• 1有哪些(⛷)日剧让你眼(🕒)前(✉)一(🛷)亮
• 2小米10涨(🏠)价后(😭)销量却很好(🕚)(hǎo )是因为以前(🏘)太便
• 3十年前(🥓)有人说腾讯和阿里抵不上一个百(🎉)(bǎi )度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼前一亮

1海(hǎi )王(wáng )

导(🎙)演胜(😨)者即(🗾)是正(🍱)义金子文纪土井(👧)裕泰石井(🥒)康晴(qíng )

演的暗(🛃)金丑岛君新(🐖)垣结衣(😽)星野源大(🔗)谷亮平

看点(🏠)食草(cǎo )工科男呆萌美少女(nǚ )实验的(🚊)方法(🈺)契约婚姻(😍)(yīn )的也非(💀)(fēi )常(💎)有趣单身狗(🥪)被散了(🦗)很(🤴)(hěn )多狗粮新(xī(🏳)n )垣结衣根本(🌅)就是(🦗)太萌片(pià(⛎)n )尾舞(📱)蹈太(😴)逗(dòu )了(🔡)

2海王

导演海王(🖲)(wáng )福泽克(kè )雄棚泽(🔕)孝(🤖)义田中(zhōng )健(🏃)太

古(gǔ )装(zhuāng )电影堺雅人(💋)上户彩香川照之

看点跟啪(⚾)啪啪一样霓(🚎)虹人(rén )比较喜欢前(🐿)戏(🎀)十(🌦)(shí )足然后在一瞬(⬛)间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù(🐊) )情一(🌽)环扣一环紧(⭐)(jǐn )张到不行到结果(🏡)十几分钟(zhōng )热血励(lì(🕓) )志形状怪异打着鸡(🌅)血(🏌)堺雅人香川照之等许(🐖)多优质叔出演电影(🏌)的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什(📪)么(🔄)不是现实(💴)的BOSS们(men )相互妥协炮灰的(💆)仅(🐭)有少年(🌭)热血小喽(👈)啰(⚓)

3逃避虽可耻但有用(🛂)

导(🚛)演松冈(🥓)锭(dìng )司山下敦弘及川拓郎

主演(😤)小林(⛔)薰须藤(🐆)理彩田畑(🍗)(tián )智(🚄)子(🚦)

看点在每(🌂)个深夜边缘人被美(měi )食彻底治(⛓)愈即便(biàn )是普通人获得依旧有故事(shì )台词如(🎧)散文版优美动(🚇)人小林薰大(dà )叔气(⛄)质浓(💈)烈

4半(🏩)泽(🆚)直树(🔱)

导演石川淳(🥗)一城宝秀则西坂(bǎn )瑞(😼)城编剧古泽良太

演的堺(🤺)雅人新垣(yuá(🧦)n )结衣(yī )冈田将生

看点毒(🍾)(dú )舌大(📁)叔和(hé(🤘) )呆萌少(shǎo )女组合最好搭配(🤹)还挺好玩(🎗)(wán )吉高由里(lǐ )子(😧)贱萌怪(🏅)新垣结衣正(🥃)义(🍓)感(🆒)十足且乖诉讼中的笑点(⏯)很多却能直接(➿)导(🧀)致人陷入深思(sī )末凉子御姐(jiě )范真(zhēn )棒熟(shú )透(🆗)的水蜜桃(👢)(táo )

5深夜食堂

导演山(shān )口(🔝)雅(yǎ )俊川村泰(tài )祐(yòu )

主演(🦐)山田(tiá(⬛)n )孝(⛓)之(zhī )片濑那奈矢部享(🦅)佑

看点从高利贷角(🈯)度看计划理财的(de )重要性欲望是把刀能(✨)(né(💔)ng )伤人(🎧)(rén )也能(néng )伤(shāng )己(jǐ )连高利(lì )贷也能拍(pāi )得(dé(🔨) )热血街(🏑)(jiē(🌗) )灯还(hái )真啧(🚨)

2小米10涨价后销量(📦)却很(⛹)好是因为以前太便

3十年前有人说(🚡)腾讯和阿里抵不上一(😩)个百度(🦉)

百(💼)度未一(🍚)(yī )跃(🎨)而(🔩)起(qǐ(🈹) )陆(lù )奇已离(👣)场后(❣)进(🕢)入到百(🔈)度486天后工作(zuò )狂陆(✌)奇只(zhī )不过个(🛍)人和家庭(tíng )的原(🐦)因(yīn )由李彦宏在5月18日下(xià )午发出的内部邮(yóu )件中下(💠)达(dá )命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼(⏭)首(shǒu )席运营官

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着(zhe )百度转型厚(hòu )望(wàng )的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐(🧣)向(😛)中途倒是在公司内外也(yě )打胜(🐹)了个人口(kǒ(🔆)u )碑的时刻突(🍫)然(🖼)之(zhī )间取走对百度实际(⬜)业务的管理权

虽说李彦宏称陆奇将(📘)再任职集团公(🥚)司的(🚼)副董事长以这个身份一直送(🎪)回百度但很(🐡)多(duō )这(zhè )更像是(shì )越(👫)描越黑(🎥)

百度员工的群早就(jiù )炸开(kāi )觉着副董事长(❤)那是个虚(🎐)职(zhí )先缓存一下下一(yī )步就走了

虚职的(de )分析不虚从百度新的(de )管理(⏫)班(🎮)子和权力架构不不自(zì )然出去陆(lù )奇取回了全都所有的权力(😲)

据百度内部邮件(jiàn )百度主要业务部(bù(🔚) )门负责人(ré(🎶)n )张亚(🥛)勤向(xià(📿)ng )海龙王(🗯)(wáng )海峰朱光等(😡)人(👱)将(jiāng )再向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦(yàn )宏在5月18日的内部(bù )邮件中同时宣布(🔠)王海(hǎi )峰成功(🌃)进阶(🐳)(jiē )为(✖)百度公(🍟)司高级副总裁并再继续(👺)(xù )职务AI技术平台体(🚈)系AIG总负责(zé )人况且AI的(de )两(🛤)大事业(🚾)(yè )群(qún )智(🙊)能驾(📊)驶(shǐ )事业(yè )群组IDG总(⌚)经理李(🚮)震宇(🎦)投向(🕌)张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来(🎽)一(🥠)段时间(🧛)里直接向(👳)李彦宏汇报情况

到现在(⛹)为止(😌)张亚勤向海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆(🎤)奇领导报(🚕)告且(🎅)陆奇最最看重(chóng )的(🕚)两项(xiàng )AI业(❓)务的出口智(🏙)(zhì )能生活事业群(🏃)组SLG和智能驾驶事(🎞)业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(zǒng )经理正因如此职(📑)业(🐞)经理人陆奇被(bè(🛬)i )如果说是少(🤚)见的(🙃)除(🎖)开(💩)李彦宏(hóng )外居然还能在百度总帅大权的(🐒)人

此(📯)行(💲)人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复(🧤)(fù )又(yòu )回(🏺)到李(📙)彦(yàn )宏(👙)手(🏦)上后者而且(🥅)在移动端时(🎤)(shí )代对公司战(🔄)略(🔰)可以确定(dìng )的游移不定在管理能力(⛱)上令一些内部员工失去了信心

与此同(🤥)时陆(lù )奇(✌)出任(rèn )而成型的(🤶)李彦宏(😞)陆(🤖)奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息(🐒)流广(♈)告(gào )业务陆奇总(zǒ(🕜)ng )统领通盘业务尤其(🐋)是AI李(🗻)彦宏(hóng )夫人马东(dōng )敏抓(🕍)投资(✈)什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多(🗳)然(rán )后完全(quán )崩坍(tān )

陆奇在百度掌权的四百多天里百(bǎ(🚤)i )度的股价比起他(📚)入职时之初(chū )修(💁)(xiū )为提升了将近60但百度(dù )与阿里腾讯市值依然差(🔁)出一(🕡)个(🏁)数(😺)量级(🗜)与今日头条的竞争远未结束后(hò(🌪)u )随着陆(🌥)奇的离(⏪)去(💣)百度下(xià )重注的(👪)AllinAI战略更是前路(👙)渺茫

1举(🎧)刀(🏳)的(💀)(de )陆(lù )奇和(hé )百度(dù )的斗(🛄)争

陆奇慢慢退出百度的消息(xī )公元(♿)(yuán )前16世纪(➖)在4月底再到脉(mò(🕛) )脉曝出消息(😃)一(❤)团团时陆奇本人(💳)还在(🤾)参加上海车(chē )展外表(🎮)看来精神焕发甚(shèn )至于他刚(📽)刚开放了新(🍤)一(🙏)期新风会的考(💢)试(shì )报名(🎗)(míng )这是(shì )陆奇创始的(de )不(💷)定(🐷)期检查(chá )跟(🦁)百度(🐒)员工(🚛)继续讨论公司(👈)方向和(hé )业务的(📵)内(🚨)部(🎈)会(huì )议(yì(🙎) )

这些都让(🐯)(ràng )百(😇)度基(🍌)层员工对(duì )此(㊗)那两个爆料十(shí )分不(❕)屑甚(🌱)至还怀(🖇)疑是竞争(zhēng )对手蓄(🔗)意(yì )释(💦)(shì )放出谣(🎀)言在百度能发财报前一日拉低百度股价

李(lǐ(👝) )彦(⚫)宏今天的内部信难比(bǐ )登天(👅)一(yī )枚炸弹(🤐)感(gǎn )觉公司刚稍微有(🌅)点垂死还(hái )得不(🐛)行呀一位(🔰)百度员工对36氪(kè )说(🧝)

一(🆑)位(⚓)百度内部(bù )知情(🔉)人士对36氪(kè )谈起过陆奇的(de )离职与(yǔ )同百度搜索系高管(🔣)的(⏸)政治斗争无关上(👐)列人士称陆奇曾对(duì )百度搜索部门可(kě )以(⬇)表示就是为了百(👤)度的(㊙)名声估计(jì(🚴) )坚(🎏)定的(de )杀掉特定垂直(🧦)行业的(🐟)竞价排名广告这应该不会有什(🏬)(shí(🐘) )么东(🏃)(dōng )西太大(dà )问题只(zhī )会(🔇)有收(💘)(shōu )入上的影(🚶)响但陆奇的(♿)主张遇到了(le )四位百度高管的联(lián )合抵(🏥)制终于的结果(🍀)是陆(lù )奇慢慢(🎶)退(🍗)出百度(dù )的(⏭)权力(lì )核心

3月份百度(♟)刚情(qíng )况(🔝)(kuàng )了一次人事(🚚)变动李叫兽百度贴吧(🎵)事业部(💞)总(🎪)经理胡玥百度地图事业(yè )部(bù )总(🎵)(zǒng )经理李(📰)东旻搜索(📺)广(💽)告高(gāo )级总监(🧢)(jiān )鲁(lǔ )鹏俊内(nè(🐇)i )容(🚷)服务平台总(⏳)经(jīng )理屠(📕)静等多位中层(💋)员工离职(🤫)(zhí )

最(💙)近的传言是百度多年的现金流(🔪)基础大搜索业务(wù )负责(♓)人向海龙在场的不少百度核心(xīn )业务管(🤕)理者毕竟并没有受重视一定要(➗)拿到资源有离(🌨)职(🐠)意(👶)向

重新回顾陆(🍟)奇(qí )直接进入百(🐓)度之初(chū )百(🚞)度还陷(🗡)在200亿(yì(🌰) )投入(rù )O2O大战的泥潭(tá(🦊)n )转型AI战略尚就没清晰的思(sī )路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇(👙)直接(🍺)进入(rù )百度后正式(🍰)(shì )确立(📗)的战(🗒)略是Allin人工(gōng )智(🚩)能做Feed流(liú )的战略(luè )主航道按(😬)照手机百度重现(🐱)(xiàn )移(👳)动搜索(⚾)的地位并攻占内容(róng )市场这些看重(chóng )百度百科百度地图(tú(🎺) )百度账(🦆)号(🏥)这类优势(♿)业务

渐渐而去的(🖥)是以医(yī )疗事业部为首的(💖)大(👛)举进犯被(bè(🦄)i )裁(🍿)撤与AI核心战略没什么关(🕑)系的不能贡献足(zú(🎂) )够利润的(de )部门都遭遇考核(🙁)和(hé )裁撤说是(shì )这(💥)与马东敏的思(sī )路(lù )完(🚠)美(měi )契合举刀是媒体对陆奇之(📋)于百度业务的评价

今天慢慢退出权(🗯)力核心(xīn )的人(rén )成(chéng )了陆奇本人

他把(✅)别(👇)人都斗走了然后再(📧)自己走了一位逼近百(❇)度的(👁)人士赞叹

2陆奇和百(bǎi )度的文化

2017年1月(🍎)(yuè )陆(lù(♟) )奇组建百度的第(🌴)一场(🤚)媒体沟通会上李(lǐ(Ⓜ) )彦(🚴)宏向外(wài )界详细介绍(shào )陆奇

在百(👼)度内部有很多(duō )关於陆奇的(de )传言比如说他工作站了起来像(xiàng )台(📆)机器每隔(gé )一天只(zhī )睡4个(💤)小时两点(diǎn )一线在公(🎈)司和长(♑)期性下榻(tà )的酒(🎲)店间穿(chuān )行又(🤝)例(lì )如(🏐)他做事亲力亲为相(🔍)(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一(📘)好(hǎo )第一段(🌾)写什么第(🏍)二段写什么(me )他(🤗)也会解(😀)除基层员工(🚙)再(zài )邮箱他再(zài )讨(🤨)论问题的邮(🔮)件

这(👑)为陆(lù )奇(🤓)赢(🚜)(yíng )得了(le )口碑

但(dàn )令(lìng )陆奇(qí )在内部我得到(🐜)认可的是他借着再造百度企业(🥜)文化的努力特(📇)(tè )别(👞)是打破百(bǎi )度网页从基层到高层(céng )管理(💒)者交流沟(gōu )通阻塞住的顽疾(👿)(jí )

不久前(qián )百(🎻)(bǎ(😠)i )度内部的官僚作风(😊)(fēng )人事斗(🆎)争和个(🛋)别管理层的私心一度被可(🕍)以表示一家(🥍)(jiā )巨头(✍)企业文化中的顽疾(🍩)

不过Robin很厌恶官僚不过(🎷)他又比较好(🧛)(hǎo )适当放(fàng )权于外(🎡)边的这些人边沿的(⛄)那些人又(yòu )跟(gēn )他(🍅)也不是一条(tiá(🍌)o )心也很胡弄他即(jí )便他们很清楚什(🕹)么(me )是对公司必要的但的(📎)确如(🎧)此关心只在(👝)乎做(zuò )的事有没(🔲)往上汇报(♏)的时候好看(kàn )点逼着基层(🌶)员工挑(tiāo )活干

中高层管(guǎn )理者的(de )这样的(🐭)偏好结果会反应在(🥞)绩效评定(🏕)上一(yī )名内部人士对(🐙)36氪可以表示症结应该是(🌔)只考(⬜)虑到(⚪)KPI实在不行(háng )你我以(🚅)为(wéi )以百(🐥)度(⛴)的技术连不赚钱(🈹)的(de )垃圾广告帖都灭(🍣)不了他们都清(🚟)楚只不过不安排好人(rén )力去整治

以内种种除了魏泽西(⛳)事(💊)件狂暴后百度的措(cuò )手不(bú )及让李彦宏看起来好像(xià(🔉)ng )像个高居高层又非(fēi )常好蒙(méng )蔽(🛋)的(🐈)CEO

一种(💈)观(guān )点是(shì )这(🔐)也和Robin个(gè )人的性(🤩)格或者他是个重感情的(de )好人(📍)是个是个的技(jì )术男但(🐁)(dàn )他根(💈)本不不算(suàn )个杰出的(de )的管理者特别是要(yào )羽翼未(wèi )丰(🔕)百度这艘(🐇)巳经有5万员工(🛰)的大船

这那(🎅)就是陆奇初入百(bǎi )度(💷)遇(👵)(yù )到(⌛)的状况(🔌)管理层最看(kàn )重私利(📔)势力盘根(🐞)错(cuò )节基层的的问题和意见(👓)反馈不了(🐽)高层

因(📖)此(🕶)陆(😼)奇开设(shè )了新(🥙)风向沟通交(jiāo )流(🏷)会这(✝)是一个定期跟(🎈)员工交流(🏘)的讨论会制度(dù )每(🛬)次来开一个半小(🛬)时(📻)陆(🥓)奇(qí )会(🎈)请帖一位业务(🍾)线大(dà )佬亲自出面并在百度内网(wǎng )和(🛤)新风会你(🎤)的留言(🧓)区选出最受(shòu )员工(🉑)关注的问题在会上(🌳)直接反驳

提(🎗)(tí )问可能(🥁)很刺耳例如就曾(😧)有员工一(🌎)点也(♋)不(💄)(bú )客气的问(🧝)陆奇为(wéi )么(🍐)百度的产(🤾)品都中(✴)规(💀)中(zhōng )距(🔸)江湖之远是对员工更(😟)加(jiā )不好算和亲身(👑)的体(♐)验的问(wèn )题做一个(👚)(gè )新(🔰)系统和程序维护一(🕦)个旧系(🛣)统这(🈵)对个(📭)人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维(🚔)护旧系统都(⏮)愿意去做(🚝)新的(🎥)这种问题怎末可以(yǐ )解(jiě )决

有时(😝)候只不过我们没(méi )法提出来解(😵)决方法但至多这些个问题让(ràng )上面的大佬看到了(🏿)就达到(🍙)一定(🌾)目(🛢)的了一(🥅)位百度(♟)员工其(📁)实相对于百(bǎi )度历(🏍)史(⛽)上的管理层陆奇表现出来(🍤)出(🐯)前(🌏)所未有(yǒu )的强烈的坦(tǎn )率和不回避(bì )

过去这在(🛺)百(🍒)度(dù )是不(🤚)可想象中的

这在(zài )百(🧢)度内部带走了一种印象一名普通员(🕢)工(📓)想同COO陆奇(🍹)联系(⛺)(xì )有时(👺)比同总(😳)监级管理(lǐ )者(😧)(zhě(📠) )交流更太容(♉)易放到其(qí )余大公司这是个奇怪的(🤳)现象(xiàng )

这(🌻)(zhè )让人想起了腾讯创始人马(🦉)(mǎ )化腾知乎用户和菜头(tóu )分(😊)享过一件事腾讯的产品线(🕢)上有1700多个产品(pǐn )他参与其中的蛮数(shù(🎩) )量和他回(huí )信商(🎨)讨产(chǎn )品问题相当祝生活(huó )基(jī )本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极(jí )大激荡(🥖)Pony会(🕖)立刻把(🈷)邮(🏒)件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆奇也会直接发基(jī )层员工发(🕠)(fā )邮箱(🐱)他讨论(🎅)问(wèn )题的邮件趁机发觉刻意隐(📀)藏在百度(🍜)的产品(🍠)制度和运(🤳)(yùn )转细节(jiē )中的隐疾毕竟害(🎥)(hài )怕管理(lǐ )层不解(jiě )释(shì )年轻用户(📘)的需(🎄)求(qiú )他一天玩各种App匿名(🐇)试用手(🚣)机百度邀请在百(⭕)度内网中先发表见解的员工单聊

在最近的一次新风会上陆奇(🥔)期刊等级半个公司(👂)集团战略巳经都差不多理(🏇)顺了但要做的仍很(🍁)多

3换了(❔)司机的高(🏗)速列(🎎)车(🐎)

过去几年搜索(⚾)(suǒ )广(guǎ(🕙)ng )告(gào )在养肥了百度的同时也(🥖)抹杀掉了这家百度的敏感度和(hé )锐气陆奇(qí )给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出(🌳)一个都属于自己的AI时(✔)代的(de )安卓逃掉过度(🏖)依(👴)赖(lài )广告的广告盈(yíng )利模式(🚥)在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有(➡)用的落(luò )地(dì(🤠) )之前出口(🈸)

在2018年的CES大(🍲)会上(🏋)陆(😫)奇半(bàn )带欣慰地(😊)称百度(dù )AI尤(🐒)其是(🕟)Apollo的(de )发展体现了中(zhōng )国(🌯)速度但接下来人们(👲)打听一(💄)(yī )下的是高(🥔)速(🕉)行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱(tuō )轨

在(zà(🍛)i )百度历史上(🏜)产品或业(🦄)务(wù )而且负责人离职后而(ér )激起浪花的(de )事时有发生了什么(🏖)

如今(⏹)指挥棒(🐯)又返回到李(lǐ )彦宏手中李彦(💇)宏仍(🎏)旧必须平衡(💫)新领导(dǎo )班子的权力包括把(bǎ )陆奇开了头的(de )变革再继续下去(qù )

参(cān )照李彦(yà(🐗)n )宏在内部邮件(🔇)中(zhōng )的规划以(yǐ(🚲) )往陆奇亲自(⤵)跑带(🏄)的两块核(🍱)心(Ⓜ)的AI业务(wù )智能驾驶事业群(🍍)(qún )组IDG总经理李震宇日后投(🚡)向(🔪)张亚勤领导报(🔎)告(gào )景(😃)鲲升(🎦)任智能生活事业(🚡)(yè )群(🚻)组(zǔ )SLG总经(♍)理未来一段时间里真接向李彦宏领(📦)导(dǎo )报告百度也许不(🔜)会会出现第二个陆奇这(🐔)样的角色(🔜)如今要注意精力放进百度(😯)Feed流上(🕷)(shàng )的李彦(yàn )宏恐怕会为智(zhì )能生活事业群组再(zài )寻找(zhǎo )风(🥪)一(🍝)位高层汇报者(zhě )

值得注意(yì(🕍) )的是上述(🚿)事项内部(➿)邮件中达到三分之(🥃)一的(📎)篇幅都比较(🎷)复杂(🏳)到王海峰这次(😞)什么(me )变化后此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总(🛄)负责人的王海峰(fē(👇)ng )被(🤙)任命百度公司高级副(🌀)总裁

依(🛑)据什么(me )百度的官(guā(🤯)n )方(🛌)(fāng )信王海峰2010年一并(🍀)加入(🚺)百度几乎在同一时间(🛀)为公司创建角色(🔰)了自然语言(🎠)(yán )处理部互联网(🎦)数据研发部推荐(🌔)引(🍁)擎和个性(xìng )化选择(🚖)部多媒(⛹)(méi )体播放部图片(📭)搜索部(⛱)语音技术部等并曾担任搜索公(gōng )司副总经(🌅)(jī(🐪)ng )理

在2017年(🔇)3月(yuè )吴恩达因派系斗争远远离开百(🙁)度(🏉)后(hòu )王海(🌔)峰刚接(jiē )手了吴恩达此前专(🔇)门负责的百(bǎi )度研究院下一界AIG总(🥒)负(😈)责人同(🦊)时境界突破为(🏸)Estaff成(chéng )员而被可(kě )以表示百度(🌀)AI派系上一波斗争中的赢家

一(🔎)位百度内部人(🐎)士对(duì(🗨) )36氪明(👰)说(🚪)王海峰你(nǐ )们负责的(🤤)AIG与景鲲(kūn )专(🔝)(zhuān )门(mén )负责的DuerOS之前(🥇)的关系是(shì )前者提(💫)供(gòng )底层(🤠)技术后(♊)者共同负(🐱)责落地后到(dào )产(🈳)品并可以使用前者的数据但两个部门在长(🆖)期合(💰)作的同时也(🐆)修真(🥃)者的存在博弈AIG也在绝(🌍)对机密研发自(zì )己的(👣)(de )硬(💮)件机器(😖)人产品

陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢(🎞)几块AI业(🚲)务避免内斗不断(🍭)的管理者但这(zhè(🤼) )个人(♎)会(huì )不(🎵)会又出现(🍚)从哪里来全是个未知(zhī )数(shù )

陆奇退(tuì )任百度(🛃)总裁和(hé )COO的消息公告(🤯)后(🔣)百度(dù )今晚(wǎ(🍑)n )美股开(🎄)盘价(jià )格(🏀)股(gǔ(🏜) )价(jià )即(🐊)(jí )暴跌(🥒)约7

再强势加盟(🐋)来一位陆(🐎)奇也会被斗走一位百度(➡)员工对未(🏣)来的确积极乐(lè )观怀疑就算跑来(🤱)也招不(⚫)来人

陆奇贡献的486天(🔳)像鲶鱼一(yī )样给了百度新的(😌)刺激但(dàn )百度(dù )看来却(què )没(📩)给这些外来的革命者充足的利用

4如(♌)何评价(jià )海王