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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🦌)哪些(xiē )日剧让你眼(yǎn )前一亮(🚞)(liàng )
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨(🌦)普(pǔ )通(♐)人的喜(💾)怒哀乐
1海王
导(dǎo )演胜者(🚰)即是正(🎪)义金(💠)子文(🌠)纪土井裕泰石井康晴
演的暗金(jīn )丑岛君新(🧕)垣结衣星(xīng )野源大(🎠)谷亮平
看(💢)点食草工科男(♒)呆(dāi )萌美少女实验的方法(📤)契(qì )约婚姻的也非常有趣单身狗被散(🛎)了很多狗粮新(🚞)垣结衣根(✖)本(🚵)就(🧕)是太(tà(⛴)i )萌(🏜)片尾舞(wǔ )蹈(👈)(dǎo )太逗了
2海王
导演海(hǎi )王福泽(🤼)克雄(🍊)棚泽(zé )孝义(😴)田中健太(tài )
古(gǔ )装电影堺雅人上户彩(cǎi )香川(😒)照(zhào )之(🕗)
看点跟啪啪啪(🙂)一(🎫)样霓虹(🤷)(hóng )人(🎛)比(bǐ )较喜欢前戏十(🤗)足然(rán )后(🧒)在(zà(🛬)i )一瞬间再次爆发(🤳)每集前30分钟都无比压抑剧情(🛄)一(🐽)环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热(🙋)血励志形(🗓)状怪(guà(🎰)i )异打着鸡血(xuè(🔝) )堺(🏵)雅人(🚉)香川照(zhào )之等(děng )许多优质叔出(chū )演电影的银行家们气质不凡最后大(dà )结局反正(zhèng )挺要(🥔)什么(me )不是现实的BOSS们(men )相互妥协(🤲)炮灰的仅有少(shǎo )年热(rè )血小(📉)喽啰(luō )
3逃避虽可耻(chǐ )但有(🆓)用
导(dǎo )演(🛷)松冈锭司山下敦弘及川(🎁)拓郎
主(zhǔ )演(😸)小林薰(🔃)须藤理彩(🔰)田(tián )畑智子(zǐ )
看点在每个深夜边(🍽)缘人被美食彻底(🖍)治愈即便是(🚢)普通人获(huò )得依旧有故事台(🏖)词如散文版优美动人小(🕒)林薰(💥)大叔气质浓(🥛)烈
4半泽(zé )直树
导(💹)演石川淳一(💂)城宝秀(💰)则(😌)西(🦁)坂瑞城(ché(😝)ng )编剧古(gǔ )泽良(🧞)太
演(yǎ(⏭)n )的(👴)堺雅(🚖)(yǎ )人新(xīn )垣结衣冈(☔)田将生(⏮)
看点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组合最(🚸)好搭配还(😨)挺好玩(🏭)吉高由里子贱萌怪(🗼)(guài )新垣结(😀)衣正义感十足且乖诉讼中(🛣)的笑点很多却能直接(jiē )导致人(rén )陷(🏈)入深思(🎇)(sī )末凉子御姐(🚿)(jiě(🏐) )范(fàn )真(🏷)棒熟透的水蜜桃
5深(🤴)夜食堂
导(🎞)演山口雅俊(jun4 )川(⛎)村泰(tài )祐
主演山田孝之片濑那(📵)奈(⭕)矢部享佑(yòu )
看点从高(❣)利(⭕)贷角(jiǎo )度(🛺)看计划理财的重要(😝)性欲望是把刀能伤人也能(néng )伤己连高(🔄)利(📫)贷也能拍(🎒)得热血街灯还(⏲)真啧
小(🌋)米10涨价(jià )后销量却(💧)很(hěn )好是因为以(😮)前(✔)太便
大米白面天天(🛄)吃也得腻换个口味十年(nián )前(qián )有人说腾讯和阿里抵不上一个百(🥢)度(🤓)
百度(dù(🤾) )未(🚩)一跃而起陆(lù )奇(qí )已离场后进入到百度486天后工(👌)作狂(🈶)(kuá(😔)ng )陆奇只不过个(gè )人和家庭(🧡)的原因由李彦(⚾)宏在5月18日下午发出(🏔)(chū )的内部邮(🙍)件中下达(🎚)命令从今(jīn )年7月起不再一(👚)职百(🚟)(bǎ(🥟)i )度集(jí )团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲(⌛)自来从硅谷这(zhè )边请慰(🛹)(wèi )籍着(👴)百度(🔅)转(zhuǎn )型厚望(wàng )的明星职业(⏬)经理人在百(bǎi )度(dù(🔩) )AllinAI大战略(🐙)拐(🥙)向中途(tú(🛒) )倒是在公司内(🎥)外也(👈)打(📒)胜(👓)了个人(🗾)口碑(➿)的(de )时刻突(📓)然之间取走对百(🎱)度(dù )实际业务(🤾)的管(⭐)理权
虽说李(🍋)彦(yàn )宏称陆(👕)奇将再(🏚)任(rèn )职集团(⤴)公司的副董事(📤)长(📒)以这个身份一直(zhí )送回百度但很多这更像(💒)是(shì )越描(🍅)越黑
百度(dù )员工的(🔲)群早就(jiù )炸开觉着副(🏣)董(🔓)事长那是个(🏛)虚(👧)职(😐)先缓存(cún )一下下一步就走了
虚(🐚)职的分析不虚(🈯)从(💼)(cóng )百度新的管理班(bā(🕌)n )子和权力架(💕)构不不自(zì )然出去陆(🏝)奇取回了全都所有(🌴)的权力
据百度内部邮件百度(🔋)主要(yà(🦉)o )业务部门负责人张亚勤向海龙王(✉)海峰朱光(guāng )等人将再向李(lǐ )彦宏做了汇(huì )报李(🤾)彦宏(🔖)在5月18日的内(🈴)部邮件中同(🤸)时宣(🍅)布(🤔)王海(hǎi )峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再(🧖)继续职务AI技(🚈)术平台(tái )体系AIG总负责人况且AI的(🚈)两大事业群(qún )智(🐳)能驾驶事业群组IDG总(🌁)经理(lǐ )李震(zhèn )宇投向(xiàng )张(💮)亚勤如(🧤)实(💳)汇报(bào )景鲲(🔥)将一职智(🔢)能生活事业(yè(💺) )群组SLG总经(🕶)理(lǐ )一职未来一段(duàn )时(⏸)间里直(📏)接向李(🗃)彦宏汇报情况
到(🥕)现在为止张亚勤向海(🖋)龙(ló(🛄)ng )王(wá(🔆)ng )海(🥟)峰朱(🥥)光均向陆(🚮)奇领(👙)导报告(🆖)且(🈶)陆(lù )奇最(💃)最(🦇)看重的两项AI业务(🚀)的出口智(🕌)(zhì )能生活事业群组SLG和智能(🛍)驾驶(💂)(shǐ )事业群组IDG均由陆奇(⛱)(qí )真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经(jī(🎠)ng )理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅(👥)大权的人
此(cǐ(♌) )行人事(🗒)变(🕑)动(🥈)并不代表百度的(🤸)直接(🌔)掌舵权恢(🕖)复又回到李彦宏(🏅)手上后者而且在移(🍸)动端时代对公(📗)司战略可以(yǐ )确定的游移(🗒)不定在管理能力上(shàng )令一(🖥)些(👐)内(🍚)部员工(🤼)(gōng )失去了信心
与此同时(🚽)陆奇出(🚋)任而成型的李(😟)彦宏陆奇马东(💭)敏(🌖)的三角(🍘)权力(lì )结构李彦宏主抓信息(🐡)(xī )流广告业务(🌤)陆(🗳)奇总统领(🉑)通(🧗)(tō(🗑)ng )盘业(⤴)务尤其是AI李(lǐ )彦(🔭)宏夫人马东敏抓(zhuā )投资什么在表面(miàn )上看来(lái )比(bǐ )较(🀄)稳定地保留了(le )一年(♋)多然后完全(🕘)崩坍
陆奇在(🔒)(zài )百度(🥊)掌权的四百多天里百度的(de )股价比起他入职时之(💺)(zhī )初修(🔔)为提升了将近(🐑)60但百(⬛)度与(🧜)阿里腾(🏢)讯市值依然差(♊)出一个数(📚)量级与今日(rì(🎮) )头条的竞争远未(🚄)结束后随着(🚍)陆奇的离(lí )去百度下(xià )重注的AllinAI战略(🏮)更是前路(❤)渺茫
1举刀的(🔊)陆奇和百度的斗争(➰)
陆奇慢慢(màn )退出百度的消息(💢)公(🈂)元(yuán )前16世纪在4月(🌭)底再到脉脉曝(♒)出消息(🚎)一团团时(🏕)(shí )陆奇(qí )本人还(😟)在参(⛄)加(jiā )上(shàng )海车展外表看(🔫)来精(🚃)神焕发(🦄)甚至于他刚(🦊)刚(🔍)开放了新一期新风(fē(🔹)ng )会的考试报名(míng )这是陆奇创(💾)(chuàng )始(🐋)的(de )不定(📴)期检查跟百度员工(gōng )继续讨(📊)论(🐄)公司方向和(📫)业务的内部会(🎉)议
这些(🚻)都让(➗)百(🐅)度(👓)基层(🧒)员工对此那两个爆料十分不屑甚至还(hái )怀疑是竞争对(🔰)手(📓)蓄(🧝)意释放(fàng )出谣言在百度(👀)能(néng )发财报前一(yī )日拉低(🛫)百(🚠)度股(❌)价
李(lǐ )彦宏(🌰)今(🕎)天的内部信难比登天一(👚)枚炸弹感觉公司(🔜)刚(📷)稍微(wē(👤)i )有点垂死还得不行(😽)(háng )呀一(🔄)位百度员工对(💝)36氪说(shuō )
一位百(🌷)度(dù )内部知情(🔟)人士对36氪谈起(🛬)过陆奇的(🗨)离职(📑)与同百(🦋)度搜索系高(👭)管的政治(🕟)斗争(🔃)无关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(🎫)部(bù )门可以表示就是为了百(🌸)度的(🍴)名(☔)声估计(jì )坚定的杀(⚽)掉特定垂(📁)直行业的竞价(jià )排名广告这(zhè(🤨) )应该不会有什么东西太大(🍂)问题(🃏)只会有(yǒu )收入(rù )上的影响(👊)但(🈸)陆奇(🍑)的主张遇(yù )到了四位百度高(🍤)(gāo )管的联合抵(👤)制终于(yú )的结果是陆奇慢慢退(🍛)出百(🏃)(bǎi )度(🧡)的权力核(hé(🚓) )心
3月(yuè )份(fèn )百度(dù )刚(🐊)情况(kuà(🕊)ng )了一次(cì )人事(shì )变动李叫兽百度贴(tiē )吧事(👜)业部总经理胡玥百度(💘)地(dì )图事业部(😦)总(🍤)经理李(🕊)东旻(🌥)搜(🔊)索广告高级总监鲁鹏俊(🥂)内容服务平台总经理(🚯)屠静等多位中(zhōng )层员(yuán )工(🛬)离(lí(🍼) )职(Ⓜ)
最近的传言是百(💑)度多年的现金流基础大搜索业务(🏏)(wù )负责人向(xiàng )海(hǎ(🛂)i )龙在场的不少百度(dù )核(hé )心业务管理者毕竟并(🍂)(bìng )没有受(🏺)重视一定要拿到(📥)(dào )资源有离(🍛)职意(yì )向
重新回(🎖)顾(🎑)陆奇(🦎)直接进入百度(dù )之初百度还(🤙)(hái )陷(💼)在(zài )200亿(✌)(yì )投(tóu )入O2O大战(👲)的(🍵)泥潭(tán )转型AI战略尚就没(🌑)清晰的(de )思(🛺)路股价一度降至161欧元滑下到(dào )BAT阵(zhèn )营(✏)的(👪)边缘(yuán )
陆奇直接进入百度后(🌓)正式(🍲)确立(lì(🏵) )的战(zhà(🍪)n )略(🗓)是(shì )Allin人工智能做Feed流的战(🏹)略主航道按照手机百度(🍲)重现移(yí )动搜索的地位并(🍀)攻占内(🤸)容(🔅)市场这些看重(chóng )百(bǎi )度百科百度地图百度账号这类优势业务(wù )
渐渐而去(qù )的是以医疗事业部为首(🐲)的大(dà )举进犯被(bè(🦗)i )裁(cái )撤(chè(🚀) )与AI核心战略没(méi )什么关系(xì )的(de )不能贡献足够(gòu )利润(rùn )的(😛)部门都遭遇考核和(🐸)裁撤说是这与马东(dōng )敏的(😅)思路完(wán )美契合(⌛)举刀是媒体对(🐢)陆奇之于百度(dù(👵) )业务的评价
今(jīn )天(🐁)慢慢(🕶)退(tuì )出(chū )权力核心(🚩)的人成了(le )陆奇本人
他把别人(🎞)都斗走了然后再自己走了一位逼(📐)近百度的人(🍜)士赞(🗑)叹(🏄)(tàn )
2陆(lù(🌘) )奇(😒)和(hé )百度的文化(huà )
2017年1月(🐙)陆奇组建百(🌘)度(🌑)的第一(🔯)场媒(🤷)体沟通会上(shàng )李(lǐ )彦宏向(🌽)外界(😫)详细(xì )介绍(🛠)陆奇(🌭)
在百(✖)度内(💌)部有很多(duō )关於(yú )陆奇(👳)的传(🍲)言(yán )比如说他工作站了起来像台(♋)机(🤑)器每(měi )隔一天只睡4个小时(shí )两点一线(xiàn )在公司(💚)和长期性下(xià )榻的酒(jiǔ(🕥) )店间穿行又例如他做事亲(qī(✖)n )力(lì )亲为相当(🎶)透(tòu )测哪怕重新啊设(🕛)计了(le )全公司的周报风格统一好(🔼)第一段(😜)写什么第(🎢)二段写什(shí )么他也会解除基(🌸)(jī )层(🦅)员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇(🎥)赢得了口(kǒu )碑
但令陆(👲)奇在(zài )内部我得到认可的是他(tā(💁) )借着再造百(💪)度企业文化的努力(💭)特(tè )别是打(dǎ )破百度网页从基层到高(🔛)层(👥)(céng )管理者(zhě )交流沟通阻(zǔ )塞住的顽(🛤)疾(😛)(jí )
不久(💓)前百度内(🎚)部的官僚作风人事(🧀)斗(dòu )争和(hé )个别管理层的私(sī )心一度被可(🚨)(kě )以(yǐ )表示(shì )一(🥞)家巨头企业(yè(🌍) )文化中的顽疾(😉)
不(bú )过Robin很厌(💱)恶(🍜)(è(🏉) )官僚不过他又比(🤬)较好适当放权于外边的这些人边沿的(de )那些人又跟他也不是(shì )一(💍)条(🎼)心也很胡(🐌)弄他即(jí )便他们很(hěn )清楚什么是(shì )对(duì )公(🧜)司(🥖)必要(🍥)的但的确如此关(guān )心(xīn )只在乎做的事有没(♈)往上汇(huì )报的(de )时(shí )候好看(kàn )点逼着(🔰)(zhe )基层员工挑活(🙄)干
中高层(🛳)管理者的这样的偏好结果(🔗)会(huì(🉑) )反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人(💋)士对36氪可(⛷)以表示症结应该(🐝)是只考虑到KPI实在不行你(nǐ )我以为以百度的(de )技(🥀)术连(🌼)不赚钱的垃圾(😟)广告帖都灭不了他们都清楚只不过不(✔)安排好(🍟)人(ré(🔷)n )力去整治
以内种种除了魏(🚝)泽西事件狂暴后(🚖)百度的(🍗)措手(🦅)不及让李彦(yàn )宏(hóng )看(📭)起来好像像(xiàng )个高居高层又非常好(🆒)蒙蔽(🆖)的(㊙)CEO
一种观点是这也(🙃)和Robin个人(rén )的性格或(🤱)者(🎿)他是个重感情的(de )好人是(shì )个是个的技术男但他根本不不(😀)算个杰出(chū(🎾) )的(🍊)(de )的管理者(💎)特别是要羽翼(🏀)未(💫)丰百度这艘巳(sì )经有(🔳)(yǒu )5万员工的大船
这那就是陆奇初(🙍)入(🐓)百度遇到(🚸)的(de )状况管理层最看(kàn )重(🈺)私利势力盘根错节基层的的问(🔕)题和意(yì )见反馈不(bú )了高(🅿)层
因此(🏖)陆奇开设(🐲)了新风向沟通交流(🎅)会这是一个定(🛢)期跟员工交流(liú )的讨论会(💷)制度(🔸)每次来开一个半(🔑)小时(shí )陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在(zài )百度内网和新(🥜)风(🗿)(fēng )会你的(🚙)留言区选出(🎡)最受(👋)员工(💪)关注的问题(🤒)在会上直接反驳
提问(🥡)可能(👣)很刺耳例(lì )如就曾有员(🐘)工一点也不客气的问陆奇为么百度的产(🆓)品都中规(guī )中距江湖之远(🏝)是对(💎)员工(gōng )更加不(bú )好算和(🎂)亲(♐)身的体验的问题做一(🌟)个新系(💪)统(tǒng )和程序维护一个旧系(xì )统这对个人(🔲)境界突破的价值几乎不(🔥)(bú )一样这(🍍)倒致就没(🥣)(mé(❕)i )人很乐意程序(📂)维(wé(😏)i )护旧系统都(dōu )愿意(🗯)去(qù(🌿) )做新的这种问题怎末可以解决(😁)(jué(😭) )
有时候只(🍓)不过(guò )我们没法提出来解(jiě )决(jué )方(💻)法但(🚦)至多(🚪)(duō )这些个问题让上面的大佬看(🚸)到了就达到一定目(🕳)的了一位百度(dù )员工其实相对于百度(💋)历史上的管理层陆(lù )奇表现出来出(🎤)前所(🤮)未有的强烈(liè )的坦率和(🛴)不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度(🤡)内部带走了一种印象一名(🙃)普通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比(bǐ )同(tóng )总监级管理者交流更太容易放到其余大(dà(🥑) )公司这(😰)是个奇(qí )怪(⛷)的现象
这让人(rén )想(💣)起(qǐ )了腾(téng )讯(xùn )创始人马化腾知乎用户(🔛)和菜头分享过一件事腾讯(xù(🍉)n )的产品线(xiàn )上有1700多个产品他参与其(🍴)中的蛮数(shù )量(liàng )和他回信(xìn )商(🥟)讨产品问(💔)(wèn )题相当祝生活(🏨)基本上那是一(📣)个PM和另一个PM之间的切(qiē )磋切磋(cuō )如果他被你(🦉)的做法极大(👾)激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从(🐘)里面出来带动事情行进
陆奇(🈯)也会直接(🧢)发基层员(👐)工发邮箱他讨论问题的邮(📙)件趁机(🧠)发(📌)觉刻(✏)意隐(yǐn )藏在百度的产品制度(☝)和运转细节中的隐疾(jí )毕(bì )竟(jìng )害怕(pà )管(guǎn )理层不解释年轻用户的需(⛓)求(qiú )他一天玩各种App匿名试用手机(jī )百度邀(🚢)请在(🤣)百度内网中(🚖)先发表见解的员工单(👪)聊
在最近的一(🏊)次新风(🍣)会(🏵)上陆奇期(qī )刊等(děng )级半个公司集团战略巳经(jīng )都差(🧡)(chà(🌞) )不多理顺了(🎶)但要做的仍很多(duō(🤣) )
3换了司机的高速(🔡)列车
过去几年搜(🚴)索(suǒ )广告在养肥了百度(🦓)的同时也抹杀掉了这家百度的敏感(gǎn )度(🤒)(dù )和锐(⏫)气(qì )陆奇给百度新(🤮)找的(de )路(🛄)子是像(xiàng )Google一样剪切(🍠)粘贴(🎲)出(chū(🔼) )一个(🗺)都属于自己的AI时代(🤤)的安(🍧)卓逃掉过度依(yī )赖广告的广告盈(🐼)利模式(shì )在这(👦)(zhè )套思(🎛)路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前(💒)出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇(qí )半带欣慰地称(🌈)百度AI尤其是Apollo的发(🏸)展(zhǎn )体现了(🐚)(le )中国速度但接下来(🐟)人们打听一(🍈)下(🐟)的是高速行驶的到百度在突然换了(🍗)司机后会不(🏺)会脱轨
在百度(🏫)历(⌚)史上产品或业务而(ér )且负责人离职(🏇)(zhí(🔓) )后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指(🍆)挥棒又返回到李彦宏手中李(👢)彦宏仍旧必(bì )须(🌬)平衡新领导班子的权力包(🐼)括把陆奇开了头的变革再(🌡)继续下去
参照李(💦)彦宏在(zà(🏎)i )内部邮件中的规(🔩)划以(yǐ )往陆奇亲(🚓)自跑带(dài )的(de )两块核心的AI业务智能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日后投向张(zhāng )亚勤领导报(⛪)告景(😒)鲲升任(rèn )智(🏍)能(néng )生活事业群组SLG总经(🤓)理未来(🥡)一段时间里真接(jiē )向(👭)(xiàng )李(lǐ )彦宏领(lǐng )导报(bào )告(gào )百(🤹)(bǎ(🛡)i )度也许不(👖)会会出现第二个(😾)陆奇这样的角色(sè )如今(🔝)要(🗑)注意(🍙)精力(lì )放进(🍚)百(👲)度Feed流(😪)上(shàng )的(🌅)李彦(yàn )宏恐怕(pà )会(huì )为智(🦔)(zhì )能生(👏)活事(shì )业群(qún )组再(🤝)寻找风(⚽)(fēng )一位高层汇报者
值得注意的(🕊)是上(👢)述事(🛩)项内部邮件中达到三分之一(👗)的(de )篇幅都比较复杂(😛)到王海峰这次(cì )什(🏉)么变(🤐)化(🍢)后此前职(zhí(🚛) )务AI技术平台体系AIG总负责人(rén )的王海峰(fēng )被任(🍁)命(⛹)百度公司(sī )高(🦓)级(jí )副总(zǒng )裁
依据什么百度的官方信(xìn )王海峰2010年(🐫)一并(🎭)加入百度几(🤰)乎在同一时间为公司创建角色了自然(⤵)语言处(🐂)理部互联网数据研发部(👀)推荐引擎和个性化(huà )选择(🔀)部多媒(🛷)体播放部图片搜索(suǒ(🖱) )部语音技(📅)术(shù )部等并(🚓)曾担任搜索公司副总(🧝)经理
在(🏕)2017年(nián )3月(🎖)(yuè )吴恩(🚵)达因(💱)派系(🌙)斗争远远离(🍖)开百度(🈺)后王(🍈)(wáng )海峰(fēng )刚接手了吴恩达此前(🔔)专(zhuā(📚)n )门负(🗺)责的百度研究院下一(🤙)界AIG总负责人(⛪)同时境(jìng )界突(tū )破为Estaff成(🔕)员而被可以表示百度AI派系上(🌃)一波斗争中的赢(🗻)(yí(🍧)ng )家
一(🎨)位(wèi )百度内(nèi )部(bù )人士对36氪明(🔉)说王海峰你(nǐ )们负责的AIG与景(🍤)鲲专(zhuān )门(mé(🏕)n )负责的DuerOS之前(😵)(qián )的(de )关系(🤵)是(shì )前者提供底层技术后者共同负责落(luò )地后到产品并(🕎)可以使用前者的数据但两(🎐)个(gè )部(bù )门(mén )在长期合作的同时也(🔞)修真者的存在博弈AIG也(yě )在(zà(💉)i )绝对机密研(🚣)发自(🍂)己(✔)的硬件机器人产品(🕶)
陆(🤨)奇离开后AllinAI的百度依旧是(shì )是(♊)需要一位有能力(🌺)禁锢几块AI业务(wù )避免内斗(🔕)不(bú )断的管理者但这(😯)个(🐵)人会不(🌷)会又(🏢)出(chū )现(📰)从哪里来全(🍒)是个未知数(🕸)
陆奇退任百度总裁(cái )和(hé )COO的消息公告后(🐞)百度今晚(wǎ(🚠)n )美(🧐)股开盘价格股(gǔ )价即暴(🈚)跌约7
再(💤)强(🦄)势加盟来一位陆奇也(🥉)会被斗走一位百(bǎi )度员工对未(🆒)来(lái )的确积极乐观(guān )怀疑(yí(🦊) )就算跑来也招不来人
陆(🔝)奇(📻)贡献的486天像鲶(🔱)鱼一样给(🥋)了百度新的刺激但(🦅)百度看来却没给这些外来的革命者充足的利(🍗)用
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