• 1有(yǒu )哪些日剧让你眼前(🐣)一亮
• 2小米10涨价(📜)后(hòu )销(🏯)量却很好(👂)是因为以前太便
• 3十年前(🐉)有人说腾讯和阿里抵(👽)不(🧛)上一个百度
• 4如何(♍)评价海王

1有哪(nǎ )些日(rì )剧(✌)让(🥒)你(nǐ )眼前一亮

1海王

导演胜(💛)者即是正义金子文纪土(😄)井裕泰石井康晴

演的暗金丑岛(🕥)君新垣结(🌋)衣星野源大谷(🕎)亮(🚊)平

看点食草工(🕐)科(💎)(kē )男呆萌美(🕶)少女实验的方法(🗺)契(qì )约婚姻(🚄)的也非(fēi )常有趣单(dān )身狗被散了很多狗粮新(xī(🌻)n )垣结衣(🤔)根本(běn )就是太萌片尾舞蹈太逗了(le )

2海王

导演(yǎ(⏺)n )海王(wáng )福(🦒)泽克雄棚(🈁)泽孝(🍾)义田(tián )中健(💚)太

古(gǔ )装电影堺(jiè )雅(yǎ )人上(shàng )户彩(🈂)香川照(🛣)之

看点跟(gē(🐉)n )啪啪啪(pā(🏏) )一(⛄)样(yà(⚡)ng )霓(🕌)(ní )虹(hóng )人比较(🕚)喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都(🧗)无比压(🏕)抑(🉑)剧情(qíng )一环(🈯)扣(🎆)一环(huán )紧张到不行(háng )到结(😽)果十(shí(🚒) )几分(🕙)钟(zhōng )热血励志(zhì )形状怪异(🧜)(yì )打着鸡(🏎)血堺(🍆)(jiè(✉) )雅(yǎ )人香(🍳)川照之等许多(🦖)优(yōu )质(🍖)叔出演电影的银行家们气质不(🍛)凡最(zuì )后(🌨)大(dà )结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(🎎)炮灰(🔶)的仅有少(shǎo )年热血小(🐉)喽啰

3逃避虽(⛲)可耻但有用

导(dǎ(🏕)o )演(📃)松冈(🃏)锭司(🏋)山下敦弘(㊗)(hóng )及川拓郎

主演小林薰(xūn )须藤理彩田畑智(zhì )子

看(kàn )点在每个(gè )深夜边(biān )缘人被美食(🤐)彻底治愈即(jí )便是普通人(🧡)获(🐙)得(🚜)依旧有故事(shì )台(tái )词如散文版优美动人小林(🤸)薰(xū(🔢)n )大(🗯)叔气质浓烈(⏭)

4半泽直树

导演石川(chuān )淳(🔥)一(♟)城宝秀(🤤)则西(🎯)坂瑞(✏)城编(biā(🐖)n )剧(jù )古泽良太(tà(🎓)i )

演(yǎn )的堺雅(🛩)人新垣结(🕕)(jié )衣冈田将(jiā(💆)ng )生

看点毒舌(shé )大叔和呆萌少女组合最好(🧢)搭配还挺好玩吉高由里子(🐵)贱萌怪新垣结衣正义感十足(❔)且乖(👄)诉讼中(zhōng )的笑点(🍜)很多却能直接导致人陷入(rù )深思末凉(🐼)子御(yù )姐范真棒熟透的水蜜(🥚)桃(táo )

5深夜(🏙)(yè )食堂

导演山口雅俊川(🛢)村(cū(💬)n )泰祐(⛷)

主(🦕)演山田孝之片濑那(nà )奈矢(🍔)部享佑

看点(🤗)从高利(🛅)贷(😕)角度看(🏦)(kàn )计划理财(👂)的重要性欲望是把刀能伤人(⛏)也能伤己连(lián )高利贷也能拍得热(🗂)血(👘)街灯(dēng )还(🖼)真啧

2小米(🦁)10涨(zhǎng )价后销(xiāo )量却(què )很好(📪)是因为以前太便(💭)(biàn )

3十年前有人说(shuō )腾讯和(hé )阿里(🕚)抵(🚝)不上一个百度

百度(dù(😑) )未一跃(yuè )而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部(bù )邮件中下(xià(👍) )达命令从今年(🧚)7月(🍰)(yuè(⛷) )起不(🔉)(bú )再(zà(🎬)i )一(yī )职百度集团总裁兼首席运营官(⏺)

这位(wèi )李(⚓)彦宏(🗞)亲自来从硅谷这边请(👧)慰籍着百度(🤳)转型厚望的明星职(🚌)业经理人(🎅)在百(🚅)(bǎi )度AllinAI大(dà )战略拐(guǎ(🕋)i )向中途(🕛)倒是在公司内外也打胜了个人口(🕎)碑的时刻突然之(🛄)间取走对百度实际业(✨)务的(🦌)管理权

虽说(💡)(shuō(🏤) )李彦(yàn )宏称陆(🛄)(lù(🛐) )奇将再任职集团公(gō(📮)ng )司的副(fù )董(✝)(dǒng )事长以这(zhè )个身(🥗)份一(🌬)直(😖)送回(🍬)百(🍄)(bǎi )度但很多这更像是越描越(🐪)黑(📯)

百度员(yuán )工的(de )群(👍)早就炸开觉着副(🤴)董事长那(📴)是个虚职先缓存一(💹)(yī )下下一步(📜)就(jiù )走了

虚职的分析不虚从百度(🆚)新(xīn )的管(🔝)理班(🎃)子和权力架构(gòu )不不自然出去陆奇取回了全(🍺)都所有的权力(🐆)

据(jù(❕) )百度内部邮件百(✝)度主要(yà(😽)o )业务(❕)(wù )部门负责人张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光(🎰)(guāng )等人将(💸)再向李彦(🈲)宏做了(le )汇报李彦宏在5月(👹)(yuè )18日(🤓)的内(☔)部邮(⏫)件中同时宣布王海(🙀)峰成功进阶(♊)为(wéi )百(🦐)(bǎi )度(🕒)(dù )公(gōng )司高级(jí )副总裁并(bìng )再继续职务AI技术平台(🏆)体系AIG总负责人况且AI的两大(dà )事(shì )业群智能驾驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投(📍)向张(❤)亚勤如(rú )实汇报景鲲将一职智能生(shēng )活事业群组SLG总经理一(😆)职未来一段时间里(🚌)直接向李彦(yà(🕠)n )宏汇(huì(🐪) )报情(qíng )况

到现(xiàn )在(😾)为止(🕴)张(🎠)亚(yà )勤向海龙王海(🐰)峰朱光(🕤)均向(📍)陆(🐧)奇领导报告且(qiě )陆奇最最看重的两项AI业(📳)务的出口智能生活事业群组(⏱)SLG和智能驾驶事业(😂)群(qún )组IDG均由陆奇真(🖌)接亲自(👎)挂(guà )帅(shuài )任总(zǒng )经(🎷)理(lǐ )正因(yīn )如此职业经(😔)理人陆(🖨)奇被如果说是少见(🐭)的(de )除开李彦宏(hóng )外居(🌛)然(rá(🎼)n )还(😐)能在(🥖)百度总帅大权的(de )人(rén )

此(🙅)行人(rén )事变(bià(😠)n )动并不(🛄)代表百度的直接掌舵(duò )权恢(huī(🔹) )复(fù )又(yòu )回(⏺)到李彦宏手上后者而(ér )且在移动(🤧)(dò(🧠)ng )端时代对公(🙊)(gōng )司战略可以确定的游移不(bú )定在管理能力上令一些(🥗)内部(🕖)员工失(shī(😺) )去了信心

与(yǔ )此同(🕹)时陆奇出(chū )任(🐲)而成型的李彦宏(➗)陆奇马东(🌶)敏的三角(🧕)权(🧘)力结构(🤡)李彦(😒)宏主(🥦)抓信息(🔟)流广告业务陆奇总(zǒng )统领(😀)通(🌥)盘业务尤其是AI李(🚛)彦(🌑)宏夫(fū )人马东敏(🔙)抓投资什(shí )么(👪)在(⏬)表面上看来比较稳(wě(🤰)n )定地保留(🏥)了一(yī )年多然(🅿)后完全崩(bēng )坍(tā(🈴)n )

陆奇在百(🍃)度掌权的四百(🚨)多天里(🙂)百度的股价(🖲)比(bǐ )起他入职时之初修为(🏿)提升(🏘)了将(🎲)近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与(🏳)今日(rì )头条(🤮)的竞争远未结束(💦)后随着陆奇的离(lí )去(🎶)百度下重(⏫)注的AllinAI战略更(🔌)(gèng )是前路渺茫

1举刀(💔)的陆奇和百度(🛂)的(🐺)斗(🐬)争(zhēng )

陆奇慢慢(màn )退出百度的(📛)消(xiāo )息公元前16世纪在(🎁)4月(😰)底再到脉脉曝出消(🌔)(xiāo )息一团团时陆奇本(👴)人还在参加上海车展外表看来精神(🤨)(shén )焕发甚至于他刚刚开放(🥊)了(🥁)新(🌷)(xīn )一期新风(🥇)会的考试报名这是陆奇创始(🌌)的不(🤕)定期检查跟百度员(yuán )工继续讨论公司(🌬)方向和业(😳)务的内部会议

这些(🎆)都让百度基层员工对(🧘)此那两个爆料(🛸)十分不屑甚至(✒)还(🚁)怀疑是(🕧)竞争对(👠)手蓄意释(👣)放出谣言在百度能发(😩)财报前一(🕹)日拉低百度(😀)股(🎎)价

李(👆)彦(🙋)宏今天(Ⓜ)的内(🕟)部信难比登天一枚(🕣)炸弹(dàn )感觉公司刚稍微有点(diǎ(📲)n )垂死还得不行呀(ya )一位(🎅)百度员工对36氪(⛄)说

一位百度内部知情人(💹)士对36氪(🏺)谈(tá(🎮)n )起过(guò )陆奇(⛓)的离(lí(👺) )职与(🅱)同百度搜索系(🔆)高管的(💓)政治斗(🐈)争无关(🚐)(guān )上列人士称陆奇曾对百度(dù(🚊) )搜索部门(mén )可(kě )以表示就(jiù )是(👥)(shì )为了百度的名声估计(😣)坚(jiā(🐹)n )定的杀掉特(tè(🐯) )定垂直行(háng )业的(🙂)竞价(👙)排名广告(🐉)这应该不会有什么东西太(⚾)大问题(📒)只会有收入上的影(yǐng )响但陆奇的(🍉)主张(🕋)遇到了(🚽)四位百度高管的(🎛)联合抵制终于的结(🙋)果是(🏧)陆奇慢慢退(👩)出百度的权力核心

3月份百度刚情况了一次人事变动(dòng )李叫(📁)兽百(🏅)度贴吧事(shì )业部总经理(🖐)胡玥(💥)百度地(dì )图(🐰)事业部总经理(🔺)李东旻搜索广告高(🧛)级(jí )总监鲁鹏(🚽)俊(jun4 )内容服务平台(🤸)总经(jīng )理(lǐ )屠静(jìng )等多位中层员工离(😡)职

最近的(😝)传言是百度多年(💁)的现金流(🗻)基础大搜索业(yè(🛵) )务(🐢)负责人向海龙在场的不少百度核(🤖)心业务管理者(😫)毕(😡)竟并没有受重视一定要(🥫)拿到资源有离职(zhí )意向

重新回顾陆奇(🚀)直接进入百度之初百(bǎi )度还(👅)(hái )陷在200亿投入O2O大战(🦒)的泥(ní )潭转型(➰)AI战略尚就没清晰的(de )思(sī(🚴) )路股(gǔ )价(🛍)一度降至161欧元滑(🌮)下到(dào )BAT阵(🐹)营的边缘

陆(😴)奇直接进入百度后正式(🦒)确立的战略是Allin人工(gōng )智能(⛅)(néng )做Feed流的(de )战略主航(🔯)道按照手机百度重现(🚀)移动搜索(🆘)的地(dì )位并攻占(💹)内容市场这些看重(🚐)百度百(bǎi )科(🏿)百度(👤)地图百度账号这类优(yōu )势业务

渐渐而(🍯)去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(🌠)战略没(💿)什么(🤤)关(guān )系(xì )的不能(néng )贡献足(🍴)够利润的(🚊)部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东(dōng )敏的(de )思路完美契(🍠)合举(😊)刀是媒体(tǐ )对陆奇(⬆)之(💁)于(💝)百度(🐅)业务的(📌)评价

今天慢慢退(😲)出权(quán )力核心的人(👡)成了陆(lù )奇本(běn )人

他把别人都斗(dòu )走了然后再自己走(zǒu )了一(yī )位(🕚)逼近(jìn )百度(⬅)的人(🚀)士(🛄)赞叹(🍰)

2陆奇和百度的文化

2017年1月(🔋)陆奇组建百度的第一场媒体沟通(🔸)会上李彦宏向(🦄)外界(🥡)详(📧)细(xì )介绍陆奇(qí )

在百(🤝)度(🍿)内部(💮)有很多关於陆奇的传(😊)(chuá(🍩)n )言(🌷)比(bǐ )如说他工作站了起来像台机器每隔一天(⛴)(tiān )只睡(shuì )4个小时两点一线在公司和长期(💐)性下(💺)榻(🔨)(tà(❄) )的酒店间(jiān )穿行又例如(♐)他做事(shì )亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格(🖥)统一好第(🗡)一段写什(😃)(shí )么第二段(duà(🥪)n )写什(📮)么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题(tí )的邮(🍤)件(jiàn )

这(🏟)为陆奇(qí )赢得了口碑

但令陆(🍚)奇(qí )在(🕙)内部(🗄)我得到认可的是他借着再造百度企(qǐ(🚗) )业文化的努力特别(🤠)是(🙆)打破(🌩)百度网(wǎng )页从基层到高层管(guǎ(🐸)n )理者交流(liú )沟(🥕)通(👾)阻塞住的顽疾(jí )

不久前百度内部的官僚作风人事(shì )斗(dòu )争和个(gè )别管理层的私(🦐)心一度被(bèi )可以表示(🙋)一(🙂)家(🔤)巨头企业文化中(zhōng )的(de )顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他又比较(😲)好适当放权于外(🎾)边的这(🤮)些人(📂)边沿的那些人又(yòu )跟他(🥣)也不(🏔)(bú(🤹) )是一条心也很(hěn )胡弄他(🏙)即便(biàn )他们(🏫)(men )很(hě(🤩)n )清楚(chǔ )什(shí )么是对(duì )公司必要(🚔)的(de )但的确如(rú(🍦) )此关心只在乎做(⛩)的事有没往(wǎng )上汇(🕌)报的时候好看点逼着基层员(🔽)工挑活干

中高层管理(lǐ )者(🏤)(zhě )的这样(yàng )的偏好结果会反应在(✝)绩效评定上一(yī )名内(🍉)部人士(🥟)对36氪可以表示症结应(⛹)该是只考虑到KPI实在(zài )不行你我(🎤)以(⬆)为以百度的技术连不赚钱的垃圾广(🕍)告帖都(🔢)灭(miè )不了他们都清楚只不过不安排(😟)好人力(lì )去整治

以内种种(zhǒng )除了魏(📬)泽西事件狂暴后百度的措手不(🍇)及(🛂)让李彦宏看起来好像像个高(gāo )居高层又非(🤑)常好蒙蔽的(🚑)CEO

一种观点是这也和Robin个人的性格或者(🚾)他(📜)(tā )是个重感情的好人是个是个的(😠)技(jì )术男但(👭)他(tā )根(gēn )本(✡)不不(bú )算个杰(jié )出的的管理(😕)者特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳经有(🚜)5万员工的大(🎸)(dà(♈) )船

这那(💼)就(🍗)是陆奇(qí )初入百度遇到的状况管理层最看(kàn )重私利势力盘根(🎳)(gēn )错节基层的的问题和意见反馈(🎧)不(🍑)了高层(céng )

因此陆奇开(👡)设了新风向沟通交流会这是一(yī )个(❣)定(dìng )期跟员工交流的讨论会制度每次来开(kā(📸)i )一个半(bàn )小时陆奇会请帖一(yī )位业务线大佬(lǎ(💏)o )亲自出(chū )面并(🔷)在百度内(Ⓜ)网和新(🍞)风(🤑)会(🍦)你的留言区选出(chū )最(🎀)受员(yuán )工关注的问题在会上(🗒)直(🌙)接反驳

提问可(kě )能很刺(🖐)耳例(lì )如(rú )就曾有(💢)员工一点也不客(kè )气的问陆奇为么百(❌)度的产品都中规中(🤟)距江(jiāng )湖之远(🖐)是对员工更加不好算(🔀)(suà(🚅)n )和亲身的体验(yàn )的问题做(👙)(zuò )一(yī )个(gè )新(xīn )系统(🤶)(tǒng )和(🔏)程(🍩)序维护一个(⬆)旧系(👹)统这对(duì )个人境界突(🤢)破的(🎴)(de )价值几(💴)乎不一样这(👸)倒致就(💄)没人很乐意(🔐)程序维护旧系统(🚈)都愿意去做(🤾)新(🚆)的(de )这(🏯)种问题怎末可(kě )以解(🧞)决

有时候只不过我们没法提出来解决方法(🗓)(fǎ )但至多(⏹)(duō )这些(xiē )个(🔗)问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实(🉑)(shí(😥) )相(🐕)对于(⚫)百度(🍃)历(🍎)史(🤩)上的管理层陆奇(📩)表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避

过(guò )去这(🦄)在百度是不可想象(📉)(xià(🥜)ng )中的

这在百度内部带(💚)走了一(yī )种(💴)印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更(💋)太(👈)容易放到其余大公司这(🗼)是个(🚯)奇怪的现象

这(zhè )让(👈)人想起了腾讯(xùn )创始(🤴)人马化腾知乎用户(hù )和菜头分享过一件事(🛹)腾讯(🤞)的产(🌛)品线上有1700多个(🌬)产品他参与(🖌)其中的蛮数量和他回(🤓)(huí(🐻) )信商讨产品问题(🉑)相当祝生活基本上那是一个(🌔)PM和另一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果(guǒ )他被你的(de )做法(🗻)极大(🚡)激荡Pony会立刻把(🏘)邮(💵)(yóu )件升级拖(🚟)(tuō )一堆VPGM从里面(miàn )出(🤑)来带动事(🎷)情行进

陆(👅)奇也(yě )会直接发基(🛐)层员工(👨)发邮箱(➖)他讨论问题的邮件趁(🕟)机(㊙)发觉刻(kè )意(🤠)隐藏在百度(👻)的产(chǎn )品制度和运转(👛)(zhuǎn )细(🔲)节中的(🚎)隐疾毕竟害怕管(guǎn )理(lǐ )层不解释(shì(🃏) )年轻用户(hù )的需求他(tā )一天玩各种App匿名试用手机百度(dù(🗞) )邀请在百度(dù )内网中(🧛)先(⬅)发(🈸)(fā )表见解的员工(📐)单(🧙)聊

在最近的一次新风会上陆奇期刊(kān )等级半个公司集(😬)团(😸)战略巳经都差不多理顺了但要做的仍(réng )很多(🐠)

3换了司机的高速列车

过(〽)去几年搜(🉐)索(🔏)广告在养肥了百(bǎi )度(🆗)的(➰)同(⏱)时(🥜)也(🎥)抹杀掉了这家(🈶)百度的敏(🚱)感(👊)度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一(💑)样剪切粘贴(tiē(⏫) )出一个都属于(💓)(yú )自己的(💜)AI时代的安(📶)卓(🤓)逃掉过度依赖广告(⛩)的(🍟)广告盈(yíng )利模式在(zài )这套思路(🥫)里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口

在2018年(😈)(niá(🐪)n )的CES大会上陆奇半带欣慰(🌺)地称(🎶)百度(🏷)AI尤其是Apollo的发展(🤼)体现了中国(guó(🦇) )速(🏟)度但接下来(🚇)人(🍚)们打(📊)听一下的(📒)是(shì(🖨) )高速(📬)行驶的(de )到百度在突然换了司机后会不(bú )会脱轨

在(zài )百度历(🎄)史(shǐ )上产品或(🧐)业务(wù )而(🍙)且负责人离职后而激起浪花的(🛺)(de )事时有(yǒu )发生(🍑)了(le )什么

如今指挥棒又返回到李彦宏手(🎌)中(zhōng )李彦(😝)宏仍(💤)旧必须平(píng )衡新领(🦑)导班子的(➡)权力(💀)包括把(🔵)陆奇开了头(tóu )的(de )变(📇)革再继续(🤚)下(xià )去

参照李彦宏在内部(😀)邮件中的规划(🕒)以往陆奇(📉)亲(🛅)自(zì )跑带(💺)的两块(📣)核心的(de )AI业(yè )务智能驾驶事业(💷)群组IDG总经理(🏹)李(lǐ )震(zhèn )宇日后(hòu )投(🔠)向张亚勤领导报告(👿)景(👑)(jǐng )鲲(kūn )升任智能生活事业群组SLG总(👖)经(jīng )理未来一段时间里真接向李彦宏领导报(bào )告(gào )百度(dù(💬) )也许不(🥍)会会(🐰)出(chū )现第(👜)二个陆(👔)奇这样的角色如(👉)今要(😥)注意精(🛹)力放进(➖)百度Feed流上的李彦宏恐怕会(huì(🎳) )为智能生活事业(yè )群组再(♊)寻找风一位高层汇(huì )报(bào )者

值(zhí )得注(zhù )意的是上述事项内(nèi )部邮件(jiàn )中达到三分(🧘)之(zhī(🏖) )一的篇幅都(dōu )比较复杂到王(🚤)海峰这(🔡)次什么变化后此前(🤣)职(🙆)务AI技术平台体系AIG总负责(😌)人的(de )王海(🌅)峰被(🚕)任命百(bǎi )度公司高(gā(🌃)o )级副总裁

依(🔺)据什么百(bǎi )度的官(🏵)(guān )方信王海(📔)峰2010年一(yī )并(bìng )加入百度几乎在同一(yī )时间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处理部互联(💭)网数据研发部(bù(🌄) )推荐引擎和(✒)个性(xìng )化选择部多媒(🆓)体(🛌)播(bō(👄) )放部图片搜索部语音(⚓)技术(shù )部等并曾(céng )担(dā(🍹)n )任搜(sōu )索公司副总经(🛫)理(lǐ )

在(🍽)2017年3月吴恩(ēn )达因派系斗争远远离(lí )开百度(dù )后王海(🌆)峰刚接(🌚)手(💕)了吴恩(⏹)达(🐋)此(cǐ )前(qián )专门(🥐)(mén )负责的百(🔐)度研究院(🍞)下一(🏙)界(🕚)(jiè )AIG总负责人同时境界突(🐊)破为Estaff成(ché(🚓)ng )员而(🍡)被可以表示百度AI派(pài )系上一波斗争中的赢家

一(yī )位(🍃)百度内(🍹)部人(✅)士对36氪明说王(🚅)海峰你(nǐ )们(🐺)负责(😭)的AIG与景鲲专门(📄)(mén )负(🚽)责的DuerOS之前的关系(💐)(xì )是(😈)前者提(tí )供底层技术后者共同负责(zé )落地后到产品并可以使(🚸)用前者的数据但两个部(🔞)门在长期合作的同时也修(🍌)真者(💥)(zhě(📬) )的(de )存在博(bó )弈AIG也在绝(📌)对机密研(🤞)发自(🎃)己的硬(🌠)(yì(👑)ng )件(🐣)机器人产(chǎn )品

陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断(duàn )的(🌜)管理者但这个(📏)人会不会又出现(👗)从(💺)哪里来全是个(🏣)未(🙇)知数

陆奇退任百度总裁和COO的(🔬)消息公告后(🏊)百度(😡)(dù )今晚美股开盘价格股(❔)价即暴跌约7

再强势加(📷)盟来一位(wèi )陆奇(qí )也(📒)会被(bè(🀄)i )斗走一位百度员(⏪)工对(🦁)未来(⚫)的(de )确积极乐观(guān )怀疑就算跑来也招不来人

陆奇贡(gòng )献(🔊)的486天像鲶鱼一(🔔)(yī(🧣) )样(yàng )给了百度新的刺激但(🤬)百度看来却没给这些外(💽)来(lái )的革(🌽)命者充足的利用

4如何评(🚽)价海王