剧情简介
有哪些日剧(🗡)让你(🚤)眼(🎯)前一(🤗)亮
日剧很(🛹)很厉(🍬)害(⏭)的一(yī )点是(shì )能深挖人性探(🧒)讨普通人(🏐)的(🤫)喜怒(nù )哀(💲)乐1海(🛢)王
导演胜(shèng )者即是正(🌇)义金(✴)子文纪(🐋)土井裕泰(😰)石井(😷)康晴
演(🚇)的暗金丑岛君新垣(🕶)结衣星野源大谷亮平
看(🔚)点食草工科男呆萌美少女实(shí )验的方法契(♒)约(🌱)婚姻的也(🕎)非常有趣单身狗被(🐵)散(sàn )了(🔤)很(🐌)多狗粮(liáng )新(👞)垣(yuán )结衣根本就是(🏐)太萌片尾(wěi )舞蹈太(tài )逗(🏀)了
2海(hǎi )王
导演海王(📃)福泽克雄棚泽孝(🔹)义田中健太
古装电影(yǐng )堺雅(👆)人上(🤚)户彩(🙁)香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪(📄)一(💲)样霓虹(hóng )人比较(🚑)(jiào )喜欢前戏十(♋)足然(rán )后在(🍺)一瞬间(jiān )再次爆(🐄)发每集(📼)前30分钟都无比压抑剧情一环扣(👟)一环紧张到不行到(⤴)结果(🍇)十几分钟热血励(🏩)志形(🔠)(xíng )状怪异(yì )打着鸡血堺(jiè )雅人香(😯)川照(zhà(🌰)o )之(🐤)(zhī(😘) )等许(⛳)多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反(fǎn )正挺要什么(me )不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(🌜)仅有少年热血(🕊)小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但(dàn )有用
导(😗)演松(sōng )冈锭(dìng )司山下敦弘及川(🗡)拓郎
主演小(🎟)林薰(🏚)须藤理(🍬)彩田(🚊)畑智(🐎)子
看点在每个深(🔦)夜边缘人(🔒)被(💩)美食彻底治愈即便是普通(tōng )人获(huò )得依旧有故事台词如散文版(🥂)优美动人(😌)小(xiǎo )林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演(yǎn )石川淳一城宝(🚿)秀则西坂瑞城编剧古泽良(🐢)(liáng )太
演的堺雅人新垣结衣冈田将(🏖)生
看(📌)点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(🈴)配(🍇)还(🗳)挺好玩吉高(🍃)由里子贱萌(🙍)(méng )怪新垣结衣正义感十足(zú(⏪) )且乖诉讼中(📱)的笑(📊)点(🎸)很(🏩)多(duō )却(🚐)能直接导(🐓)致人陷入(🔱)(rù )深思(🤱)末凉子(✏)(zǐ )御姐范(🐋)真棒(🤑)熟透的水蜜(🚞)桃
5深夜食堂
导演山(📮)口(kǒ(💷)u )雅俊川村泰祐
主演(yǎn )山(shān )田孝之片濑那(💤)奈矢部享佑(yòu )
看点从高利贷角(🏁)度(dù )看计划理(🍤)财的重要性欲望是(🛏)把刀能伤人也能伤(🏟)己(jǐ )连高(gāo )利贷也能拍得热血街灯(dēng )还真啧
小米10涨(🍻)价后销量却很好是(⌚)因为以前太便
大米白面天天吃也得(💄)腻换个(♍)口味十年前有(🌛)人说腾(🎁)讯和阿里(lǐ )抵(💯)不上(🙂)一个百度(🚋)
百(🥘)度(dù )未一跃而(🏞)起陆奇(qí )已离(🌯)场(🌒)后(hòu )进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只不过个(🤱)人(rén )和家(jiā )庭的(🌸)原因(💪)由李彦宏在5月18日下午(wǔ )发出的内部邮件中下(🏎)达命令从今年7月起不再一职百(bǎi )度(dù )集团总裁兼首(🌲)席运营官
这位李彦宏亲自来(lái )从硅(🦒)谷这边请慰籍(⛑)着百度转型厚望的(de )明星职业经(👶)理人在(👿)百度AllinAI大战略(🦅)拐(📊)向中途倒是在公司内外也打胜了个(gè )人口碑(⛪)(bēi )的时刻突然之(🥫)间取(🐞)走对百度实际业务的(🖊)管理(lǐ )权(quán )
虽说(👩)(shuō )李彦宏称陆奇(qí(🤖) )将再(zài )任职(😸)集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但(dàn )很多这(🗨)更像是越描(miáo )越黑
百度(🦍)员(😤)工的群(💯)早就炸开觉着(📵)副董事长那是个(🚡)虚(🦇)职先缓存一(yī )下(🙀)下(xià )一步就走了
虚职的分(💷)析(🤚)不虚从百度(🚬)新的管理班子和(hé(🌮) )权力架构不不自然出去陆奇取回了全都(👟)所有的权力
据百度(🎂)内部(bù )邮(yóu )件百度(🏏)主要业务部门(mén )负(fù(🥥) )责人张亚勤向海龙王海峰朱光等(děng )人将(🏾)再向李彦宏做了(🦑)汇报李彦(yà(🚎)n )宏在5月18日的内部(bù )邮件(✡)中同时宣布王海峰(📻)成功进(🖤)阶为百度公司高级(jí )副总裁并再继续职(zhí(🛍) )务AI技术(🔳)平台(🗼)体(👦)系(🙆)AIG总(🚑)负责人况且AI的两大事业(🚄)群智能驾(🦖)驶事业群组IDG总(😭)经理李(lǐ )震宇投向张亚勤如实汇报(👗)景鲲将(jiāng )一职智(😵)能生活(👪)事业(yè )群组(♒)SLG总(💖)经理一职未来一段时间里直(🌶)接向李彦(🚟)宏(🔪)汇(huì(🏝) )报(🛑)情况(👴)
到现(✡)在为止张(🍉)亚勤向海龙王海峰朱光(guāng )均(🍃)向陆奇领(lǐng )导报告且陆奇(qí )最最(zuì )看重的两项AI业(yè )务的出口智(☝)(zhì )能生活事业(yè )群组SLG和智能驾(🍑)驶(😜)事业(🔞)群组IDG均由陆奇(😫)真接亲自挂帅任(rèn )总经理正因如此职(🕣)业经(👾)理人陆奇被如果说是少(❓)见(jiàn )的(👦)除开(🎨)(kāi )李彦宏外居(jū )然还能在百度总(👍)帅大权的人
此(😂)行人事(shì(🚒) )变(🍫)动并不(bú(🔨) )代表百度(🙃)的(🎡)直接(jiē )掌舵(💔)权恢复(fù )又回到(dào )李(🕶)彦(🌠)宏手上后者(🤤)而(🐱)(ér )且(qiě )在移动端时代对公司战略(luè )可以确定的游(🍑)移不(🎗)定在管理能力上(🍌)令(🏛)一(yī )些内部(✨)员工(gōng )失去了信心
与此同时(😳)陆奇(♊)出任而(🌏)成型的李(🕔)(lǐ(🕡) )彦宏陆奇(🔅)马东敏的(🖐)(de )三角(🚑)权力结构李彦宏主抓信(♍)(xìn )息流广告业(yè )务陆奇总统领通盘业(⛹)务(🌬)尤其是AI李彦宏(👟)(hóng )夫人马(🗂)东(🐗)(dōng )敏抓投资什(👖)么在(🆓)表(🕚)面上看(🌕)来比较稳定(dìng )地保留了(le )一年多然后完全崩坍
陆奇在百(⛸)度掌权的四百多天里百度(👏)(dù )的股价比起他(tā(🥑) )入职(🆓)时(👦)之初修(😌)(xiū )为提(tí )升了将(🍢)(jiāng )近(➖)60但百度(dù )与阿(📬)里(🕶)腾(téng )讯(🔟)市值依然差(🚵)(chà )出一(🔃)个数量级与今日(🌈)(rì )头条的竞(jì(🐒)ng )争远未结束(shù )后(⛎)随着陆奇的离(🍫)去百度下重注的AllinAI战略更是(🚗)前(⛄)路渺茫(🥃)
1举刀的陆奇(🧞)和百度的斗争(✅)
陆奇慢慢(màn )退(🐄)出百(🔔)(bǎi )度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一(🔋)团团时陆(lù )奇本人(rén )还在参(cān )加上海车展外表看来精(jīng )神焕发甚至于他刚刚开放了(🐊)新一(yī )期新风会的(de )考试(📝)报名这是陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度(🐪)员(⛲)工继续讨论公司(🈳)方(🍍)向和业务的内部会议
这些都让百(bǎi )度(dù )基(🛋)层员工对(duì )此那两个爆料(㊙)十(shí )分(fèn )不屑甚(🥎)(shè(🦁)n )至还怀疑是竞争对(duì )手蓄意释放出谣言在百度能发(fā )财报前一日拉(🥫)低百度股价
李(lǐ )彦宏(❄)(hóng )今天(🥍)的内部(bù )信难比登(dēng )天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(😮)呀(📏)一位(🅾)百度员工对36氪说
一(🍏)位百(bǎ(😆)i )度内(🉐)部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系高管的政治斗(🚂)争(🗄)(zhēng )无关上(shàng )列人(rén )士称(chēng )陆奇曾对百(bǎi )度(🏎)(dù )搜索部门可(⏭)以(🎥)表示就是为了百(🚝)度的名声(shēng )估(🎅)(gū )计坚定的(de )杀掉特(tè )定垂(🔉)直行业(🍳)的竞价排名广告(🏎)这应(🐰)该(gā(🈁)i )不会(huì )有什么东西(xī )太大(🛎)问题(🤕)只会有收(shōu )入上的影响但陆奇的主张(🚣)遇到了(le )四(😭)位百度(dù )高管的联(🏷)合抵(dǐ(🖇) )制终于的结果是陆(👿)奇慢慢退(🐩)出(chū(👜) )百度(🏨)的(💦)权力核(🌻)心
3月(yuè )份(fèn )百(😜)度刚情况了一次人事变动李叫(jiào )兽百度贴(tiē )吧事业(yè )部总(zǒng )经理胡玥(🔉)百度地图事业部总(zǒng )经(🥡)理(💗)李东旻搜(sōu )索广告高级总监鲁鹏俊内(🕓)容服务平台总经理屠静等多位中(🌰)层员(🔔)工离职
最(zuì )近的传言(🏬)是百度多(💸)年的现金流基础(chǔ(🚠) )大搜索业(🐙)(yè )务负责人向海龙在场(chǎng )的不(🏉)少百度核心业(yè )务管理者毕竟(🥓)并没有(yǒu )受重(📂)(chóng )视一定要拿(ná(🛅) )到(🚨)资源有离职意(🍪)(yì )向(🥢)
重新回顾陆奇(🚨)直接进入(rù )百度(🖨)之初(chū )百度还陷在200亿投入O2O大(dà )战(🎁)(zhàn )的泥潭转(🕤)(zhuǎn )型(🍽)AI战(zhàn )略尚(🌽)就(🙌)没清晰(xī )的思路股(gǔ )价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(biā(⚡)n )缘
陆奇直接进(🧗)(jì(🔯)n )入百度(dù )后正式确立(🔜)(lì )的战略是Allin人工智能做(🚨)Feed流(liú )的战(🐜)略主航道按照(🛰)手(⬇)机百(🐑)度重(🗨)现移动(🚥)(dòng )搜索的地位(wèi )并(bìng )攻(🔔)占(zhàn )内容市场(🎩)这些看重百度百科(🚉)百度地图百度账号这类优(yōu )势业(📜)(yè )务
渐渐而(🖖)去的(de )是(🤺)以医疗事(shì(😐) )业部(bù )为首的大举(😁)进犯被裁撤与AI核心(✂)战略没(🗂)什(shí )么关系的不能贡献(xiàn )足够利(⤴)润的部(🚵)门都遭(😖)遇考核(👍)和裁(🥒)撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对(🏤)陆(🃏)奇之(🤙)于百(🖨)度业务(🚃)的(🚗)评(🌏)价(jià )
今天慢慢(😩)退(tuì )出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了(🍍)(le )然(🥑)后再(🛏)自己走了(🌧)一位逼近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和(🀄)百度的文化(🚎)
2017年1月(💋)陆奇(🔘)组(🐼)建百(🛅)度的第一场媒体沟通(tōng )会上李彦宏向外界(jiè )详细(xì )介(jiè )绍陆(lù(🕰) )奇
在百度(dù )内部有很(⏮)多关於陆(lù )奇的传(🎿)言比(😣)如说(shuō )他工作站了(🚋)起来像(👧)台机器每隔(🧗)一(🖼)天(🙍)只睡4个(🖖)小时两点一线在公司和长期(qī(⛰) )性下榻(tà )的(de )酒店间穿行(🏨)又例(lì )如他做事亲力亲为相(🚁)当透测哪(🍬)怕重新(xīn )啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写(🕕)什(💕)么第二(🍔)段写什么(me )他也(⛎)会解除基层员工再邮箱他(🆑)再讨论问(✂)题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(qí )在(✈)(zài )内部我得到认(rè(🛂)n )可的(de )是(🕶)他借(🔀)着(⚽)再(📨)(zài )造百度企业文化(🗞)的(de )努力(lì )特别是(🗳)打破(🔠)百度网页从(cóng )基(🔢)(jī )层(🉑)到高层管(guǎn )理者交流沟通阻塞住的(⛺)顽(wán )疾
不久(jiǔ(🦕) )前百度(🎃)内部的官僚作风(🧐)(fēng )人(rén )事斗(😡)争(zhēng )和(😮)个别管理层的私心一度(dù )被可以表示(shì )一家(🐆)(jiā )巨头企业文化中的顽(💂)疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(📫)(bǐ )较好适(shì )当(🦌)放权(😇)于(🍫)外边的这些人边(biān )沿的那些人(👞)又跟他也不是(shì )一条心也很胡弄他即便他们(💣)很清楚什(🎒)么是对公司必要的但的确如此关心(👯)只(zhī )在乎(🎒)做的事有没往上汇报的时候(🎻)好(hǎo )看(kàn )点逼着(❣)基层(🎧)员工挑活干
中高(gāo )层管理(✉)者的这(👺)样的偏好(🕑)结果(📉)会反应在绩(jì )效评(píng )定上一名内部人(🗑)士对(🙍)(duì )36氪可以表示(shì )症结应该是只考虑到(dào )KPI实(🎣)(shí )在不行你我(wǒ )以为以百度的技(jì )术连不(🔞)赚钱的垃(🚙)圾(jī )广告帖都灭不了(😒)他们都清楚(chǔ(👵) )只不过不安(📥)排好(hǎo )人力(lì )去整治
以(yǐ )内种种除了魏泽西事(🖐)件狂暴后百度的措(cuò )手不(bú )及让李彦宏看起(qǐ )来好像像个高(⚡)居高层(cé(🤘)ng )又非常(⛹)好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是(💍)这也(yě )和Robin个人(ré(😮)n )的性格(🚲)或者他是个重感(🛏)情的好人是(🚘)个(gè )是个的(🍯)技术(🦋)男(🎂)但他根本不不算个杰出的(🌦)的(🚽)管理(lǐ )者特别是要(🏜)羽翼未丰百度这艘巳经(jīng )有(🛋)5万(wàn )员(📻)工的(🐶)大船
这(zhè )那就是陆奇初(chū )入(rù )百(🍘)度(📶)遇到(🍃)的(💜)状况(🔂)管理层(🖖)最看重私利势力盘根错节基层(🎈)的(㊙)的问题(tí )和(🗞)意见反馈不了高层
因此陆奇开(kāi )设(🎐)了新风(fēng )向沟通交(🥎)流(🦊)会这是一(💁)个定期跟(gēn )员工交流的讨论(🐉)(lùn )会制度每(🈹)次来开一个半小(🧜)(xiǎ(➰)o )时陆奇会请帖一位业(yè )务线大佬亲自出(chū(🈲) )面并(👒)在百度内网和新(xī(🏿)n )风(🔶)会你的留(liú )言区(qū )选出最受员工关(guān )注(🥍)的问题(tí )在(🐡)会上直接反驳
提问可(kě )能很刺耳例如就曾(🍐)有员工一点也不(bú )客气的问陆奇(💎)为(⭕)(wéi )么百度的产品都中规中距江(🎮)湖之远是对员工(🔺)更加不(😸)(bú )好算和亲身的(🚅)体验(yàn )的问题(⛓)做一个新系统(💜)和程序(xù )维护(🗽)一个旧系统(🍷)这对个人境界(🕛)突破的价(🧚)值几乎不一样(yàng )这倒(dǎo )致就没人很乐意程(🌯)序维护旧系统都愿意(❄)(yì )去(🍴)做(🎆)新的这种问(wèn )题怎末可以解决
有时候只(🏮)不(bú )过(🥠)我们没法提出来解(⤵)决方(🌖)法但(🔋)至多这些个(🆚)问题让上面的大佬看(🛡)到了就(🍖)达到一定目(🔗)的了一(💮)位(wèi )百(🍒)度员(yuá(📈)n )工其实相对于百度历史上的(de )管理层陆(🤲)奇(qí )表现(🈂)出来(🎗)(lái )出前所未有的(🏴)(de )强烈的坦率和不回(🔎)避(bì )
过去这在百度是不(bú(📔) )可想象(🐟)中(zhōng )的(🍃)
这在(🖋)百(bǎ(⛷)i )度(🥅)内(🚃)(nèi )部带走了一(yī )种印象一名普通(tōng )员(yuán )工想(💺)同(tóng )COO陆奇联系有时比同(🌼)总监(jiān )级管理者(🌵)交流更(🔇)(gèng )太容易(🕌)(yì )放到其余大公司这是个奇怪的现(👂)象(🎛)
这让人想起了(📨)腾讯创(chuàng )始人马(🖤)化腾知乎用户和菜头(tóu )分享过一件(jiàn )事腾讯(xùn )的(de )产品线上有1700多个产品他参与其(qí )中的蛮数量和他(🐘)回信(🥊)商讨产品问(🎇)题相(👫)当祝生活基本(🧤)上那是一(yī )个(🤘)PM和(🥐)另一个PM之间的切磋切磋如果(guǒ )他被(🐲)你的做法极(jí(🐿) )大激(👹)荡(🈲)Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(🎾)(dòng )事(🥨)情行(👩)进(jì(✂)n )
陆(🏖)奇也会直接发基层员工发(🔶)邮箱(🍠)他(tā )讨论问题(🙀)的邮(🎾)件趁(⚪)(chèn )机(jī )发觉(🦀)刻(➡)意隐藏(💹)在百度的(⏲)产品制度(dù )和运(⛄)转细(💔)节(🔯)中(zhō(🎃)ng )的隐疾(⛪)毕(🌇)竟害怕管(guǎn )理层(céng )不解(jiě )释年轻(qīng )用(🐮)(yòng )户的需求他一天玩各种App匿名试用手机(jī )百度邀请(🥟)在百度内网中先发表见解(🚶)(jiě )的(de )员(🔠)工(gōng )单(🌕)聊
在最近的(♟)一次新风会上陆(👉)奇期(qī(🥦) )刊等(👆)级半(bàn )个(gè )公司集(🅰)团战略(🍒)巳(🆓)经都(😳)差(chà )不(bú )多理顺了(🚓)但要做的(de )仍(😟)很多
3换(👢)了司机的高(💝)速列车
过(🍫)(guò )去几年(niá(🖐)n )搜索广(🕋)告在(📞)养肥了百(🐱)度的同(🎮)时也(🏰)抹杀掉了这(💧)家百度的敏感度和锐(💪)气(qì )陆奇给(gěi )百度新找的路子(zǐ )是像(🏒)Google一样剪(🏮)切粘贴出(🕸)一(yī )个都(dōu )属于自己的(de )AI时代的安(👮)卓(zhuó )逃掉(dià(🎤)o )过(🉑)度依赖(🍫)广告的广告盈利模式在这套思路(🐋)里DuerOS和Apollo是有(🖋)用的落地之前出(chū(🔬) )口(🎐)
在(🔮)2018年的CES大会(🌊)上(☝)陆(lù )奇半(🐤)带欣慰地(🔴)称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发(🏆)展体现了中国速度(🕦)但接下来人们打听一下(xià )的是高速行驶(🆒)(shǐ )的到百(❔)度在突然换了司机后会不(🧀)会脱轨
在百(🦆)度历史上产品(pǐn )或(🚙)业务而且负责人离职(🎒)后而(👜)激起浪花的事时有发生了(🔊)什么
如今指(🎦)挥棒(🔶)又返(🚠)回到(dào )李彦宏手中(📋)李彦宏仍(🎶)旧必须(xū )平衡(héng )新(xīn )领导班子的权(🔄)力包括把陆奇开(🎫)了(le )头的变革再(zài )继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的规划(😢)以往陆(🐊)奇亲自跑带的两(liǎ(🌘)ng )块(🔅)核(hé )心的(de )AI业(😍)务智能驾驶(🌄)事业(yè )群组IDG总经理李震宇日后投向张亚(yà )勤领导报(⌛)告景鲲升(shēng )任智能生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来(💍)一段时(👼)间里真接(jiē )向(🚮)(xiàng )李彦宏领导报(bào )告百度也许不会会出(🍌)现第二个(gè )陆奇这样(yàng )的角色如今要(yào )注意精(📲)力放进百度(😄)Feed流(🤘)上的李彦宏恐怕会为智能生(🕊)(shē(🆘)ng )活事(🖤)(shì )业(😿)群组再(zài )寻找风一(🌓)位高(🛤)层(céng )汇报者
值(🚙)得注意的是上述事项内部邮件中达到三分(🌏)之一的(de )篇幅都比(🚣)较复(fù )杂到王海(hǎi )峰这次什(shí )么变(🎦)化(huà )后此(🌰)前职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责(🌊)人的王海峰(➖)被(🚰)任命(♈)百度公司高(gāo )级(🆗)副总裁
依据什(🎄)么百(bǎi )度的官方信王海峰2010年一(🐈)并加(💥)入百(📥)度几乎(🕖)在同(🛢)一(yī )时(✌)间为(🚾)公司创(💍)(chuàng )建(💂)角色了自然(🏜)语言处理部(🍢)互(☕)联网数据研发(✏)(fā )部推荐引擎和个性化选择部多媒(méi )体播放(🌸)(fà(🚭)ng )部图片搜(sōu )索部语音技术部等并曾(🎧)担任搜索公司副总经理
在(🔆)2017年(🌵)(nián )3月吴恩达(😮)因派系(xì )斗争远远离开百度后(🗿)王海峰刚接手了吴恩(ēn )达此前专(🐂)门负责(💕)的百度研究院下一界AIG总负责人(rén )同(📀)时(🌘)境界(⏮)突破(pò )为(👣)Estaff成员而被可以表(biǎo )示百度(💣)AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家
一位百度(🙁)内部(bù )人士对36氪明说王海(📩)峰(😥)你(🖋)们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之(🤮)前的关系是(📓)前者提(🙁)供(gòng )底(🍲)层技术后(💿)者共同负责落地后到产品并可(🏑)以使用前(💱)者的数据但两个部门在长期(🌞)合作的同(tóng )时也修真者的存在博弈(🍁)AIG也在绝(jué )对(🎯)机密研发自己的硬(📯)件机器人产品
陆(lù )奇离开后AllinAI的(🚈)百(🈚)度(😎)(dù )依旧是是需要一位有能(👒)力禁(📃)(jìn )锢(🎄)几块AI业务避免内斗不(bú )断的管理者但这(🏦)个人(rén )会(huì(✏) )不会又出现从(cóng )哪(🏥)里来(🚿)(lái )全是(🎉)个(🤪)未知数
陆奇退任百度总裁(🎡)和COO的消(🎊)息公告后百度今晚美股开(🐲)盘价格股价即(📯)暴跌(💻)约7
再强势加盟来一位陆奇也会(➡)被(bèi )斗走一位(wèi )百度员(⚡)工对未来(💉)的确(✊)积极乐观怀疑就算跑(🈹)来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶(🔃)鱼一(yī )样给(🌻)了百度(dù )新的刺激(jī )但百度看来(📑)却没给这些外来的革(📡)命(mìng )者充足的利用
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