• 1有哪些日(🤨)(rì )剧让你眼前(qián )一亮
• 2小米10涨价(jià )后(hòu )销量却很好是因为以前太便
• 3十年前有人说(🍯)腾讯(xùn )和阿(ā )里抵不上(👼)一个百度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你(⬆)眼前一亮(liàng )

1海(🥤)王

导演胜(shèng )者即(🈷)是正义金子文纪土(tǔ )井裕泰(tài )石井康晴

演的暗(👫)金丑岛君新垣结衣星野源大(⌚)(dà )谷亮(😮)平

看(🐀)点食草(cǎo )工(📂)科男呆萌美少(🍰)女(🌗)实(🙃)验的方法(fǎ )契约(yuē )婚姻的(de )也(😉)非常有趣单(dān )身狗被散了很多狗粮新垣结衣根(🉑)本就是太萌片尾(🚶)舞蹈(dǎo )太逗了

2海王

导(💌)演海王福(😔)泽克雄(xió(🌕)ng )棚泽孝义田中(zhōng )健(jiàn )太

古(👯)装电(🥖)影堺雅人上户彩香川(chuān )照之(😋)

看点跟啪(🗡)啪(🕳)啪一样霓(ní )虹人比(bǐ )较喜欢前戏(🚝)十足然(rán )后在一(🐅)(yī )瞬间再次爆发每(měi )集前(❎)30分钟都无(🧕)比(🧠)压抑(📒)剧情一环扣(kòu )一环紧张到(dào )不行到结(🦓)果(🈳)十几分(fèn )钟热血励志形状怪异(🛁)打着鸡血堺雅(🦗)人(rén )香(🐪)川照之等许(🥂)(xǔ )多优质叔出演电影的银(yín )行家们气质不凡最后大(🥥)结(👕)局反正挺要什么(✡)不是现(xiàn )实(🤩)的BOSS们(🔒)相互(👣)妥协炮灰的仅(📅)有少年(🚘)热(⏬)血小喽(💢)啰

3逃避虽可耻但有用(🖇)

导(🍃)演松冈(📜)锭司山下敦(🏘)弘(hóng )及川拓郎

主演小(xiǎo )林薰(🤐)(xū(👮)n )须藤理彩田(🦂)畑智子

看点在每(⬅)个深夜边缘(yuá(💂)n )人(✒)被(🐭)美食彻底(🤞)治愈即便是普通人获得依旧有故事台词(cí )如散文版优美动人(rén )小林薰(🐖)大叔气质浓烈

4半泽直(zhí(🎆) )树

导演石川淳一城(🦔)宝秀则西坂(bǎn )瑞(🈷)(ruì )城编剧古(🥫)泽良太

演的堺(🙊)雅人新(🏒)(xīn )垣结衣冈田将生

看(kàn )点(🐡)(diǎn )毒(dú )舌(shé )大叔和呆萌(méng )少(🐴)女组合(🛬)最好搭(⛲)配还挺好(🌳)玩吉高(🌝)由里(lǐ )子贱萌怪新垣结(👇)衣正(zhè(🎂)ng )义感十足且乖诉讼中的(☕)笑(xiào )点(🗯)(diǎn )很多(duō )却能直接(jiē )导(👕)(dǎo )致人(rén )陷入深(🚛)思末凉子御(🧗)姐范真(zhēn )棒熟(shú )透的水(🦓)蜜桃(🅰)

5深夜食堂

导(🌒)演山(🛹)口雅俊川(💓)村泰祐(yòu )

主(✂)演山田孝(🐓)之片濑(lài )那奈矢部享(xiǎng )佑

看点(🌧)从高利贷角度看(⏮)计划理财(😝)的重要性(🌜)欲(yù )望是把(🤙)刀能伤人也能(néng )伤己连高利贷(dài )也能拍(🥓)得热血街灯还真(🚌)啧

2小(😗)(xiǎ(🍈)o )米(mǐ )10涨价后销量却很好是因为以前太(👳)便(biàn )

3十年前有人说腾(téng )讯和阿里抵不上一个百(🚡)度

百(🎍)度(🦏)未一(🌔)跃而起(🎐)陆奇已离场(📗)后进入(rù )到百(🙀)度486天后(🥣)工作狂陆(🗜)奇只不过(guò(🌩) )个人和家庭的原因(yī(💂)n )由李(lǐ(🔕) )彦宏在5月18日(rì )下午(wǔ )发出的内(nèi )部邮件中(zhōng )下达(dá )命(🌭)(mì(🏺)ng )令从今年7月(Ⓜ)起不再一职(🔱)百度集(jí )团总裁(🍍)兼首席运营官

这位李彦(🏩)(yàn )宏亲自来(🈯)从硅谷这边请慰籍着(🔊)百度转型厚望的(🧥)明(míng )星职业经理(💧)(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向(💘)中(zhōng )途倒是(shì )在公司(💋)内外也(🏻)打胜了(🔤)个(gè )人口碑的时(❤)刻突(😺)然之间取(qǔ )走(📸)对(🚗)百(bǎi )度实(🌅)际业务的管理权(📶)

虽说(shuō )李彦宏称陆(🦓)奇(🃏)将再任职集团(👖)公(🐿)司(🅾)的副董事长以这个身份(⚓)一直送回百度(😻)但(dàn )很多这(zhè )更像是越描越黑

百度员工的群早(zǎo )就炸(🏳)开觉着副董事(🍠)长那是个虚职(🥂)先缓存一下下一步就走了

虚职的分析(🎩)不虚(xū )从百度新的管(guǎn )理班子(🐎)和权(♊)力架构不不自然出去陆奇取(🐱)(qǔ )回(huí(🔛) )了全都(❣)所(👒)有(🎤)的权力

据百度内部(bù(🔥) )邮(🥢)件百(😂)度主要(yào )业(yè(🕵) )务部门负责(🎖)人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(jiāng )再(😪)向(🌆)李彦(yà(🗄)n )宏做了汇报李(🛷)彦宏(🐏)在5月18日(🉐)的(🎼)内部邮(🤙)件中同时(shí )宣(xuān )布(bù )王海(🔡)峰成功进(jìn )阶(jiē(🎺) )为(👏)百度公司高(🤟)级副总裁(🎱)并再继续(xù )职(zhí )务AI技术平台(tái )体系AIG总负(🚠)责人况且AI的两大事业群智能(né(👱)ng )驾驶(🌥)事业(👦)群组IDG总经理李(lǐ )震(🌩)宇(yǔ )投向张亚勤如(rú )实(shí )汇(🛀)(huì )报(👙)景鲲将一职智能生(⏯)活事业群组SLG总经理(lǐ )一职未来一段(duà(🐞)n )时(shí )间里直(🥧)接向李彦宏汇报(💝)情况

到现在为(wéi )止(👏)张亚勤向海龙王(😶)海(hǎi )峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(🍞)最最看重的两项(xià(🕸)ng )AI业务的出口(🐘)智能(🐂)生活事业(yè )群组SLG和(💖)智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任(🎟)总经理正因如此职业经理(🗽)人陆奇被如果说是(shì(🚆) )少见的(de )除开李彦(😇)宏(🚢)外居然还能在百度总帅大(🎨)权(😆)的人

此(cǐ )行人(rén )事变动并不代表百度的直接掌舵(🎺)权恢复又回到李(lǐ )彦宏手(🍛)上(🏗)后者(🕒)(zhě )而且在(🛀)移动端时代(dà(🥠)i )对公(📱)司战略可(kě )以确定(dì(🧥)ng )的游移不定(🆙)在管理能力上令一些(🖍)内(nè(⏹)i )部(bù )员(🍏)(yuán )工失(shī(❎) )去了信心

与此同时陆奇出任而成型的(de )李彦(yàn )宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(🏤)息流广告(😊)业务陆奇总统领(🤥)通盘业务尤其是AI李(lǐ(🦁) )彦宏(👵)夫人(🧝)马东敏抓投资(🥚)什么(🔱)在表面(🎑)上看来比较稳定地保留了一(yī )年多然后完全崩坍

陆奇在百度掌权的四百多(🥐)天里百(🍢)度(dù )的股价比起他入职时之初修为(wéi )提升了将近(jìn )60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级(jí )与(🚕)今日(⏩)头条的竞争远(yuǎn )未结束后(🦕)随着陆奇的离(🆓)去百度下(xià )重注的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫(📚)

1举刀(🚴)的(🎌)陆奇和百(bǎi )度的斗争(🕢)(zhēng )

陆(🎵)奇慢(mà(🔃)n )慢退出百(☝)度的消息公元前16世纪在4月底(🕟)再到脉脉曝(pù )出消息一(🤹)团团时陆奇本人还在参(cān )加上海(hǎi )车展(zhǎn )外(wài )表看来精神焕(🖤)发甚至于他(tā )刚(🕔)刚开放了新一期新风会(🎩)(huì )的考(🔗)试报名(💚)这是陆奇(🎭)创始的(📓)不定期(qī )检查跟百度员工继续(😷)讨论(lùn )公司(sī )方向(xiàng )和业务(wù )的(de )内部会议(yì(🐲) )

这(🌕)些(🚰)都让百度基(jī )层(céng )员工(🌎)(gōng )对此那(🥏)两(🛰)个爆料(😉)十分不屑(🌛)甚至(zhì )还怀(huá(⏸)i )疑是(⛅)竞(🧡)争对(🚕)手蓄意释(shì )放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股(gǔ(🔂) )价

李彦宏今天的内部(bù )信难比(bǐ )登(dēng )天(🏕)一枚炸弹感觉公(gō(🔁)ng )司刚稍微(🗺)有(🚻)点垂死(sǐ )还得(🌺)不行呀一位(🔷)百度员工对(🎵)36氪说(shuō )

一位(wèi )百度(🚂)内部(🌆)知情人士对36氪谈起过陆奇(🔛)(qí(🧛) )的离(🎪)职与同(tóng )百(🤜)度搜索系(🌺)高管(🏔)的政治(zhì(🐴) )斗争无关上(🐥)列(liè )人士称陆(lù )奇曾(céng )对百度搜索(🗃)部门可以表示就是为了百度(dù )的名(🤗)声估计(🤝)坚定的杀掉(🚬)特(tè )定(🍀)(dìng )垂直行(💭)业的竞价排(🐐)名广告这(zhè )应该不会有什么(🏴)东西太大问题只会(👙)(huì )有收入上(🔶)的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到(🐐)了四(sì )位百(🐸)(bǎi )度高管的(🕺)联合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权(quán )力核心

3月份(fèn )百度(🎦)刚情况了(le )一次(🔍)(cì )人事(shì )变(🧀)动李叫兽(🧛)百(🌠)度贴吧事业(yè )部(🏦)总(🏗)经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜(🧣)索(suǒ )广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊(jun4 )内容服务平台总经(jīng )理屠(tú )静等(🍉)多(🧗)位(wèi )中层员工离职

最近(🆔)(jìn )的(🧠)传言是百度多年(🏙)的现金流基础大搜索业务负责人(🏢)向海龙在场(🦒)的(de )不少百度核心业务管理者毕(🍋)(bì )竟并(🈚)没有(🦀)(yǒu )受重视(👭)一定(🙊)要拿到(🚮)资源有离职意向(🍈)(xiàng )

重新回(huí )顾陆奇直(👛)(zhí(👣) )接进入(📞)百度之初百(♌)度(⬜)还陷在200亿投入(rù )O2O大战的泥(ní )潭转型AI战略尚(🚋)就没清(🐌)晰(xī )的思(sī )路(🗓)(lù )股(gǔ )价一度降至(📘)161欧元滑下(➡)到BAT阵(zhèn )营(yí(🥨)ng )的边缘

陆奇直接进入(🦊)(rù(🥓) )百度后正式确(🐆)立(📌)的战略(luè )是(🚌)Allin人工智能(né(🍶)ng )做Feed流(🆖)的战略主航(🛳)道按照手机百度(🧀)重现移动搜索(📸)(suǒ )的地位并攻占(🕢)内容市场这些(xiē )看重百度百(👸)科百(🥥)度地图(🖐)百度(dù )账号(🏭)这类优势(🌻)业务

渐渐而去的(🐕)是以(⛩)医(👣)疗事业部为(🏂)首的大举进犯(🚯)被裁撤与(🏽)(yǔ )AI核心(xīn )战(🖋)略没什么关(guān )系的不能贡献足够利润的(de )部(📒)门都遭遇(🥠)考核和裁(cá(🐈)i )撤(🎓)说是这(zhè )与(🔼)马东敏(mǐn )的思路完美(mě(🍺)i )契合举(jǔ )刀是媒体对(😎)陆奇之(🥥)于(yú )百度(🔨)业务(wù )的(🥟)评价

今(jīn )天(🛥)慢慢退出(🔸)权力核心(🥊)的人成了陆奇本(🎽)人

他把别人都斗走了然后再(🥢)自己(🎟)走(🚗)了一位逼近百度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年(🔣)1月陆奇(qí )组建百度的第一场媒(🐡)体沟通(📯)会上李彦宏向外界(📘)详细介(🆙)(jiè )绍陆奇(👕)

在(👵)百度(🚽)内部有(yǒu )很多关於陆奇的传言比(bǐ )如说他工作站了(🚍)起(qǐ )来像台机器(🚈)每隔一天只睡4个小时(shí )两点一(💉)线在公司和长期性(xìng )下(🍮)榻的酒店间穿行又例如他做事亲(🥓)(qīn )力亲为相当透测(🌌)(cè )哪怕重新啊(ā )设计(jì )了(😨)(le )全公司的周(zhōu )报风格统一(yī )好第(dì )一段(👿)写什么第(dì )二段写什么他也会解除基层员(⚫)工再(💜)邮箱他再讨(🛋)(tǎ(🍏)o )论问题的邮件

这(zhè(🚝) )为(🥌)(wéi )陆(🔆)奇赢(㊙)得了(le )口碑

但令陆奇在内部我得到认(🏯)可的是他借着(zhe )再(🏂)造百度企业文化的努力特(tè )别是打(💵)破百度网页从基层(🐇)到(😴)高层管理者交流沟通阻塞(👣)住的顽(⏸)疾(🖤)(jí(🍀) )

不久(jiǔ )前(❗)百度内部的(💺)官僚作风人事斗争和个别(😵)管理层的私心一度被(🌩)可以表示(📮)一家巨头企业文化中的(✍)(de )顽疾(jí )

不(🏪)过(guò )Robin很厌恶官僚(🎾)不(bú )过他又(📄)比较好适当放权于(yú )外边(biān )的(de )这些(xiē )人边(✈)沿(🏣)的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也(💯)很胡弄(🕊)他即便(😤)他们(➡)很清楚(👵)(chǔ )什么是对公司(👇)必要的但(👕)的确(🍼)如(🚪)此关心只在乎做(⛎)(zuò )的事(⌛)(shì )有没(🥩)往上汇报的(👈)时(shí )候好看点逼着基层(🎽)员工挑(❇)活干(🧘)

中高层管理者的(🕝)这样的(de )偏好结果会反应在绩效(🔳)评(🤤)定(🆕)上一名(míng )内(🔩)部人士对(🗑)(duì )36氪可(kě )以(😢)表示症结应该是只(🚒)考虑到KPI实在不行你我(wǒ )以(🚃)为以百度的技术连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖(🔀)都(🆒)灭不了他们都清楚只不过不安排好人力(🕍)(lì(🦊) )去整治

以(🎓)内种种除了魏泽(zé(🙍) )西事件狂(kuáng )暴后百度(dù )的措手不及让李彦宏看(kàn )起来好像像(🚱)(xiàng )个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是这(🍥)也和Robin个(🚝)人的性(xìng )格或者他是个重(chóng )感情的好人是个是个的技术(shù )男但(🌑)他根(gēn )本不不算个杰(jié(🧣) )出的(👊)的(🏨)管理(lǐ )者特别是要羽翼未(🐒)丰(💣)百度(dù )这艘巳(🕌)经有5万(🦔)员工的大船

这那就是(shì )陆奇初入(rù )百度遇到(dào )的(🈁)状况(👠)管(🤚)理(lǐ )层最(zuì )看重私利势(🏈)力盘根(🍏)错节基层的的问题和意见反(fǎ(🧡)n )馈不了高(gāo )层(🤞)

因此陆(lù )奇开设了新(🚷)风向沟通交流(👭)会这是一(🐻)个定期(qī )跟员工交流的讨论(🔷)会制度每次来开一(☔)个半小(🐑)时(📱)陆奇会请帖一位(😕)业务线(xiàn )大佬亲自(🌼)(zì )出面并(bìng )在百度内网(💍)和新风会你的留言(😂)区选(👦)出最受员工关注的问题在会上(🎎)直接(🛳)反驳

提(🕰)问可(🍂)能(🐜)很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为(🚬)么(🍐)(me )百(🔭)度(💪)(dù )的产品都(dōu )中规中距江(🎷)湖之远是(shì )对员(🔻)(yuá(🦅)n )工更加(💑)不(🎼)好算(🌳)和亲身的体(tǐ )验的问题(🐎)做一个(gè )新系统和程(🕌)(chéng )序维护一个旧系(⏪)统(👮)这对个人(🍨)(ré(🚻)n )境界(jiè )突破(pò )的价值几乎不一样(🏦)这倒致就没人很乐意程序(⬆)维护旧系统都愿(🌘)意去做新的这种问(wèn )题(👆)怎(zěn )末可以(yǐ(📞) )解决

有时候只(🐘)不过(🦏)我们(🌺)没法(fǎ(🍻) )提出来(🍜)解决(jué )方(🎞)法但至多这些(😈)个问题让上面的(🐶)大佬看(👬)到了就达到一定目的了一位百(🦀)度员工其实(shí )相对(💸)于百度历史(🗺)上的(🏒)管理层(🐄)陆奇(😩)表现(🎄)出来出前所未(🛢)有的强(qiáng )烈的坦率和不(🕘)回(huí )避

过去(➰)这在百度是不(🆕)可(kě(⬛) )想象中的

这在百度内部带走了一种(zhǒ(🎂)ng )印象一(🔑)名普通员工(👞)想同(🌥)COO陆奇(🐧)联(lián )系有时比(bǐ )同总监级(⏫)管理(🚼)者交(jiāo )流更(🤳)(gèng )太容(ró(📛)ng )易放到其余(🌶)大公司这(zhè(🖼) )是个奇怪的(🎈)现象

这让人想起了腾讯(🥨)创始人(🧥)马(🐝)化腾(🎉)(téng )知乎用(😒)户(hù )和菜头分享过一件事腾讯的(🏏)产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题(tí )相当祝生活基本上那是一个(🌝)PM和(📕)另一(🗽)个PM之间的切磋切磋如果(🖊)他(tā )被你的做法极(🔒)大激荡Pony会立刻把邮(🌬)件升级拖一堆(🌆)VPGM从里(🎱)面出(chū )来带(➿)动事情行进

陆奇也会直接发基层员工(gōng )发邮箱他讨论问题(🛥)(tí )的邮件趁机(🏅)发觉刻意(🐜)隐藏在(🈶)百度的产品(🕖)制度和运转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理(🏚)(lǐ )层(cé(😢)ng )不解释年轻用户的需求(😪)他一天玩各种App匿名(👎)试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的(de )员工单聊

在(🐕)最(🍲)近(jìn )的一(🤥)次新(xī(🗳)n )风(🤢)会上陆奇期(👝)刊等级半个公(gōng )司(🐋)集团(tuá(🛢)n )战略巳经(jīng )都差不(❣)多理(🎙)顺了但要做的仍很(🧛)多

3换了司机的高速列车

过去(qù )几年搜索广(guǎ(🛸)ng )告在(zài )养肥了百度的同时也抹杀(shā )掉了(🤥)这家百(bǎi )度的敏感度和(👭)锐气陆奇给百度新找(🕹)的(de )路子是像Google一样(🏸)剪切粘贴出(📏)一(🦏)个(🎌)都属于自(🌄)己(🤛)(jǐ )的AI时代(🏔)的安卓(🤰)逃(táo )掉过度依赖广告(gà(🚽)o )的广告(🥄)盈利模式(shì )在这套思路(👡)里DuerOS和Apollo是有用(🥑)的落地之前出口(🗑)

在2018年的CES大会上陆(🐸)奇半带欣(💩)慰(wèi )地(👀)称百度AI尤其是Apollo的发展(📓)体现(xiàn )了中国速度但接下来(🎒)人们打听一(yī )下的是(shì )高速行驶的到百度(dù )在突然换(huàn )了(🍢)司机后会不会脱轨

在百度历(🎺)(lì )史(🏒)上产(chǎn )品或(🤝)业务而且负责(📛)人离职后而激(🤹)起浪花(huā )的事时有发生了什么

如今(🍹)指挥棒(bà(💉)ng )又返(🛃)回(🌒)到李彦宏手(📻)中李(🥫)彦宏仍(ré(👛)ng )旧(⚽)必须平(🦎)衡新领(🚚)导班子(💚)的权力(lì )包括把陆(⏺)奇开了(le )头的变革再继续下去

参照李彦宏在内部邮(🐼)件中(🕡)的规划(huá )以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务(wù )智能驾(jià )驶事(shì )业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领(🦇)导报告景鲲(kūn )升任智能(né(🐫)ng )生活(🍬)事业群组SLG总(zǒng )经理未(👶)来(lá(🐏)i )一段时间里真接向李(🎥)彦宏领导报告百度(🙎)也许不会会出现第二个陆奇这样的(de )角(jiǎ(🚗)o )色如今要注(zhù )意精(jīng )力放进百度(🍸)Feed流上的李(lǐ(🛹) )彦宏恐怕会为(wéi )智(😨)能生活事业(🌷)群组再寻(🕕)找风一位(🚦)高(♊)层汇报(bào )者

值得(dé )注意(🉑)的是上述事项内部邮件(👞)中达(🌾)到(🈹)三分之一的篇幅(🗾)都比较(🆒)复(👈)杂(🌵)到王海峰这次什么变化后此前(qián )职务(😀)AI技术平(🔇)台体系AIG总负责人的王海峰被任命百(bǎi )度(dù )公司(sī )高级副(🕡)(fù(🗜) )总裁

依据什么(me )百度的官方信王海峰(fēng )2010年一并加(🏁)入百(🔎)度几乎在同一时间为公(🧠)司创(⌛)建角色了自然语言处理部(bù )互联(🛶)(lián )网数据研发部推荐引擎(🙈)和(🙎)个(gè )性化选择部(bù )多媒体播放(😏)部图片(✝)搜索部语音技术(🚙)部(💭)等(🏵)并曾担任搜(📎)索公(🍚)司副(💻)(fù )总(zǒng )经理

在2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远远(🎒)离开百度后王(💖)海峰刚接手了吴恩(🌤)达(dá )此前专(💝)(zhuān )门负责的(🐕)百度研(🎪)究(🚺)院下一(yī )界(jiè(🚈) )AIG总负责(zé )人同(➕)时境界突破为(🕖)Estaff成员而被可以(♈)表示百度AI派系(🕢)上一波斗争中的赢家

一位百度内部人(🍿)士对36氪明说(shuō )王海(🧐)峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之(⛪)前的关(🦈)系是前者提(😾)供底层(céng )技(📎)术后者(🎥)共同负责落地(👍)后(🚲)到(🚧)(dào )产(🆒)品并可以使(🐖)(shǐ )用前者的数据(💚)但两个部(bù(💄) )门在长期合(hé )作(🖨)的(de )同时也修真者的存在(⏱)博弈AIG也在绝(📳)对机密研(📿)发自己的硬件(🔜)(jià(🥎)n )机(🤔)器人(📓)产品

陆奇离开后AllinAI的百(🕷)度(dù(🚽) )依旧是是需(🎊)要一(💦)位(🐀)有能(néng )力禁锢几块(kuài )AI业务(wù(📮) )避(🌋)免(🎼)内斗不断的管理者但这个人会不(🔶)会又(🌓)出(🤺)现从哪里来全(🐊)是个未知(🐣)数

陆奇退任百度总裁和(🌗)COO的(de )消息公(🥧)告后百度今晚美股开盘价格股价(🧒)即暴(bào )跌约7

再(💪)强势(shì )加(🦀)盟来一位陆奇也会被斗走(🤕)一位百(bǎi )度员(yuá(👺)n )工(🌹)对未(🙄)(wèi )来的(🎉)确积(🐜)极乐(🤵)观怀疑就算跑来也招不(💌)来(lá(🐀)i )人

陆(🌜)奇贡(🚓)献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给(🕔)了百(bǎi )度新的刺(🐦)激但(💲)百度(🏙)看来却没给这些(🎐)外来的(de )革命者充(⛔)足(🎄)的(de )利用

4如何(💇)评(píng )价海(🔚)王