• 1有(♿)(yǒu )哪(nǎ )些(🤟)日(rì )剧让你眼前一亮(🧣)
• 2小米10涨价后销量却很好是因(yīn )为以前太便
• 3十年前有人说腾讯(xùn )和阿里抵不(bú )上(🚑)一个百(💜)(bǎi )度
• 4如何评(píng )价海王

1有哪些日(🆕)剧让你眼(yǎn )前一亮

1海(🌹)王

导(🤩)演(🦑)胜者即是正(👯)义(yì(🏺) )金子文纪土(🌈)井裕(yù )泰石(shí(🚯) )井康晴

演的暗金丑岛君新垣(🛏)结衣(🥍)星野(yě )源大谷亮平

看(👙)(kàn )点食(👤)草工科(🙋)男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(⛰)单身狗被散了很多狗粮新垣(💹)结衣根本就(jiù )是太萌(méng )片尾舞蹈太逗了

2海(hǎi )王(🗜)

导演(👮)海王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古(👒)(gǔ )装(🚭)电(🎪)(diàn )影堺雅人上(shàng )户(🍃)彩香川(✂)照之

看点(📽)跟啪啪啪一样霓虹人(rén )比(bǐ )较喜欢前戏十足(🚤)然(✌)后在一瞬间再次爆发(👠)每集前30分钟都无比(📚)压抑剧情一环扣(🎱)(kòu )一环紧张到不行到结果十几分(🥖)钟热血励志形状怪(📎)异打着鸡血堺(jiè )雅人香川照之等许多(duō )优质叔出演电(diàn )影(🎵)的(🗺)银行家们(men )气(qì )质(🌠)(zhì )不凡最后大结(jié )局反正(🏆)挺要(yào )什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥协炮(🥨)灰的(🔙)仅有少年热血小喽啰

3逃(🎛)避(bì(🍍) )虽可耻(🏛)但有用

导演(yǎn )松(sōng )冈(🌯)锭司(🎃)山下敦弘(💫)及川拓郎

主演小林薰须藤理彩(⛔)田畑智(♒)子(🗿)

看点在每个(🧞)深(shēn )夜边缘人被(👚)美(🔛)食彻底治愈即便是(shì(🎊) )普通人获(💀)得依旧有(yǒu )故事(shì )台(🌈)词如散文版(bǎn )优美动人(👁)小林薰大叔气(🐤)质浓烈

4半泽直树

导演(💵)石(🤱)(shí )川淳(😯)一(yī )城宝(🏪)秀则西坂瑞城编剧古泽良太

演的堺雅(🦃)人(ré(👘)n )新垣(yuán )结衣冈田将生

看点毒舌(🤖)大(🌴)叔(🤙)和呆萌少女组合(⭕)(hé(🧕) )最好搭配(🕐)还挺好(🚚)(hǎ(🚂)o )玩吉高由里子贱萌(💡)怪新(💶)垣结衣正义(yì(🚎) )感十足且乖诉(🤣)讼中的笑点很多却能直接(🏹)导致(🐾)人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃(🦉)(táo )

5深夜食堂

导演(🥇)山口雅俊川村泰祐(yò(🧞)u )

主演(yǎn )山田孝(🚾)之片濑那奈矢部享佑

看点(💆)从(👐)高利(lì(🍅) )贷角度看计划理财的(🐰)重要性(xìng )欲(❤)望是把刀(📰)(dāo )能(néng )伤人也能(🕦)(néng )伤己连(liá(🖼)n )高利贷也能拍得热血街灯(dēng )还真(🏨)(zhēn )啧

2小米10涨价(💀)后销量却(🐽)很(🐋)好是因为以(yǐ )前太便

3十年(🛳)前有人说腾讯和阿里(🈂)抵不上一个(💳)百度(dù )

百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离(👞)(lí )场后进入到百度486天后工作狂(🐩)陆奇只不过(🎃)个人和家庭的原因由李彦宏(hó(🍦)ng )在5月18日下(👇)午发出的内部邮(🃏)件中下达(dá )命(🌟)令从今年7月起不(bú )再(🔽)一(🐔)职百度集团总裁兼首(🏼)席运(yùn )营官(🔵)

这位李(🍽)彦(⚪)宏(🍾)亲自(🔶)来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(hòu )望的(🌆)明(🎶)星(💠)职业经理人在百(🔥)度AllinAI大战略(🕍)拐向中(zhōng )途倒(dǎo )是在(🐴)公司内外也打胜了个人口碑的(🕠)时刻突然(rán )之(zhī )间取走对百度实(shí )际业务的管理权

虽说李彦(yàn )宏(😫)(hóng )称(🧡)陆奇将(jiāng )再任职集团公司的副董事(🏢)长以这个身(⏩)份一直送回百(🚭)度但很多这(zhè )更像是(🕧)越描越(yuè )黑

百(🐕)度员工的群早就(jiù )炸开觉着副董事长(🈵)那是(🈲)个(🥣)(gè )虚(xū )职(zhí )先(xiān )缓(✊)存一(yī )下(🏽)下一步(bù )就走了

虚(♈)职的分析不虚从百度新的(de )管理班子(zǐ(🗾) )和权力架(♟)构不(bú(🔐) )不自然出去(qù )陆奇(qí )取回了(le )全都所有的权(quán )力(🔙)

据(🗝)百度内部邮件(jiàn )百(💕)度主要业(⛷)务部门(😢)负责人张亚勤向海(hǎi )龙王(🕹)海(🐔)峰(fēng )朱光等人(🍒)将再向李彦宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月(🛥)18日(rì )的内部邮件(🆎)中同时(shí )宣布(🐜)王(🕹)(wáng )海(🃏)峰成(🏷)功进阶(jiē )为百度(dù )公(👭)司高级副(➡)总裁并再继(🍱)(jì )续职务(➡)AI技术(shù )平台体系(😐)AIG总负责人况(🧥)且AI的两大事(shì )业群智能驾(🥞)驶事业群组IDG总(🔁)经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇(huì )报景鲲将一(🦕)职智能(🎈)生活事业(yè )群组(⚽)(zǔ )SLG总经理一职(🍭)未来一段时(shí(💲) )间里(🙈)直接向李(😨)彦(yàn )宏汇(🌙)报情况

到现在为(wé(🗒)i )止张亚勤向海(🌶)龙王海峰(💎)朱光均向陆奇领导报告(🦋)且(🌀)陆奇最(zuì )最看重(chóng )的两项AI业务的出口智能生活事业(⛲)群组SLG和(⏮)智能驾(🧑)驶事业(🛫)群组IDG均由陆奇(🦆)真接亲自挂帅任总经理正(🏷)因如此职业经理人(🧥)陆奇被如果说是少见的除开李彦宏(🐈)外居然(👧)还能在百(🏼)度(🕦)总(zǒ(♍)ng )帅大权(quán )的人

此行(💲)人事变动(⏺)并(bìng )不代表百度的(de )直接(🙏)掌舵(💕)权恢(🛍)复又回到李彦宏手上(shàng )后者而且在移动端(⛷)时代(dài )对(⛱)公司战略可以(📄)确定(⌛)的游(yóu )移不定(🛸)在管(guǎn )理(📤)能(💴)力上令一些(😃)内部员(💣)工失去(👳)了信心(🐪)

与此同时陆奇(🐯)出任(🥎)(rèn )而成型的(🏝)李彦宏陆奇马(mǎ )东敏(⚡)的三(sān )角权力(👧)结构李(lǐ )彦宏主抓信息流广告业务陆(💲)奇总(♓)统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李(㊗)彦宏夫人马东敏(🚬)抓投(🍨)资(zī )什么在表面(miàn )上看来比较(🏃)稳定地(dì(🎐) )保留了一年(🚰)多然后完全崩坍

陆奇在(😩)百度掌权的四百(📛)多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将(jiāng )近(jìn )60但百度与阿里腾讯市(shì )值依然差出(➗)(chū )一(🌏)个(👢)数量(🌻)级与今日头条(🔈)的竞争远未结(🔂)束后(🚯)随着陆奇的离去百度下重(🐕)注的AllinAI战略(luè )更是前(qiá(😓)n )路渺茫

1举刀的陆(🌩)奇和百度的斗争(🙍)(zhē(🏡)ng )

陆奇慢(🐙)慢退出(🥠)百度的(😘)消(xiāo )息公元(🐈)前16世(shì(🏓) )纪在4月底再到脉(🕳)脉曝出消息(xī )一团团时(shí )陆奇本人还在参加上海车(🔧)展外表看(🐃)来精神焕发(fā )甚(shèn )至于他刚刚开(🦊)放了新(💮)一期新风会的考试报名这是陆(🚲)奇(🙂)创始的(💣)不(🏩)定期检(🐩)查跟(👵)(gēn )百度(💅)员工(🅾)继续讨(🔚)论公司方向和业务的内部(🚟)会议

这些(🐮)(xiē(💮) )都让百度(😯)基(jī )层(céng )员工对此(cǐ )那(🥥)两个爆料(🛄)十分不屑甚至还怀疑(💠)是竞争对(duì(🤜) )手蓄意释放出谣言在百度能(😿)发财报(🌤)前一(⛩)日(🗺)(rì )拉低(dī )百度(dù )股价

李彦宏(hóng )今天的内部信难比登天一枚炸弹感(⛑)觉公司刚(🦅)稍(shāo )微有点垂(🉑)(chuí )死还得(💳)不行呀一位百度(🏐)员工对(🌆)36氪说(🐲)

一位(😋)百度内部知情人(🗒)士对(duì )36氪谈起(🛍)过陆(😲)奇的(de )离(⏸)职(🚿)与同百度搜索系高管的(🔴)(de )政治(zhì )斗争无(💲)(wú )关上列人士(🎛)称陆(🥞)奇曾对百度搜(😴)索部门可(🎢)以表示就是为(🈴)了百度的名(🍜)声估计坚定的杀掉特定垂直行(🚍)(háng )业的竞价(🕟)(jià(📆) )排名广(👁)告这应(💿)该不(🏈)(bú )会有什(shí )么东西太大问题只会有(yǒu )收入(🕸)上的影响但陆奇的主张遇到了四位(🤛)百度高(✌)管的联合(💥)抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退出百度的(🎪)(de )权力(🔷)核心

3月份(fèn )百度刚情况了(🔩)一次人事变(biàn )动李叫兽百度贴吧(😿)事(📬)业部总经(jīng )理胡玥百度地(🤫)图(tú(🕶) )事业部总经理李(🙆)东旻搜(✝)索广(🍏)告高级(🛄)(jí )总监(📲)鲁鹏俊内容服务平台(tá(🗓)i )总经理屠(🔥)静等多位中层员工离职(😘)

最近的传(🌗)言是百(bǎ(🕗)i )度多年的现金流基础大搜(🥏)索(suǒ )业(yè )务负责人向海(🏊)龙在场的不(🚕)少百度(💵)核心业务管(👛)理者(zhě )毕竟并没(💸)有受重视(📕)一定(dì(🌇)ng )要拿到资源有离职(🏙)(zhí )意(🛢)向

重新回顾陆奇直接进入百度之(🎿)初(🚬)百度还(hái )陷在200亿(📏)投入O2O大战的泥(🥛)潭转(🍪)(zhuǎ(🏝)n )型(🏘)AI战略尚(shàng )就没(⏰)(méi )清晰的思路股价一(⛓)度降(🅰)至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接进入百(⛷)(bǎi )度后正式确立(🧦)的战略(luè )是Allin人工智(🎁)能做Feed流(🃏)的(🍒)战略主航道按照手机百度(dù )重现(🥍)移动搜索的地位并(😮)攻占内(nèi )容(ró(🥜)ng )市场(🖲)这些看重(chóng )百(bǎi )度(⛵)百科百度(🍧)地(🤗)图百度账(zhà(⬅)ng )号这(🌭)类(lèi )优势业务(wù )

渐渐而去的是以医疗事(shì )业部为首(😹)的大举进(⛹)犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡(🕕)献足够利润的部(📱)门都遭(zāo )遇考(kǎo )核和裁(🏴)撤说(🏧)是这与马东敏的思路完美契合举(🍝)刀是(shì )媒体对陆奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本(běn )人

他把别人(rén )都斗走了(🈸)(le )然(rán )后再自己走(zǒ(🚪)u )了一(📲)位逼(bī )近(🦐)(jìn )百(📹)度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年(📂)1月陆奇组建百度(🈵)的第一场媒体沟(🈶)通会上(💁)李(🏇)彦宏(hóng )向外界(🥜)详细介绍(🍋)陆奇(🔑)

在百(bǎi )度内(🗡)(nèi )部有很多关於陆奇(🐼)的传言比(🧀)如(rú )说(shuō )他工作站(zhàn )了起来像(😷)台机器每隔一天只睡(🍗)4个小时两点一线在公司和长期性下榻的(💌)酒店间(🔆)穿(chuān )行(🐯)又例如他做事(shì )亲力亲为相(xiàng )当透测(cè )哪(nǎ )怕重新啊设计(👔)了全公司的周报风格统一(🤺)好(🍂)(hǎo )第一段写什(🚡)(shí(🌩) )么(⬅)(me )第二(èr )段写什么他也(⛸)会(🐟)解除基层员工再邮箱他(🚻)再讨论问题的邮件

这(🥛)为陆奇赢(♊)得了口碑

但(🍰)(dàn )令陆奇在内(🔛)部我得到认可的是他借(🔶)着再造百度企业文化的努力(🔴)特别(bié )是(🌙)打(⛷)破百(🧠)度网页从基层到(⏳)高层管理者(🎐)交(jiāo )流沟通阻塞住的(🕦)顽疾

不(🐢)久前(🥒)百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一(🆕)(yī )度被可以(🚍)表示一家巨(jù )头企业文化中的顽疾

不过(🖍)Robin很厌恶官(🏫)僚不(❇)过他又比较好(hǎo )适当放权于外边的(de )这些人边沿的那(🕦)些人又跟他也不(🙀)是一(🍻)条心(xīn )也(🌭)很(🚓)胡弄他即便他(tā )们很(hěn )清楚什么(🍼)(me )是(☕)对公司必(✔)要(yào )的但的确(😋)如此关心只在乎做的事有没往上汇报的(de )时候好看点(🌩)逼着基层员(🎰)工挑活干

中高层管理者的这(💬)样的偏好(hǎ(🐠)o )结果会反应在绩效评定上一名内部(bù(🌒) )人(🥀)士对36氪可以表示症结(jié )应该是只考(📓)(kǎo )虑到KPI实在不行(há(🚐)ng )你我以为以百度的技术(🚊)连不赚钱的垃圾广告帖都灭(miè )不了他们都(dōu )清楚只(😃)不(🏣)过不安排好人力去整治

以内(💩)种种(🚬)除了魏泽西(xī )事件狂(🌎)暴后百(bǎi )度的措手不(💓)及(jí )让李彦宏(hóng )看起来好(hǎo )像像个高(gāo )居(🏮)高层又非常好蒙蔽(🚔)的CEO

一种观(guān )点(diǎn )是(✅)这也(👚)和Robin个人的性格(👹)(gé )或(🚦)者他是(🥋)个重感情的好人(🏽)是(👣)个是个(🕘)的技(♏)术男但他根本不(👶)不(💼)算个杰出的(de )的(⛩)管(📴)理者(zhě )特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘(🕸)巳经有(👵)5万员工的大船(chuán )

这那就(jiù(🙁) )是陆(⛅)奇(🤪)初入百度遇(yù )到(💾)的状况管理层最看重(🐇)私(sī )利势力盘根错(cuò(🦆) )节基(jī )层的的问(wèn )题和意见反馈不(🈷)了高层

因此(🍾)陆奇(🤹)开设了新风向沟(💠)通交流(🖼)会(huì )这是一(🙅)个定期跟员工交(jiāo )流的讨(⛪)论会制(🍠)度每次来开一个(gè(🔒) )半小时(🗒)(shí )陆奇(qí )会(🕡)请帖一位业务线(xiàn )大(🛶)佬(🎅)亲自(zì )出面并在百度内网(🎑)和新风会你(🚉)的(de )留言区(qū )选出(chū )最(zuì )受员工关注的问(wèn )题在会上直(👿)接反驳

提问可能很刺(cì )耳例如就曾有员工(🖋)一点(🦅)也(yě )不(📉)客气的问(wèn )陆奇(😘)为么百度(🆎)的(de )产品都中规(guī )中(🐺)(zhōng )距江湖之远是对(🧑)员工更加不好(hǎ(🚴)o )算和(hé )亲(🈚)身的体验的问题做(🌲)一个新(⏫)系统和程序(📙)维护(hù )一个旧系(🎿)统(💁)(tǒng )这(🙍)对个人境界突(tū )破的价值(👻)几乎不一(📈)样这倒致就没人很(hěn )乐(🎶)(lè )意(🏞)(yì )程序维(wé(🏏)i )护(💟)旧系统都愿(💙)意去做新的这种问(🥏)题(🎤)怎末(🧒)可以解决(📝)

有时候只不(bú(🌵) )过我们(🚋)没法提出来(🌇)解(🔀)(jiě )决方法但(dàn )至多(🎬)这些个问题让上(🤨)面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实(👑)相对于百(🐡)度历史上(shàng )的管理(lǐ )层陆奇表现(🐴)出来出前所未有的强(qiáng )烈的坦(📩)率和(💅)不回避

过去这在百度是不(bú )可想(🙋)象中的

这在百度内(😥)部带走(📄)(zǒu )了一(🐟)种印(📲)(yìn )象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇(😛)(qí )联(lián )系(💘)有时比同(tóng )总监(📅)级管理者交流更(😷)太容易放到其余大(🍨)公司(🔹)这是个奇怪(guà(📿)i )的现象

这让(😸)人想(🚎)起了腾(🎈)(téng )讯创始人马化腾(💜)知乎用户和(🌹)菜(🌾)头分享过一件事腾(😜)讯的产品线上有(🚷)1700多个产品他参(✨)(cān )与(🍔)其中的蛮数量和他回(😂)(huí )信商(shāng )讨(🚥)产品问(wèn )题相(xià(🙉)ng )当(dāng )祝(♍)生(shē(🛡)ng )活(💫)基本(běn )上那是一个(gè )PM和(🙈)(hé )另一个PM之(zhī )间的切磋切磋如(🕠)果(💧)他被你的做法(fǎ )极大激荡Pony会立(🎗)刻(kè )把(📎)邮(yóu )件升级(💖)拖一堆VPGM从(có(✉)ng )里面出来带动事情行进(jì(👲)n )

陆奇也会直接(🌚)发基层员工(gōng )发邮箱(📀)(xiā(🔎)ng )他讨论问题的(🕟)邮件趁机(🌞)发觉刻意(yì(📣) )隐藏(📠)在百度的产品制度和(hé )运转细节中的隐疾(🖊)毕(🈯)竟害怕管理(😻)层不解(jiě(🧐) )释年轻用(🏵)户的需求他(tā )一天玩(wán )各种App匿名(🐨)(míng )试用手(😬)机(🛳)百(😰)度邀请在百度内网(wǎng )中先(xiān )发(fā )表见解的员工单聊

在(💪)最近的一(yī )次新(🏳)风会上陆奇期(🌕)刊等级半个(🌚)公司(sī )集团战略巳经都(⚡)差不(🎛)多(duō(🏀) )理(🔢)顺(🧛)了但要做的(👑)仍(🔂)很多

3换了(le )司机的高速列车(👲)

过(🐨)去几(🏪)年(🍊)搜(✴)索广告在养肥了(le )百度的(🎫)同时也抹杀掉(🌀)了这家百度(🔁)的敏感度(🛫)和锐气陆(lù )奇(🚜)给百度新找的路子是(shì )像Google一样剪(😵)切粘贴(🙈)出一(🌺)个都属于(yú(✋) )自己的AI时代(☕)的安(⛺)卓逃掉过(💌)(guò )度依(✉)赖广告(🏠)(gào )的广告盈利模式在这套思路(🔉)里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口(🔠)

在2018年的CES大会上陆奇(🌰)半带欣慰(💜)地称(💛)百度(👠)AI尤其(qí(🍻) )是Apollo的发展(🎊)体现(🎦)了(le )中国速度但接下来人们打听(🌑)一(yī )下的是高(gāo )速(sù )行(🏊)驶的到百度在突(tū )然换了司机(🏷)后会不会脱(🍋)轨

在百(🍹)度历史上(🙂)(shàng )产(chǎn )品或业(yè )务而且负责(😩)人离(lí )职后(hòu )而激(jī )起浪花的(de )事时有发生了什么(me )

如今(jī(🛠)n )指挥棒又返回到李彦(🏞)宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须(xū )平衡新领导班子的权力包括(kuò )把(bǎ )陆奇开了(🔭)头的变革再继续(xù )下去

参照李彦(yàn )宏在内(🐷)部邮件中的规划以往陆奇(qí )亲自(zì )跑带的两块核心的AI业(🕧)务智(🏂)能驾驶事业群组IDG总经(📟)(jīng )理李震宇日后(🕐)投向张(zhāng )亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智能(néng )生活事业群组SLG总经理(📽)未来一段(duàn )时间(jiān )里真(🈳)接向李彦宏领导报告百度也许不会(🚦)会出现第二个陆奇这(zhè )样(yàng )的角色如今(🔚)要(👏)注意精力放(🏰)进百(🚞)度(🌯)Feed流上(🚉)(shàng )的李彦宏恐怕会为(wé(🕔)i )智能生活(🤢)(huó )事业群组(🚟)再寻找风一位高层汇报(bà(🍎)o )者

值得注意(🗝)的是(shì )上述事项内部邮件(jiàn )中达到三分之一(🤝)的篇幅(fú )都比较复杂(zá(🌴) )到王海峰这次什么变化(huà )后此前职(⛄)务AI技术平台体系AIG总负责人的王海(🐃)峰(🤭)被(😯)任(💢)命百度公司高(gāo )级副总(🐲)裁

依(yī )据(jù )什么百度的官方信王海峰2010年(nián )一(yī(👶) )并加入百度几乎在同一时间(jiān )为公司创(🛴)建(➖)角(jiǎo )色了(📍)(le )自然语言处理部互联网数据研(🗽)发部推荐引擎和(🔃)(hé )个性(xìng )化(📶)选择部(♎)多媒(🐞)体(🏕)播(📌)放部图片搜索部(💡)语音技术(🌙)部等并曾担任搜(sōu )索公司副(😽)(fù )总经理

在2017年(nián )3月吴(📒)(wú )恩达因派系斗(🚢)争远远离开百度后王(🏨)海(🙇)峰刚(📅)接手了吴恩达此前专门负责(zé(❇) )的(de )百度研究(📒)院下一界(jiè )AIG总负责人(rén )同时境(🥪)界突(🔌)破为Estaff成员而(🚞)被可以表示百(bǎi )度(🎏)(dù(🤨) )AI派(pài )系上一波斗争中(🛰)的(🔡)赢家(🦄)

一位百度内部人(rén )士对36氪明(mí(🏂)ng )说王海(hǎi )峰你(nǐ(💸) )们负责(🎩)的AIG与景鲲专门(mén )负责的DuerOS之(🗣)前(qiá(🐛)n )的(de )关系是前(💢)者提供底层技术后者共(gòng )同负责落地后到产品并可以(🔪)使用前者的数据但两(liǎng )个部门在长期(🦌)合作(😋)的(🚁)(de )同(🤫)时也修真(zhēn )者的(😧)存(⭕)(cún )在博(bó )弈AIG也在绝对(😘)机密研(yán )发自(🈚)己(😭)的(de )硬件机器人产(➿)品

陆奇离开后AllinAI的百度依旧(🍰)是是需(🆕)要(😋)一位有能(🌰)力禁(🚄)锢几块(🛄)AI业务避免内斗(🚃)不断的管理(🎤)者(zhě )但这个人(👄)会(⛷)不会又出现从哪里来全是个未知数

陆奇退任百(bǎi )度总(📪)裁和COO的(🤞)消息公(gōng )告后百(bǎi )度今晚美股开盘(pán )价(🔩)格(🤙)股价(jià(🏢) )即暴跌约7

再(🚱)强(🎽)势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗走一(💃)位百度员(👰)工对未来(lái )的确(🎳)积极乐观(guān )怀疑就(💠)算跑(pǎo )来也招(👃)不来人(rén )

陆(🐚)奇贡献(📳)(xiàn )的486天像鲶鱼一(🥧)样给了百度新的刺(🏍)激(🎳)但百度看(😯)来(lái )却没(mé(🔅)i )给这些外来(📭)的(de )革(✈)命者(💂)充足的(de )利用(🎈)

4如何评价(🎢)海(⛅)王(😄)