• 1有哪些日(😼)剧让你眼前一(yī )亮(lià(💯)ng )
• 2小米10涨价(🚎)后(🔢)销(xiāo )量却很好是(🤱)因(📩)为以前太便
• 3十年前有人说腾(🗓)讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
• 4如何评价(⏭)海(🕰)王

1有(🤒)哪些(👕)日剧让你眼前(🚲)一亮

日剧很很(hěn )厉(🛋)害(🛫)的(🛷)一点是能深挖人性探讨(tǎo )普通人的(de )喜(xǐ )怒哀乐

1海(hǎi )王

导演胜者即是正(🙁)义(yì )金(🎶)子文(wén )纪土(🍪)井裕泰石井康晴(qíng )

演的暗金丑(💠)岛(dǎo )君(🛎)新(🔤)垣结衣(🌆)星野源大(dà )谷(gǔ )亮(liàng )平

看点食草(cǎo )工(gōng )科男呆萌美少女实验的方法契(⚪)约婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被散(🐿)了很多狗(gǒu )粮新垣结衣根本(😬)就是太萌片尾舞蹈太(🔏)逗(dòu )了

2海(🔰)王

导演(🍕)海王(✔)福泽(🆑)(zé )克雄(🦊)棚泽孝(🦆)义田(🔋)中健太

古装电影堺雅人(🎊)上户彩香川(chuān )照之

看点(🗣)跟啪啪啪一样(yàng )霓虹人(rén )比(🧝)较喜欢前戏十足(🥙)然后在一瞬间再(🖇)次(🙅)爆(🕑)发(⏫)每集前(📝)30分(🕖)钟都无比压抑(⛑)剧情一环扣一环紧张到(🏩)不行到结果(🎴)(guǒ )十几(🙋)分(fèn )钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等(děng )许(🗓)(xǔ )多优质叔出演电影(🏷)的银(👞)行家们气质不(bú(👠) )凡最(📊)后大结局(🤒)反正挺要什(🖕)么不是(shì )现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮(♿)灰的仅有少年热血小喽啰(🍙)

3逃(táo )避虽可(🐔)耻但有(yǒu )用

导演(🖕)松冈(💨)锭司(🍶)山下(xià )敦弘(hóng )及川拓(🧓)郎

主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑(🅿)智(🛩)子

看点在每个(🖐)深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人(🏷)获得依旧有(📐)故事台(🧦)词如散(sà(🚱)n )文(🥢)版优美(měi )动人(🤭)小林薰大(💶)(dà(🔸) )叔气(🈲)质浓烈

4半(⏺)泽直树

导演石(🛡)川淳一城宝秀(🈲)则西坂瑞(♑)城(🍓)(chéng )编剧古泽良(liáng )太

演(yǎn )的堺(jiè )雅人(rén )新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组(zǔ )合最好(hǎo )搭(dā(🥍) )配(pèi )还(hái )挺好玩吉高由(🏽)里子贱萌(🚻)(méng )怪新垣结衣正义感(😑)十足(zú(⬜) )且乖诉讼中的笑点很多却能直接(🚫)导致(zhì )人陷入深思末凉子(🏇)御姐(🐥)范(fàn )真棒(🌥)熟透的水蜜桃

5深夜(🦄)食堂

导演山口雅俊川村(♈)泰祐

主演山田孝之片濑那奈(nài )矢部享佑

看点(😞)从高(🚭)利贷角度看计划理财的(🌭)(de )重要性欲望是把(🔩)刀能伤人也能(💃)伤己连(🎷)(lián )高利贷也(🤟)能拍得热血(xuè )街(👶)灯还真啧

2小米10涨价后销量却很好是因为以前(🔢)太便

大(🚾)米白(🦄)面天天吃也(🛢)得腻(🤥)换个(💽)口(kǒu )味

3十年前有人说腾讯和阿里抵不(🌏)上(🏄)一个百度

百度未一跃而(📼)起陆奇已离(👲)场(🦕)后进(🤴)入(🐙)到百度486天后工(gōng )作(zuò )狂陆奇只(🎶)不(💵)过个人和家(👣)庭的原(yuán )因由李彦(🐗)宏在5月18日下(👼)午发(🚺)出的内部邮件中(😻)下(⏪)达命令从今年(🌇)(nián )7月起不再一职(👔)百度集团(🦇)总裁兼首席运(🔒)营(yíng )官(guān )

这位李(👇)彦宏亲自(🕶)来从硅谷这(🤾)边请慰籍着百度转型(xíng )厚望(⏲)的明星(xī(💊)ng )职业经理人(ré(👰)n )在百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是(shì )在公司(sī )内外也(yě )打胜了个人口(👵)碑(bēi )的(de )时刻突然之间(jiān )取(qǔ )走对百度实际业务(wù(🧦) )的管理权

虽(🚖)说李彦宏(hó(📉)ng )称陆奇将(⚫)(jiāng )再(🗃)任(rèn )职集团公司(📑)的(💹)副董事(shì )长以这(zhè )个身份一直送(😠)(sòng )回百度(dù )但很多这更像是(shì )越(🐵)描越黑

百度(🏈)员工(gōng )的群早就炸开觉(jiào )着副董事(🎅)长那是个(👦)虚(xū )职(🚴)先缓(👐)存(⏸)一下(🅾)(xià )下(🐠)一步(bù )就走了

虚(➿)(xū )职的分析(🌧)不(🤗)虚从百(🀄)度新的管理班子和权力架构不(🚽)不自然出去陆奇取(🛸)回了全都所(🦖)有(yǒu )的权力(lì )

据百度内部邮件(jiàn )百(🔊)度主(🥤)要业(🍁)务部(bù )门负责人张(🐠)亚勤向(🎓)海龙王海峰朱光等(dě(🏏)ng )人将再向李彦(yà(👑)n )宏做了汇(😡)报李彦(yàn )宏(🕸)在5月(🌼)18日的(🍰)内部邮件(🌫)(jiàn )中同时宣布王海峰成功进阶(🏤)为(🔗)百度公司高(gāo )级副(😸)总(🏭)(zǒng )裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事(shì )业群智能(🍙)驾驶事业群组(♌)IDG总经(jīng )理李震宇投向张亚勤如实(shí )汇报景鲲将一职智(zhì )能生活(huó )事(shì )业群组SLG总经理一职未来一段时(🎭)间里直(zhí )接向李(lǐ(📝) )彦(🚃)宏(hóng )汇报(🔀)(bà(🛺)o )情况

到(dào )现在(zài )为止张亚(🍅)勤向海龙王海(👲)峰朱光均向陆奇领(lǐng )导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活(🆑)事业群(🌷)组(zǔ )SLG和智能驾驶事(🎮)业群组IDG均由(🐦)陆奇真接亲(qīn )自挂帅(👬)任总经理正因如(rú )此职业经(❔)理人陆(🛡)(lù )奇被(🔠)如果说是少见的除开(kāi )李(🦔)彦宏外居然(rán )还(🤷)(hái )能在百度总帅大权的人

此行(⛹)人事变动并不代表百度的(🛍)(de )直接(jiē )掌(🌩)舵(🍅)权恢复(🖖)又回(huí )到李彦宏(🌜)(hóng )手上后者而且在移动端时(🚿)代对(duì )公(🔤)司战(zhàn )略可以确定的游移不(🍫)定(dì(🗡)ng )在管理能(⚾)力上令(🐭)一(📹)些(📞)内部(bù )员工失去了信心

与此同时陆奇出任(rè(🐧)n )而成型(💥)的李彦宏陆奇马东敏的(🏄)(de )三角权力结构李(lǐ )彦宏主(👇)抓信息(🔥)流广告业务(wù )陆奇总统领通(🔎)盘业务尤其是(shì )AI李(lǐ )彦宏夫(🥜)(fū(🍰) )人(😨)马(🍧)东敏抓投(🌑)资什么(⚡)在表(✴)面上看来(🌈)比较(🕧)稳定地保留了一(🗣)年多然后完(😭)全崩坍

陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多天(🚞)里百(🦑)度的股价比起(🔖)(qǐ )他入职时之(🌓)初(chū )修为提升了将近(🐓)(jìn )60但百度(🦒)与(🙍)(yǔ(🏢) )阿里腾讯(🎚)市值(zhí )依然差出一个数量级与(🍍)(yǔ(🏤) )今日头条的(de )竞争远(🌱)未结束(👏)后随着(zhe )陆奇的(de )离去百度下重注(zhù(😖) )的AllinAI战略更是前路渺茫

1举(🚀)刀的(🐸)陆奇和百(bǎ(🕑)i )度的斗争

陆(lù )奇慢慢退出(chū )百度(dù )的(de )消息公元前16世纪在4月(yuè )底再到脉(🆔)脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参(cān )加上海车展外表看来精神(💰)焕(⛓)发甚至于(yú )他(🔺)刚刚开(📇)放了新一期新风会(🎄)(huì(⛽) )的考试报名这是陆奇(💬)创始的不(bú )定期(qī )检查跟(🐜)百度员工继续讨论公司方向和业务的内(nè(🏝)i )部会议

这些都让百度(dù )基层员工(👥)(gōng )对此那(nà )两个爆料(liào )十分(fèn )不屑甚至(⛸)还(há(🚵)i )怀疑(🥫)是竞争对手(💈)(shǒ(🌊)u )蓄意释(🛣)(shì(🌵) )放出谣言在百度(⚽)能发财报(🚢)前一日拉(🔟)低百(🤤)度股价

李(🏛)彦宏今天的内部信难比(📸)登天一枚炸弹感觉公(gōng )司(🏜)刚(⤴)(gā(🌧)ng )稍微有点垂(🔡)死还(Ⓜ)得不行呀(ya )一位百度(🌔)员(🧟)工对36氪说(shuō )

一位(🔕)百(bǎi )度内(nèi )部知(zhī )情(💪)人(🥀)士对36氪谈起(🌩)过(🤰)陆奇的离职与同百度(🔵)搜索系(xì )高管的(🗯)政治斗争无关上(⛏)列人士称陆(😏)奇曾对百(🐝)度搜索部门可以表示(🍵)就是为(wéi )了百度的(🦄)名声(🥗)(shēng )估计坚定(dìng )的(😧)杀掉特定(🙄)垂直行业的竞价排名(míng )广告(🌆)这应该不会有什么东西太大问题只(⛸)会有收(🈁)入(👩)(rù )上(👌)的影响但陆奇的主张遇(⛹)到(💢)了四位百度(dù )高管的(💪)联合(🕷)抵制(zhì(🍭) )终于(yú )的(😙)结(🔕)(jié )果是(shì )陆奇(🌜)慢慢(😮)退出(🗃)百(🤕)度(🎉)的权力核心

3月份百度刚情况了(👦)一(yī )次人事变动李(💡)叫兽(shòu )百(👨)度贴(🏓)吧事业(💈)部(bù )总(zǒng )经(📚)理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告(🎢)高(👘)级总监(🆑)(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层(🏏)员工(gō(✍)ng )离职

最近的传言是百度(⛽)多年的现金流基础大(🐒)搜索业(💝)务(🚙)负责人(rén )向海龙在场的不少百度核心业(✨)务管理者毕(🔤)竟并(👇)没有(yǒu )受重视一(yī )定要拿到(dào )资源(🥀)有离职意(yì )向

重新(🖱)回顾陆奇直接进入百度之初(🍺)百(bǎi )度(🎍)还陷(🏯)在200亿投入(🌝)O2O大战的泥(🍅)潭转(🚐)型AI战(🍣)略尚就(🎊)没清(qīng )晰的(🎧)思路(🕸)股价一度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵营(🌜)的边缘

陆奇直接(📣)进入百度后(❓)正式确立的战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流(🦉)的(de )战(🤞)(zhàn )略主(🏤)航(🆓)道按照(🕘)手机百度重现移(yí )动搜索(✈)的地(🌾)(dì )位(wèi )并(bì(🗻)ng )攻占内容(🏁)市场这(🕡)(zhè )些看重(💽)百度(♉)百科百度地图百(🚱)(bǎi )度(dù(😰) )账(😢)号这类(📛)优(✊)势业务

渐渐而去的是以医疗(🤣)事业部为首的大(😁)举(🍜)进犯(🖖)被裁(cái )撤与AI核心(🛩)战略没什么关系(xì )的不(bú )能贡献足够利润的部门都遭遇(yù(🔘) )考核和裁撤(chè )说是(🔺)这与马(⚡)东敏(👟)的思路完(👄)美契(🎚)合举刀(🍄)是媒体对(duì )陆奇之于百度业(🤙)务的评价(jià )

今天慢慢退出权(🚰)力(🎸)核心的人成(👀)了陆奇本人

他(🍘)把别人都斗走了然后(🐻)再自己走(🔹)了(💙)一(yī )位(wèi )逼近百度(dù(🔔) )的人士赞叹

2陆奇和百(bǎi )度的文化(🕗)

2017年1月(💻)陆奇(❎)组(zǔ )建(💵)百度的(🏤)第一场媒体沟通会上李彦宏(hóng )向(💪)外(🎄)界详细介(🐚)绍陆奇

在百度内部(🎊)有很多(duō )关於陆奇(🍱)的传言(yán )比(bǐ(🐸) )如(🍭)说他工(🈁)作(🕚)站(🕖)了起来像(xiàng )台机(🗝)(jī )器每隔一(yī )天只睡4个小时两(🌀)点一(yī )线在公(📓)司(🌜)和长期性下榻的酒店(Ⓜ)间穿行又例(🔰)如他做事亲(🌬)力亲为相当(🕜)透测哪怕重新(📼)啊设计了(le )全公(🌖)(gōng )司(⏱)的周报风格统一好第一(yī )段(🍇)写什么第二(📱)段(duàn )写(xiě )什么他(🐠)也会解(💹)除基层(🆓)员工再(🍍)邮箱他再(🦎)讨论问题(tí )的邮件

这为陆(lù(😩) )奇赢得了(le )口碑

但令陆奇在(zài )内部我得(🏿)到认可(🐓)的是他借着再造百度(🈶)企业(💝)(yè )文(🥈)(wén )化的努力特别是(🐃)打破百(🌿)度网页从基层(cé(🍙)ng )到(🎦)(dào )高层管理(🔥)者交流沟通阻(✌)塞(😹)住的(🚪)顽疾

不久(💅)前百度内部的(de )官僚作风人事斗(👳)争和个别管理层的私心一度被可以表(🍙)示一(🆓)家巨头企业文(🚢)化中(👼)的顽疾

不过(👭)Robin很厌(yàn )恶官僚不过他(🍧)又比较好适当(🌃)放权(quán )于(🚻)(yú )外边的这些(xiē )人(rén )边(😑)(biān )沿的那(✨)些人(👡)(rén )又跟(😕)他也不是一(♟)条(✖)心也很胡弄他即便(biàn )他们很清(qīng )楚(♒)什么是对公司(sī )必(bì )要(💘)的(🌕)但的确如此关(guān )心只(👎)在乎做(🕤)的事(🕠)有没往上汇报(🥍)(bà(🌻)o )的时候好看(kàn )点逼(➗)着(zhe )基层(🐓)员(yuán )工挑活(🍃)干

中(🐄)高层(céng )管理者(🍩)的这(📋)样的(🅰)偏好(🌒)结果会反应(yīng )在绩效评定(🌞)上一名内部人士(📼)对36氪可以表示症结(🚜)(jié(🌾) )应该(🕵)是只考虑到(dào )KPI实(🍗)在不行你我以为(🍺)以百(bǎi )度的技术(shù )连不(🕯)赚钱的(🥢)垃圾广(🐺)告帖(tiē )都灭不了(🈲)他们都清楚(⤵)只不过不安排好(hǎo )人力去整(zhěng )治

以内(🎚)种种除了(🕕)魏(🔖)泽(zé )西事件狂暴后百度的措手(shǒu )不及让李(lǐ )彦宏看(kàn )起来好像(💎)像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点(🐖)是这也和Robin个人的(🚂)性格(🤣)或者他(tā )是个重(🤔)感(🥚)情的好人是个是个的技术男但他根(😸)本不不算(suàn )个杰出(🎂)的的(🙇)管理者特(⏹)别是(👶)要(yào )羽翼(yì )未丰百度这艘巳(sì )经有5万员(🗣)(yuán )工的(de )大船(chuá(🦁)n )

这那就是陆(lù )奇初入(🥁)百(🏜)度遇到的状况管理层最(😼)看重私(👷)利势力盘根错节基层(🎀)的(de )的问题和意见反馈不了高层

因此(🤜)陆奇开设了新风向沟通交(🛏)流会(huì )这是一个定期跟员工交(🦌)(jiāo )流(liú )的讨(⛓)论会制度每(měi )次来开一个半小(xiǎ(🚏)o )时陆奇会请帖一位业务线大(🍬)佬亲自出面并在(🚆)百(💓)度内网和新(💪)(xīn )风(🎃)(fēng )会你的留言(🥌)区选出最受员工(❔)关(🦐)注(🎻)的问题在会上直(🅱)(zhí )接(💖)反驳

提问可能很刺耳(ěr )例如就(🏴)曾有(🥫)(yǒu )员工一点也不客气的问陆奇(✝)为么百度的(de )产(chǎn )品都(dōu )中(👟)规中距江湖之(zhī )远是对员(yuán )工(🙀)更(👑)加不好算和亲身(🚨)的体(☔)(tǐ )验的(🔃)问题做一个新系统和程序(🐧)维护(hù )一个(👹)旧系(xì(🎩) )统(tǒng )这对个人境界(👘)突破的价(jià )值(zhí )几乎不一样(👺)这倒致就没人很(🥠)乐意(🏓)程(🔥)序维护旧(🍝)(jiù )系统都愿意去(🥒)做新的这(🚒)种(zhǒng )问题(❎)怎末可(kě )以解决(jué(🔭) )

有时候只不过(🕰)我(wǒ )们没法提(tí )出来解决方法但至多这些个(gè )问题让上面的大佬看(👘)到了就(👆)达到一定目的(de )了一位百度员(🕠)工其实相对于(🎅)百度历史上的(🚳)管理层(🛬)陆(🔛)奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和(💰)不回(🧘)避

过去(🙃)这在百度是不可想象中的

这在百度内部带走了一种印象一名普通员(yuá(🐋)n )工想同(🐄)COO陆奇(💐)联系有时比(bǐ )同总(zǒng )监(jiān )级管(👥)理者交流(liú )更太(tài )容(🌜)易放到(👩)其余(yú(🎚) )大公(📴)司这是个奇怪的(de )现象

这让人想起了腾(🎬)讯(🤗)创始人马(😭)化腾知乎用户(🌧)(hù )和菜(cài )头分享过一件事腾讯的产(chǎn )品线(🙁)上有1700多个产(chǎn )品他参与其中(🌍)的(de )蛮数(🔂)量和他回信商讨产品问题相当(🐅)祝生活基(jī )本(🕘)上那(🏞)是一个PM和(😄)另一个(💭)PM之间(🐃)的(🐑)切(⛲)磋切磋如果他被你(nǐ )的做法(🏋)极大(🥪)激荡Pony会立刻把邮件(jiàn )升级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出(chū )来带动事情(qíng )行进

陆奇也会(huì )直接发基层员(yuán )工发邮(yóu )箱他讨论问题的(de )邮件趁机(⏸)发(🧕)觉刻(💣)意隐藏在(zài )百度的产品制度(🎣)和运转(zhuǎn )细节(🀄)中的隐疾毕(🐼)竟害怕管理(lǐ )层不(bú )解释年轻用户的需(🌶)求他一(💥)天玩各种App匿名试(😗)用(yòng )手机(🍍)百度邀(🍲)请在(zài )百度(🍒)内网(🌹)中先发表见解的员工单聊(liáo )

在最近的一次新风会上(⛲)陆(💴)奇期(🏏)刊(🥠)等级半个(gè )公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多

3换(huàn )了(🐺)司机(🌒)的高速列车

过去几年(🐁)搜索广告在养(🦐)肥了百度的(de )同时也抹杀(🏹)掉(🦅)了这家百度的敏感度和锐(ruì )气(🖼)陆奇给百(📱)度新找的路子是(shì )像Google一样(🙌)剪切(🤯)粘贴(tiē )出一个(📩)都(🦀)属于自己的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖(✋)广(guǎng )告的广告(🆚)盈利模式在这套思路里DuerOS和(🚽)(hé )Apollo是(shì )有用的落(🎓)地(dì )之前出口

在2018年的CES大(💏)会上陆奇(🐗)半(bàn )带欣慰地称百(bǎi )度AI尤(📝)(yó(🌙)u )其是Apollo的发(🔠)展体现了中国速度(dù )但接下(🆎)来人们打听一(🏎)下的是高速行驶的到(dào )百度在突(tū )然(🏋)换了(🥤)司机后(🎰)会不会(huì )脱(tuō )轨

在(zà(👎)i )百度(dù )历史上产(🔥)品或业(🍺)务而且负责人离职后而激起浪花的事(shì )时有发生了什(🚎)么

如今指挥棒又返回(🦁)到李彦宏手中(zhōng )李彦宏仍旧必(😔)须(xū )平衡新(😝)领导班子的权(quán )力(😳)包括(kuò )把陆奇(qí )开了头的变(💁)革再(📷)继续下去

参照(🆔)李彦(yàn )宏在内部(❣)邮件中(zhōng )的(de )规划(huá )以往(wǎ(🎃)ng )陆奇亲自跑带的两块核(hé )心的AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总经理李震(😜)宇日后投(tóu )向张亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智能(🐦)生活事(🗑)业(yè )群组SLG总经理未来(🏑)一(🥫)段时(shí )间里真(zhēn )接(jiē(📏) )向李彦宏领导报(bào )告百度(dù )也(😛)许不会(🕯)会出现第二个陆奇这样的(🌪)角色如今要注意精力放(fàng )进百(🚝)度Feed流(🌤)上的(📐)李(🧥)彦宏恐怕会(🏠)为智能生活事业群组(⛰)再寻找风一位(🍱)高层汇报者

值得(⏳)注意的是上述事项内(nèi )部邮(yóu )件中达到(dào )三分之(🗑)一(🈷)的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么(me )变化(huà )后(🌡)此前职务(👜)AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公(🤩)司(🥣)高级副总裁

依据什么百度的官方信王海(hǎi )峰2010年一(yī )并加入百度几乎(hū )在同一(yī )时(shí(🗂) )间(jiān )为公司创(🧝)(chuàng )建角色了自然(❇)语(🎟)言处(👜)理部互联网数据(🌉)研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图(💫)片搜索部语音技术部等(🔨)并曾担任搜索公司副总(zǒng )经(🔈)理

在2017年3月吴恩(🍦)达因(🔹)派系斗争远远离开百(bǎi )度后王(🔤)海峰刚接手(shǒu )了吴恩达此前专门负(🗜)责的百度研究院下一界AIG总负责人同(🔡)时境界突(💢)破为Estaff成员而被可(kě )以(👙)表(🌵)示百度AI派系上(❄)一(yī )波斗(dò(🤱)u )争中(⏸)的赢(yíng )家(🎬)

一位百度内部人士对(duì )36氪明说王(🤠)海(🔫)峰你(🎚)们负责(🔯)的AIG与景(🚚)鲲专门负责的(de )DuerOS之前的关系是前(qián )者提(😆)供底(🏍)层技(jì )术后者共同负责(🍉)(zé )落地(⚪)后到产品并可以使用前者(👨)的数据(🎨)但(dàn )两个部(bù )门在长期合作的(😘)同时也修真(👤)者的存在(😽)博弈AIG也在绝对机密研(⛹)发自己的硬件机(🙈)器人产品

陆奇(qí )离开后(🐍)AllinAI的百度依旧是是(🌠)(shì )需要一位有能力禁锢(👗)几块AI业务避免内斗不断的管理者但(🤥)这个人会不(bú )会又出现从哪里来(lá(🏻)i )全(quán )是个未知(zhī )数

陆奇(🥎)退(🍇)任百度(dù )总裁和(🥋)COO的(de )消息(🗼)公(🌫)告后(💅)百(bǎi )度今晚美股开盘价(jià )格(gé )股价即(jí )暴跌约(yuē(🗺) )7

再强势加盟来一位(🛶)陆(🈯)奇也(🐋)会被(bè(🐁)i )斗走一位(🤵)百度员工(🔤)对(duì )未来(🍩)的确(què )积极乐观(🆙)怀疑就算跑来也(yě(👂) )招不(🗿)来人

陆奇贡献(xiàn )的(📰)486天像鲶鱼(🧚)一(🤽)样给(😄)了百度(🔆)新的刺激但百度看来却(😃)没给这些外(⏭)来的革(😧)命者(🏷)充足(🛴)的(de )利用

4如(rú )何评价海王

这(🖍)部电影(🎣)给我明确的的印象是再试(shì )一下(👯)做一(📭)部(🎥)科幻(🌲)影(yǐng )片(🔨)来(🚆)感觉到刺激也可做一(yī )部(✊)景色观光来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段(🍂)时间打斗及动作都那个(🚿)软(ruǎn )件节(🕠)奏平静(jìng )无波中(📢)又意外(🚦)摔(💱)倒再算上快慢镜头(tóu )等特殊(😢)特效都能让观(🍥)(guān )众感(🐻)觉到新鲜的(💃)西瓜快感(🎻)和(🐶)刺激这是从影视角度(📳)(dù )看比如因影片场景为(🐦)海(hǎi )里这就亲手缔造(zào )了(📍)一个(🕚)全新未拆(🐶)封世界(🔚)我们生活(🔅)在陆(😔)地(👿)上能唯一到(🛹)海(🚟)里感受的屈(qū )指可数影片中把人物融于到海里各种各(🍟)种奇葩动(dòng )物和植物加(jiā )上(shàng )某(🥥)些(👠)特(😊)效的(⛵)(de )颜色更是人总觉得是在旅游观光真是还好