有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧让你眼(yǎ(😖)n )前一亮
• 2小米(🐭)10涨价(👵)后销(🐢)量却(què(⚽) )很好是因为以前太便
• 3十(shí )年前有人说(😺)腾(téng )讯和阿里抵(dǐ )不上一个(gè )百度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼(💷)前(qián )一亮(liàng )

1海王(wá(🐞)ng )

导演(❄)胜(🏀)者即是正义(💜)金子(🛌)文纪(jì )土井裕(🕝)泰(🏗)石井康晴

演的(😘)暗金丑(🅿)(chǒu )岛君新垣结衣星(🦑)野源大谷亮平

看点(🎋)食草工科(🗄)男呆(❌)萌美少女实验(➖)的方法契约婚姻的也非常(🥟)有趣单(🐮)身(shē(🚬)n )狗被散了很(🧔)多狗粮新垣结衣根本就(jiù )是(🍨)太萌(❣)片尾舞蹈太(tài )逗了

2海王

导演海王福泽克雄棚(🐤)泽孝(xiào )义田中(zhōng )健太(🕔)

古(gǔ )装电影堺雅(yǎ )人上户(hù )彩香川照之

看点跟(gēn )啪啪啪一样霓(🥀)(ní )虹人比(bǐ )较喜(xǐ )欢前戏(xì )十足然后在一(yī )瞬间再次爆发每集前30分(fèn )钟都无比压抑剧情一(🍳)环(🈷)扣一环紧张到不行到(dào )结果十几分钟(🍓)热血励(lì )志形(📷)状怪异打(🌰)着鸡(jī )血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银(🔯)行(📞)家(🀄)们气质不凡最后大(dà )结局反(🍅)正(🥁)挺要什(💛)么不(🈹)是(😐)现(xiàn )实的BOSS们(👡)(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰

3逃(táo )避(bì )虽(🐋)可耻(🤸)但有用

导(dǎo )演松冈(gāng )锭(🐴)司山下(xià )敦弘及川拓(💄)郎

主(zhǔ )演(✂)小林薰须藤理彩(〽)田(🏎)畑智子

看点(🚰)在(⏹)(zài )每个深夜边缘人被美食彻底治(zhì(🐿) )愈(🧣)即便(🛄)是(🅾)普通人获得依旧有故事台词(🛢)如散文版优(😫)美动人(🥈)小林薰(xūn )大叔气质浓烈(liè )

4半(bàn )泽直树(shù )

导演(🧞)石川淳一城宝秀则(⛏)西坂瑞城编(🐺)剧古泽良(🥥)太

演(yǎn )的堺雅人新(🦎)(xīn )垣结衣冈(⚽)田将生

看点毒(dú )舌大叔和呆萌少(👣)女(🕤)组合(🚞)最(zuì )好搭配还(🚔)挺好玩吉高由里(lǐ )子(🚓)贱萌(🔺)怪(🕢)新垣(🚛)结衣正义感十足且(qiě )乖(❤)(guā(💹)i )诉讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人(🍒)陷入深思末凉子(🍗)御(🃏)姐范真棒(🥅)熟(🐸)透(😱)的水蜜桃(🕰)

5深(🕵)(shēn )夜(🤡)食(shí )堂

导演山(💛)口雅俊川村泰祐(yòu )

主演(💆)山田(tián )孝之片濑那(🔨)奈矢部享佑

看点从高利贷(🚻)角度看计(jì )划理(lǐ )财(cái )的重要性欲望(🌀)是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能(📌)拍得热血(xuè )街灯还(hái )真啧

2小米(mǐ )10涨价后销(🦆)量却(🥙)(què )很(🌾)好是因为以(🙆)前太便(😪)(biàn )

3十年(💳)前有人(🏄)说(shuō )腾讯和(hé )阿里抵不上一(yī )个(gè )百度

百度未(🗃)一跃(yuè )而起(qǐ(👧) )陆奇已(🕚)离场后进入(🌁)到百度486天后(hòu )工作(😓)狂(🆑)陆奇只不过个(gè )人和家庭的原(🦊)因由(🌌)李彦(🍑)宏在5月18日下午发出的内部邮件中(🗝)下达命令从今年7月起(qǐ )不再一职(zhí )百度集团总(☔)裁兼首席(💔)运(🍁)营官

这位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(🐿)(zhuǎ(🍝)n )型厚望的(🕚)明星职业(♉)经(😀)理人在百度AllinAI大战略拐(guǎi )向中途(🚯)倒是在(zài )公司内外也打胜(🎖)了个人口碑的时刻突然之间取(qǔ )走对百度实(shí )际业(👮)务(wù(🗨) )的(de )管理权

虽说李彦宏称陆奇(qí )将再任(😛)职(zhí(🐢) )集(🌸)团(tuán )公司(🎸)的副董(🥥)事(🚚)长以这个(gè )身(shēn )份(🚰)一直送回百(bǎi )度但很多这更(gè(🛵)ng )像是越描越黑

百度(🚶)员工的(de )群早就炸开觉着(😖)副(fù(🏮) )董事长(📻)那是(shì )个虚职先(🗻)缓存一下下(xià(☔) )一步就走了

虚(🚞)职的(🎠)分析不虚从百度新的(😧)管理班子和权力架构(⏪)不不自然出去(😾)陆奇取(㊗)回了全(🚱)都所有的权力

据百度内部邮件百度(👊)主要(😴)业务部门负责人张亚(yà )勤向(🗜)海龙王(💩)(wáng )海峰朱光(guā(🤮)ng )等(děng )人将(🦆)再向李彦宏做了汇报李彦宏在(zài )5月(🚉)18日(rì )的内(nèi )部邮(yóu )件中(🎎)同时(🌛)宣布王海峰成功进(🌴)阶为百(bǎi )度公(gōng )司(sī )高级(jí )副总(🐹)(zǒng )裁(cái )并再继(🗝)续职务AI技术(🐵)平台体(🔛)系AIG总负责(🤔)人况且AI的(de )两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🛍)李震宇投(🕉)向张(zhāng )亚勤如实(🍧)汇报景鲲将一职智能生(📳)(shēng )活(🅰)事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李(💺)彦宏汇报(😗)情况(👏)

到现在为止张(🚥)亚勤向海(🈴)龙(🍧)王(🤵)海峰朱光(🌿)均向陆奇领导报告且陆奇最最看重(chóng )的两项AI业务的(📖)出口智能(🛃)(néng )生活事业群组(🦎)SLG和(hé )智能驾(🔻)驶事业群组IDG均由陆(🏨)奇真接亲自挂帅任总(😟)经理正因(🚤)如此职业(🗺)经理(💰)(lǐ )人陆奇(🎗)被如(rú )果说(🌮)是少见的除(👎)开李彦(🧞)(yàn )宏外居然还能(🙆)在百度(✖)总(🌦)帅大权的人(👬)

此行人事(shì )变动并不代(dài )表百度的直接掌舵权(👛)恢(📯)复又回(huí )到李彦宏(🐅)(hóng )手上后者(zhě )而且在(zài )移动(🎥)端时代(🚗)(dà(🌷)i )对公司战略(🌏)(luè )可以确定(🚮)的游(🚑)移(yí )不(🎿)定在(zài )管(guǎn )理能力上令一些内(nè(💌)i )部(😡)员工失去了信心

与此同时陆奇出任(😰)而(ér )成(🌻)型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权力结(jié )构李彦宏主抓信(📄)息(🔳)流广告(🤠)业(♌)务(🗳)陆奇(🤒)总(✈)统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东(🤱)敏抓投(👮)资什么(me )在表(biǎo )面上(🧕)看来比较稳定(🆔)地保留了(le )一年多然后完全崩坍

陆奇(qí )在百度(dù )掌权的四百多天里(lǐ(🤢) )百度的股(⤵)价比(🤳)起(❤)他入职时之初修为提升了将(jiāng )近(📫)60但百度与阿里腾(téng )讯(⛷)市值依然(💠)差(🎊)出一个数量(lià(🌳)ng )级与今日头条的竞(jì(🏜)ng )争(👀)远未结束后随着陆(🐼)奇的离去(🔕)百度下重注的AllinAI战略(💱)更是前(qiá(🤾)n )路渺茫

1举刀的陆奇和百(bǎi )度的(🕎)斗争

陆(🕐)奇慢(🎟)慢退出百(🎧)度的(💧)消(📈)息公元前16世(🌈)纪在4月(yuè )底再(🌬)到(dà(🍕)o )脉(🎟)脉(mò )曝出(chū )消息一团团时(🙋)陆(🏟)奇本人(📼)还在参加上(shàng )海(hǎi )车展外表看来(lá(🏯)i )精(❄)神焕发甚至于(🖇)他刚(🥀)刚开(👁)放了(💰)新一(🅱)期(🐈)新(🥦)风(🐄)会的考(🌙)试报名这是(💁)陆奇创始的不(🗨)定期检查跟(⏱)百度(👄)员工继(jì )续讨论公司方向(⛅)和业(🤗)务的内(🐺)部会议

这些都让百度基(jī )层员工对此那两个爆(bào )料十分不屑甚至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄意释放出谣言在百度(🎗)能发财报(bào )前一日拉低百(👉)度股(gǔ )价

李彦宏(🎯)今天(🍁)的(🦖)内部信难比登(💈)天一枚炸弹感觉公司(sī )刚稍微有点垂(🤵)死(sǐ(🖕) )还得不行呀(ya )一位百度(🎅)员工对(duì )36氪说

一位百度内(nèi )部知(zhī )情(qíng )人士对36氪(🕍)谈(🌰)起过陆奇的(👂)离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士(✔)称陆奇曾对(🙈)百度搜索部(bù )门可(😂)以(🕐)表示就是(🤼)为了(🎃)百度的名声估计坚定的杀(⛄)(shā )掉特(tè )定垂直(zhí )行业的竞(🏊)价排名广告(🗞)这应该(💬)不会有(yǒu )什么东西太大问题只(zhī )会有收入上(shàng )的(de )影响(⤵)但(👄)陆奇(🚃)的主张(🔉)遇(yù )到了四位百度高管的(🔜)联合抵制终于的(de )结(✡)果是(👪)(shì )陆奇(qí )慢慢(🚌)退(tuì )出百度(🌬)(dù )的权力(🕔)核心

3月份百度(💾)刚(👱)情况了一次人事变(biàn )动李叫兽(👢)百(😏)度贴(👱)吧事(🥫)业部总经理胡玥百度地图(tú )事(🦂)业部总经理李东(🕢)旻搜索广(🛠)告高(🗯)级总监鲁鹏俊(jun4 )内(🌶)容服(😜)务平(píng )台总经理屠静等多位中层(céng )员工离职

最近的传言(🍠)是(🥩)百度多年的现(🕋)金流基础大(dà )搜索业务负责(🌸)人向海龙(💷)在场(🧤)(chǎng )的不少百度核心业(yè )务管理(🔢)者毕竟并没有(🕎)受重视一(yī )定要拿到(👵)资源有(yǒu )离(🍐)职意向(🏒)

重(🤑)新(xīn )回顾陆(lù(🍆) )奇直(zhí )接(⛳)进(🗂)入百度之(🥞)初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(xíng )AI战略尚就没(🏩)清晰(😣)的(🕛)思路(🔻)股价(jià )一度降至161欧元滑下到(🎼)BAT阵营的(de )边缘

陆奇(👕)直接进(❓)入百度后正(💞)式确立的战(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照(zhào )手机百(🕰)(bǎi )度(dù(⏰) )重(🐲)现移动搜索(🏑)的(😦)地位并攻占内容市场(🈶)这些看重百度百(bǎ(📬)i )科百度地图百度账(🧑)号这类优(yōu )势(shì(♐) )业(🕶)(yè )务

渐(🚅)渐而去的是以医疗(🥓)事(🐱)业部(🛒)为首(shǒ(🎿)u )的大举(🏩)进犯(🛋)被裁撤与AI核心战(🈂)略没(💤)什么(✅)关(🍫)(guān )系的不能贡献足够(gòu )利润的部门都遭遇(yù )考(kǎo )核(🌋)和裁(🔬)撤说是这(🍥)与马(👿)东(🦖)敏(✴)的思路完美(měi )契合举(🧛)刀(🏣)是(📴)媒体对陆奇之(zhī )于百度(🏰)业务的评价

今天(tiān )慢慢退出权力核心的人成(🛸)了陆奇本人

他把别人都斗走(zǒu )了然(🌁)后再自己走了一位(wè(🚯)i )逼近百度的人(🔸)士(shì )赞(😦)叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一(🥑)场媒体沟通会上李彦宏向(🔽)外界详细介绍陆奇

在百度内部有(yǒu )很多关(guān )於(yú )陆奇的传言(🌱)比如说他(tā )工作(🔟)站了(🌍)起来像台机器每隔(gé )一天只睡4个小(🗯)时两点一线在公司和长期性下榻的酒店(🔈)间穿行(háng )又例(🖼)(lì(🍯) )如他(tā )做事亲(🈺)力(🌵)亲为相(❔)当透测哪怕重新啊设计了(🛫)(le )全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层(🌔)员(📕)工(🀄)再邮箱他(🍨)(tā(😇) )再讨(🌲)论问题的(🧦)邮(🔮)件

这(zhè )为陆奇赢得了口碑(🤹)

但(🔶)令陆奇在(🎌)内部(🤫)(bù )我(🌹)得到认可的是他借着(zhe )再造百(bǎi )度企业文化的努力特(🔱)(tè )别是打破百度网页从(🦅)基层到高(💕)层(cé(⚫)ng )管理者交流沟(gō(😔)u )通阻(zǔ )塞(sāi )住的顽(🍎)疾(jí(📶) )

不(🤶)久(🈯)前百度内部的官僚作风人事斗争和(👎)个别(🧦)管理层的私心一度被可以表示一(👸)家巨(🔞)头企业文化中(zhōng )的顽(📻)疾

不过(guò(🔜) )Robin很厌恶官(🎭)僚不过他又比(bǐ )较好适(shì(⚽) )当放权(💹)于外边的这些人边沿的那些人又跟他也(yě )不是(shì )一(🍜)条心也很胡弄他(tā )即便他们很清楚什么是(shì )对公(gōng )司必(🦑)要(🎷)的但(🌡)(dàn )的(🍕)确如此(cǐ )关心只(🎷)在乎做的事(🏆)有没往上(🐨)汇报的时候好(👤)看(kàn )点逼着基(👂)层员工挑活干

中(🏌)高层管理(lǐ(✳) )者的这(😂)样的偏(💜)好结果会(🎥)反应在(zà(🌫)i )绩(🎪)效评定上一名内部人(ré(🐼)n )士(✒)对36氪可(🕋)以(🔙)表示(♓)症结应(yīng )该是只(🎱)考(🥨)虑到KPI实在不行你(😠)我以为以百度(😁)的技术连不赚钱的(🐐)垃圾广(👊)告(🐐)帖(🏌)都灭不了他们都(⛩)清楚只不过不(🌖)安排(😘)好人力去整治(💢)(zhì )

以(👠)内种种除了魏泽(😊)西事件狂暴后百度的(de )措(cuò(🧖) )手不(bú )及(📨)让李彦宏(🐸)看起来好像像(🏧)个高居高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是(🧚)这也和Robin个人(rén )的性格或(🚃)者(👣)他是个重感情(qí(🍖)ng )的(de )好人是(shì )个是(shì )个(📇)的(📸)技术男但他(tā )根本不(bú )不算个(🎅)杰出的(😨)的管(guǎn )理者(zhě )特别(👅)(bié )是要(yào )羽翼(yì )未丰百度这艘(💏)巳经有5万员工的大船

这那就是陆(lù )奇(qí )初入百(bǎi )度遇到的状况(🌆)管理层最看(🐄)重私利势力盘(😩)根错节(jiē )基层(céng )的的问题和(🍂)意(🤜)见反馈不(🔏)了高层

因此陆奇开(kāi )设了新风向沟通(😱)(tōng )交流会这是一个定期跟员工交流的(🖋)讨论会制度每次(🧡)来开一(yī )个(🤧)半小时(👠)陆奇(🤟)(qí(🕥) )会请(🧚)帖一(🛸)位业务(🏣)线大佬(🎆)亲(qīn )自出面并在百度内网(🎍)和新风会你的(🏊)留言区(qū )选出(chū )最(🥘)受(👃)员(yuán )工关(😪)注的(🛀)问题(tí )在会上(shàng )直(zhí )接(📹)反(♍)驳

提问(📜)可能很刺耳例如就(jiù )曾有(🔃)员(🌉)工一(🕚)点(📋)也不客(kè )气(🦆)的(🌊)问陆奇为(🔟)么(💟)百度的(🛶)产品(㊗)都(🌪)中(🏏)规中距(😲)江(🎁)(jiā(👛)ng )湖之远是对员工更加(⛹)不好算(💇)(suà(🚁)n )和亲身的体(tǐ )验的(🎶)问(💼)题做一个新系(👐)统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个人(🥞)(rén )境界(jiè )突破(pò )的价(💖)值几乎不(bú )一样这倒致就没人(🙈)(rén )很(💸)乐意(yì )程序维护旧系(xì )统都愿意(🕞)去(qù )做新(🕰)的这种(🔓)问题怎末(🏁)可以解决(⬜)

有时候只不过我(👌)们没法(👟)提出(👈)来解决(jué )方法但(❎)至多这(zhè )些个问(🌞)(wèn )题让(😼)上面(miàn )的大佬看(kàn )到了就达(dá )到一定(dìng )目的了一位百度员工(🐨)其实相(🕕)对(⏬)于(📮)百(bǎi )度(🕍)历史(🦃)上的管理层陆(♑)奇表现出来出前所未有(yǒu )的强烈(♍)的坦率和不回避

过去这在百(bǎ(🐁)i )度(dù )是不(🥑)可想象中的

这在百度(📃)内部带走了一种印象一(🦑)名普(pǔ )通员工想同COO陆(lù )奇(🚟)联系有时(㊙)比同总监(🐧)级管理者交(🐶)流更太容易放到(🦉)其余大公司这(zhè )是(shì )个奇怪的现象

这让(😽)人想(💝)起了腾讯创始人马化(🏽)腾知乎用(🥪)户和菜头分享过一(💈)件事腾讯的(de )产品线上有(⛰)1700多(🚺)个产品(👩)他参与其中(🎥)的蛮数量和他(tā )回(🍼)信商讨产(chǎn )品问题(tí )相(👄)当(🌿)祝生活基本上那是一个(♏)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的(de )做(😢)法(🏔)(fǎ )极(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升级拖(💤)一堆VPGM从里(lǐ )面(👎)出来带(dà(🤩)i )动(🥥)(dòng )事情(🤺)行(há(😀)ng )进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的邮件趁机(jī )发觉刻意隐藏在百度的产品制(🔚)度和运转(zhuǎ(🛋)n )细节中的隐疾毕竟害怕(📇)管理层不解(jiě )释(🌊)年轻用户的需求(🏝)他一天(tiān )玩各种App匿名试(shì )用手机百度邀(💿)请在(🌈)百度内网中先(🍻)发(fā )表见解的员工单聊(🏽)

在(zài )最近(jì(⏭)n )的一(🤣)次新风会上(shàng )陆(lù )奇期刊(🐕)等级半个公司集团战(zhàn )略(luè )巳经都(🤛)差不多(duō )理顺了但要做的仍很多

3换了司机的高(🌘)速列车(🗿)

过(🏝)去几年搜(sōu )索广告(🎆)在养(🅱)(yǎng )肥(féi )了(🎋)百度的同时也(💮)抹(🏩)杀掉了这家(⏬)百度的(de )敏感度和锐气陆奇给(🔢)百度新找(🙏)的路子是像Google一样剪切粘(🍵)贴(🦊)出一个都属(⛴)于自(🛶)己的AI时代的安卓逃掉过度依(🏄)赖广告的(😀)(de )广(guǎng )告(💐)盈利模(mó )式(🤞)在这套思路(🛣)里(🤭)DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🎱)出口

在(🦈)2018年(🥌)的(🎗)CES大会(🤼)上陆奇半带(💒)欣慰地称百度AI尤其(🤗)是Apollo的发展体现了中(😜)国(🚼)速度但接(🚣)下来(lá(💪)i )人们打听一(🏸)下的是(shì )高(🐰)速行驶(🚾)的(🍯)到(🐷)百度在(⛅)突(tū(🍁) )然换了司(sī )机后会不会脱轨

在百(bǎi )度(📉)历史上产品或业务而且负责人离(🛶)职(🚖)后(hòu )而(🆖)激起(🗓)浪花的事(🍺)时有(yǒ(🦌)u )发生(⛴)了什么

如今指挥(huī )棒又返回到李彦宏手中(🧟)李彦(yàn )宏仍旧必须(💡)平衡新领导班(😢)子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参照李(lǐ )彦宏(💆)在(🥌)内部邮件中的规划以(🔀)往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的(de )AI业务智能(💊)驾驶事(🎾)业(🤬)群(🍍)组IDG总经理李震宇日(🤐)后(hòu )投向张亚勤领导(dǎo )报告景鲲升任智能(néng )生(🏛)活事(♈)(shì )业群组(💯)SLG总经理未来一段(duàn )时间里真接向李彦(⏰)(yàn )宏领(🤜)导报告(gào )百(🍔)度也许不会会出现第二个陆奇(🦏)这样的角色如今要注(⤴)意精力放进百度Feed流上的李彦(⬅)(yàn )宏恐怕会为智能生(💵)活事业群组再寻找风一(yī )位高层汇报者(zhě )

值得注(zhù )意的是上述(🗜)(shù )事项(xiàng )内部邮件中达到(dào )三分(🎎)之一(yī )的篇幅都比较复杂到王海(hǎ(📺)i )峰这(zhè )次(cì )什么变化后此前职(🔦)(zhí )务(wù(✉) )AI技术平(🔅)台体(tǐ )系(🐶)AIG总负责人的王海峰被(bèi )任(😋)命(mìng )百度公司高级副总裁(🌮)

依据(jù )什么百(bǎi )度的官方(🥓)信王海(㊗)峰2010年一并加入百度几乎在同(🐁)一时间为公司创建角色(sè(🏴) )了自(zì )然语言处理(👞)部互联(lián )网数据研发部(bù )推荐引擎(✏)和个性化选择(📲)部多(🍈)媒体播放部图(🕘)片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理(⏫)(lǐ )

在(🏜)2017年3月(yuè )吴恩(🌫)达因(🔨)派(pài )系斗争(zhēng )远(yuǎn )远离开百度后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此前专(zhuān )门负责的百度研究(jiū(🌠) )院下(🏨)一界AIG总(💊)负(fù )责人(rén )同时境(jìng )界突破(👘)为Estaff成(chéng )员而被可以表示百度(🍌)AI派系上(🤼)一波(🍯)斗争中的(🛬)赢家

一位百度内(💅)部人士对36氪(📏)明说王海(🍤)峰(🐿)你们负责的AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前的(de )关(🚵)系是前者提(tí )供底(🛰)层技(⤴)术(👂)后者(zhě )共(🏹)同负责落地后(🐋)到产品(pǐn )并(⬅)可以使用(🌺)前者的数据但(📳)两个部门在长(🚝)期合作的同时也(🥎)修真者的(🎩)(de )存在博弈(yì )AIG也在绝对机密研(yá(🕉)n )发自己的(🥖)(de )硬(💔)件机器(qì )人产品

陆奇离开后AllinAI的百度(dù )依旧是是需(🎂)要(🐣)一(yī )位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但(♊)这(🏷)个人会不会又出现从哪(👯)里来全(quán )是(shì )个未(wèi )知数

陆奇退任(rèn )百(🐋)度(dù )总裁和COO的消(xiāo )息公告后百度(😋)(dù )今晚美股开(🚵)盘价格股价即暴跌约(😮)7

再(zài )强势加(⏺)盟来一位陆奇也会被斗走(zǒu )一(🍰)位百度员工对未(🐐)(wèi )来(🦍)的确(💁)积极乐观怀(huái )疑就算跑来也招不来人(💆)

陆奇贡献(xiàn )的486天(🙇)像鲶(🏏)鱼一样给了百度新(🚔)的刺激但百(🤒)度(dù(🔇) )看来却(🥇)没(💀)给这些外来(lái )的革命者充足的利用(💗)

4如何评价(jià )海王