fǎn )馈(🍃)不了高层
因此陆奇开设了新风向(xià(😋)ng )沟通交流会这是一个定期跟员工交(👝)流的(🍞)(de )讨论(🏉)(lùn )会(huì )制度每次来开一个半(🕒)小时(shí )陆奇会请(💏)帖一位业务线大(⏸)佬(🚚)亲自(🔲)出面(🕥)并在百度内(nèi )网和新风会你的(🐕)(de )留言(♟)区(qū )选出最受员工(🖐)(gōng )关(🛰)注的(🍹)问题在会上(🐔)直接反驳
提问可能很刺耳(ěr )例如就(🚡)曾有员(🏹)工一点也(yě )不客气(🍹)的问陆奇(🚸)为(🔴)么(me )百度的产品都(🥝)中规中距(🚢)江湖之远是(🍺)对(😻)员工更加(🚈)不好算和亲身(🙆)的体验的问题(🉐)做(zuò )一(🎠)个新系(xì(🆑) )统和程序(🤟)维(🚉)护一(yī )个旧(jiù )系统这(zhè )对(🙈)个人(rén )境界突破的价值几乎不一(👔)样这(📖)(zhè )倒致就没人很乐意程序维护(🔉)旧(🕑)(jiù )系统(💽)都愿意去(✡)做新的这种问(⭐)(wèn )题怎末可以解决
有时候只(zhī(👳) )不过我们(men )没(📭)法提出来解决方法但(dàn )至多这些个问题让(🕶)上面的大佬(👇)看(⏮)(kàn )到了就(🎲)达到一定目(mù )的了一位(🚍)百(🕣)度员工其(📘)实(😈)相对(🧚)于百(♓)度历史上的管理(lǐ )层陆奇(📵)表现出来出前所未(wè(💺)i )有的强烈的坦率和不(bú )回(🧖)避
过去这在百度(⏩)是不可想象中的
这在百(⛸)度内部带走(❇)了一种印象一名普通(🥂)员(yuá(🔬)n )工想同(🚻)COO陆奇联(📘)系(🙆)有时比(📳)同总(zǒng )监级(jí(🎫) )管理者(zhě )交流更太容易放到其(👇)余(yú )大公司这是个奇怪的现象
这(zhè )让(ràng )人想起(qǐ )了(le )腾(téng )讯创始人马化腾知乎用(yòng )户和(😉)菜头分(fèn )享(xiǎng )过一件事腾讯的(de )产(🥅)品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(mán )数(shù(⛲) )量和他回(📩)信商讨(🚛)产(🐣)品问(wèn )题相当祝生活基本上那是一个(🏀)PM和另一(🎮)个PM之(🈹)(zhī )间(🔮)的切磋(🥉)切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出(🍜)来带动事情行(háng )进
陆奇(🤢)也(🍬)会直接发基层(céng )员工(🥦)发邮箱他讨论(lùn )问题的邮件(jiàn )趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产品制度(dù(⚫) )和运转细节中的隐(yǐn )疾(🆕)毕(bì )竟害(hà(🕵)i )怕管(guǎ(🎯)n )理层不解(😭)释年(🔛)轻用户的需求他(💠)一天玩(📤)各种(💚)App匿(nì(🐼) )名试用手机(📢)百度邀(yāo )请(📺)在百度内网(wǎng )中(🦁)先发表见(jià(🍰)n )解的员(🏇)工单聊
在最近(🏖)的一次(cì )新(🙇)风(🥖)会(🍏)上(shàng )陆(🦊)奇(🈶)期刊等级半个公司集团战略(luè(🤪) )巳经都差不多(🤱)(duō(🤳) )理顺了但要(😜)(yào )做的(de )仍(réng )很多
3换了(le )司(😦)机的高速列车
过(guò )去几年(🚸)(nián )搜索广告在(🚽)养肥(féi )了百度的同时也抹杀掉了这(zhè )家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子(😋)是(shì )像Google一(🦏)(yī )样剪切粘贴出一(🍃)个都(🤣)属(😳)(shǔ )于(yú )自己的AI时代的安卓逃(🎎)掉(diào )过(🌡)度(🏰)依(🧑)赖广告(🕖)的广告盈(🔝)利模式在这套思路里(lǐ(🤒) )DuerOS和(🙍)Apollo是有用(🌄)的(🌌)落(luò )地(dì )之前出口
在2018年(nián )的(🥦)CES大(🔷)会上陆奇半(📥)带(dài )欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人(rén )们打(dǎ )听一下的是高速行驶(🤖)的到百度在突(tū )然换(🙆)了司机后会不会脱轨(guǐ )
在百度历史上产(😯)品或业务而且负责人离职后而(ér )激(🐯)起浪花的事时有发生(👏)了什么
如今指(📡)挥棒又返回到李彦宏(hóng )手中(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡新领导班子(🐪)的(⬛)权(quán )力(🍣)包(🕣)括把陆奇开(kāi )了头的变革再继续下(xià )去
参(😵)(cān )照李彦宏在内(⛪)部(🏕)邮件中的规划以往陆奇(🍸)(qí(㊗) )亲自跑带的两(liǎng )块核心的(de )AI业务智能(🈚)驾(🥅)驶(😎)事业群组IDG总经理李震宇日后(🌏)投向张亚(yà )勤(qín )领导报告景鲲升任智能生(shēng )活事业(yè )群组SLG总经理未来一段时间里真接向李(🐯)彦宏领导报(🔞)告百度也许不会会出(🧞)现第二个(🥉)(gè )陆奇这样的角(jiǎ(🐜)o )色如今(🕯)要注(zhù )意精力(🥖)放进(🎟)百(🙃)度(🥥)Feed流上的李(🏺)彦宏恐(kǒng )怕(🚶)会为智能生(💫)活(👇)事业群组再寻(👢)找风一(🐈)位(wèi )高层汇报者(zhě(⏪) )
值得注(🦑)意(yì )的(🧦)是(shì )上述(🚰)事项内部邮件中(📥)达到三分(⛺)之一的篇幅都比较复杂到(🤓)(dào )王(😢)海峰这次(🥐)什(shí )么变化后此前职(zhí )务AI技术平台(🚰)体(tǐ )系(xì )AIG总负(🗜)责人的王海(hǎi )峰被(bèi )任命(mìng )百(🥏)度公司高(gāo )级副总裁
依据什(shí )么百度的(de )官方(✏)信王(wáng )海峰2010年一并(bìng )加入百度几(🎲)乎在同一时(shí )间(🎂)(jiā(👆)n )为公司(sī )创建角(🔩)色了(le )自(🛃)然(rán )语言处(🕸)理(😖)部互联网数据研(🍟)发(🕷)部推荐(🐃)引擎(😣)和个性化选择(zé(🥋) )部多(⚽)媒体(💹)播放部图片搜索(🍺)部(👰)语(🎚)音技术部等并(bìng )曾担任搜索(🧥)公司副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(🎿)离开百(😽)度后王海峰(fēng )刚接手(shǒu )了吴恩(ēn )达此前专门负责的百(bǎ(📮)i )度研究院下一界AIG总负责人(🍲)(ré(🍽)n )同(🔏)时境界突(📵)(tū )破(🅰)为(🐆)Estaff成员而(🤜)被可以表示百度AI派系上一(yī )波斗(dòu )争中(🗡)的赢家
一位百度内(👓)部人(🐚)士(〽)对36氪(🔁)明说王海峰你们负责(🏺)的(de )AIG与景鲲专门(🔁)负责(🛠)(zé )的DuerOS之(zhī )前(🍯)的关系是前者提供底层技术后者共同负责(⛅)落地(🐠)后到(dào )产品并(🌒)可以使用(🌙)前者的(de )数据(jù )但两个部门在长期合作的同时也修真(🌮)者的存(🧐)在博弈AIG也在(🛍)绝(🎻)对机密(mì )研(🌲)发自己的硬件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(📜)是是需要一(🏚)位有能力禁锢几块AI业(🏀)务避(🦗)免内斗不(✔)断的管理者但这(zhè(📪) )个人(🌭)会不会又(🛁)出现从(cóng )哪里(⛔)来全是个未知数
陆奇(💻)退任(👥)百(bǎi )度(🌗)总(🚖)裁和COO的(de )消息(😎)公告后百度(🈳)今晚美股开盘价格(gé )股价(💍)即暴跌约7
再强(qiáng )势加盟来一位陆奇也会被(🔦)斗(🚹)走一(yī(🤱) )位(🈷)百(bǎi )度员工对(🏟)未来的确(🕧)积极乐观怀疑就(jiù )算(⬛)跑来也招(zhāo )不来(🔓)人(🕠)
陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一(👕)样给了百(🦃)度新的刺激(jī )但百度看来却(què )没(méi )给这(zhè )些外(wài )来的革命(mìng )者充(chōng )足的利(lì )用