有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
- 有哪些日剧让你眼(yǎn )前一(🐃)亮(🛍)
- 小(xiǎo )米(🥂)10涨(👢)价后销量(liàng )却很好是(🦃)因为以前太便
- 十年前(🗺)有人(rén )说腾讯和(➖)阿里抵不(🚀)上一个百(🗒)度
- 如(🤷)何评(píng )价海王
有(🚹)哪些日剧让你(🚏)眼前一(👹)(yī )亮
日剧很很厉害(hài )的一点(diǎn )是(✝)能(🦖)深挖(⏫)(wā )人(rén )性探(🉑)讨普(🍵)通(tōng )人的喜怒(nù )哀乐1海(🐁)王
导演胜(shèng )者(🚂)即是正义(yì )金子(🏏)文纪土井裕泰石井康晴
演(🤞)的暗金丑(🏄)岛君新垣(yuán )结(🍞)衣星(🌪)野源大谷(gǔ )亮平
看点食草(cǎo )工科(💳)男(🍯)呆(🍸)萌美少女(🍐)实(🔩)验(🤚)的(de )方法契约婚姻的也非(fēi )常(🚖)有趣单(dān )身(🖤)狗(🦔)(gǒ(👘)u )被散了很多狗(🌱)粮新垣结衣根(📂)本(🦀)就是太(tài )萌(🈚)片尾(🖊)舞蹈太逗(🥊)了
2海王
导(🦐)演(🚛)海王福泽克雄棚泽孝义田中(🌙)健太(🔏)(tài )
古(🐀)装电影堺雅(🦌)人上户彩香川照之
看点(☔)跟(📓)(gēn )啪(🥨)啪(🕒)啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(shí )足然后在(🥏)一(yī )瞬间再(❄)次爆发每(💻)集(🥀)前30分钟都无比压抑剧情(💾)一环(🚮)扣一环紧张(🈺)到(dào )不行到(❗)结果(guǒ )十几分钟热血励(⏫)志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人香川照(🏦)之等(🥛)许(📦)多(🦊)优质叔(shū(🔻) )出演(😬)电影的银行家们气质不(🉐)凡最后(hò(👸)u )大结局(jú )反正挺要什么不(bú )是(🤘)现实(🎉)(shí )的(💂)BOSS们相(🍪)互妥协炮灰的仅(🎺)有少(👥)年热血小喽啰
3逃避虽可耻(🎟)(chǐ )但有用
导演松冈锭司(👡)山(🛸)下敦弘及川(🥞)拓郎(🚽)
主演小林薰须(🍇)藤理彩田(🌀)畑智子(zǐ )
看(😭)点在(zài )每个深夜边缘人(❄)被(bè(🐉)i )美(🐉)食彻底治(zhì )愈(yù )即便是(🔶)普通(❄)人获得依(yī(🧐) )旧有故事台(🐽)词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直(zhí )树
导演石(🌍)川(📢)淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽良(liáng )太
演的堺雅(🔶)人(🐽)新垣结衣冈田将(jiāng )生
看点(diǎn )毒舌(🐱)大叔和(🎒)(hé )呆萌少(shǎo )女组合(📊)最好搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(🐊)义感十足(🔭)且乖(guāi )诉讼中(zhō(🕥)ng )的笑点很多却能直接导致(zhì )人陷(👚)入深思(sī )末凉子御姐范真(😾)棒熟透(🍰)的(de )水蜜桃
5深夜食堂
导(💤)演山(🦄)口雅俊川村泰(tài )祐
主演山田(🌥)孝之(zhī )片濑(là(🤓)i )那奈矢(🏳)部享佑
看(kàn )点从(🎙)高利贷角(jiǎo )度看计划(🏝)理财的重要性欲望是把刀能(néng )伤人也能伤己连高利贷也(yě )能拍得热血街灯(🐢)还真啧
小米10涨价后销量(🥨)却很好(hǎ(😼)o )是因为以前太(🌦)便(biàn )
大米(💥)白(bái )面天天吃也得腻换个口(🏧)味十年前有人说腾(🤧)讯和阿里抵不上一个(🏺)百度(🎅)
百(😈)度未(wè(🏗)i )一跃而起陆奇已离场后进入到(dào )百度486天后工(gōng )作狂陆奇(🎫)只不过个(gè )人和(🈯)家(jiā(🗂) )庭(tíng )的原因(🍨)由李彦宏在(📂)5月18日下午(🎖)发出的内(nèi )部(bù )邮(🚛)件(jiàn )中下达命令从今年7月起不再(zài )一职百度集团总裁兼首(✅)席(xí(🖕) )运营官
这(👅)位李(🏾)彦宏亲(qīn )自来(🌊)从硅谷(🌩)这边请慰籍(jí )着百(🔚)度(dù(👵) )转型(🚡)厚望的(🗒)明星职(🙁)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(🕍)倒是在公(🎢)司内(🍼)外也(⛓)打胜了个人口碑的时刻突然之间取(👁)走(🐗)对百度实际业务的管理(⏹)权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集(🔃)团(tuán )公司(🕢)的副董事长以这个(gè )身份一直送回百度但(dàn )很多这(👃)更像是越描越黑
百度员工(🏩)的(💢)群早(zǎo )就(jiù )炸开觉着副董事长那(🦕)是(shì )个虚职(zhí(🥕) )先缓存一下下(xià )一(🖱)步就走了(le )
虚职的分析(xī(😘) )不虚(🤪)从百度新的管(guǎn )理班子和权(🥄)力架构不(🖇)不自然(⤴)出去陆奇取回了全(✂)都所(suǒ )有的权力
据百度内部(🌦)邮(👲)件百度主要业务部(bù(🍿) )门负责人(🎈)张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🔥)再向(xià(💒)ng )李彦宏做了(🛒)汇报(📎)(bà(🎴)o )李彦宏在(zài )5月18日的(de )内部邮(🆒)件中同时(shí )宣布王(👓)海峰成功进阶(jiē )为(wéi )百(bǎi )度公(🆎)(gōng )司(sī(🐆) )高(gāo )级(jí(🆖) )副(fù )总裁并再继续职务AI技术平台体(💖)系AIG总(✅)负责(zé )人(🏓)况且AI的两大(😯)事业(yè )群(🌡)智能驾驶(🗺)事(🎀)业群组IDG总经理李震(zhèn )宇投(🈁)向张亚勤如实汇报景鲲(🍃)将一职智能(🍴)生活事(🖲)业群组SLG总(🏒)经理一职未来(🏓)一段时间里(🔨)直接(jiē )向李彦宏汇报(bà(🅰)o )情(qíng )况
到现在为止(💉)张(🗽)亚勤向海龙王(🧜)海(❔)峰朱光均(🆎)向陆(🌯)奇领(🔺)导(🔼)报(bào )告且陆(🌼)奇最最(zuì )看(💸)重(👘)的(🐂)两项AI业务的出口(kǒu )智能生活事(🔀)业(yè )群(🥃)组SLG和智能(♏)驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真(🦖)接亲(qīn )自挂(guà )帅任总(🌵)(zǒng )经理正因(yīn )如此职业经理人(🔌)陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权的人
此行人事变动并不(💞)代表(📥)百度的直接掌舵权恢复又回(🌞)到(🗳)李彦宏手上后者而且在移动端时(🥓)代(👐)对(⏱)公司战(🤽)略可以(🛍)确定(dìng )的游移(yí )不(bú )定在管理能力上令一(yī )些内(nèi )部员工(🚂)失(shī )去了信心(⚽)
与此(👑)(cǐ )同(tóng )时陆奇出任而成型(🌾)的李彦宏陆奇马(🌥)东敏的三(🧜)角权力(lì )结构李彦(👴)宏(hóng )主抓信息(👲)流广告业务陆(✡)奇(🔲)总统领通盘(🌸)业(🤨)务(💘)尤其(qí )是AI李彦宏夫人马东(♒)敏抓(🎅)投资什么(💙)在表(🛴)面(miàn )上(🍝)看来比(🏿)较稳定地(dì )保(🚈)留(liú )了(💶)一年(nián )多然后完全崩(🥚)坍
陆奇(qí )在(🥙)百度掌权的四百多天里(🗂)百度(🗂)的股(🧀)价比起(🎈)他入职时之(🛎)初修为提(tí(🐬) )升(shēng )了将近60但百度(dù )与(yǔ(🏭) )阿里腾讯市值依然差出一(🏾)个数量级(🍎)与今(jīn )日(🕞)头条的竞争远(yuǎn )未结束(➰)后随着(🏧)陆奇的(😩)离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫(máng )
1举(jǔ )刀(dāo )的陆(😡)奇(📽)和(🎁)百度(⏫)(dù )的(de )斗争
陆(lù )奇慢(📒)慢退出百(🌲)度的消息公元前16世(🕕)纪在4月底(⛵)(dǐ )再到脉脉(💲)曝出消(🥗)息一(🙅)团团(📕)时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于(🎪)他(🐎)刚刚开放了新一(📚)期新(🍄)(xī(🎊)n )风会的(👜)考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟(📈)百度员工继(jì )续(🍮)讨论公司(🧒)方向(xiàng )和业务的(de )内(🧕)部会议
这些都让百度(💰)基层(🈵)员(✳)工(gōng )对(📛)此那两(liǎng )个爆(🈵)料十(📃)分(🚚)不屑(xiè )甚至还(hái )怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报(❌)前一日拉低百度股价
李彦宏今天(🌸)的内部(🏔)信难比登天一枚炸(💄)弹感觉(🐑)公司(sī )刚(gāng )稍微有点垂死还得不行呀一位百(bǎi )度(📑)员工对36氪说
一(🍟)位百度内部知情人(🍠)士(👋)对36氪谈起过陆(🚷)奇的离(🦖)职与同百度搜(sōu )索系高(📊)管的政治斗争无关上(👚)列人士称陆奇(📿)曾对(duì )百度搜索部门可以表示就是为(wéi )了百(😑)度(🍈)(dù )的名声估计坚定的杀(📫)掉(🚗)特定(dìng )垂(🧖)直行业的竞(jìng )价排名广告这(zhè )应该(🐐)(gāi )不(🌤)会有(yǒu )什(shí(🌭) )么(😜)东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了(😀)四位(🔂)(wèi )百度(dù )高管的联合抵制终(🎷)于的结(🔗)果是陆(🐏)奇慢慢退出百度的权力核(🍃)(hé )心
3月份百度刚(gāng )情况了一次(📡)人事(🤔)变动(🥊)李叫兽百度(🎥)贴吧(💎)事(shì )业部总经(🚀)(jīng )理胡玥(🛬)百度地图事业(⏳)部(🏵)总(🗜)(zǒng )经理李(lǐ )东旻(mín )搜索广(😐)告高(gāo )级(🆘)总监鲁鹏俊内(👸)容服务(wù )平台总经理屠静等(📭)多(duō )位中层员工离职
最近的传言是百度多(❤)年的(👘)(de )现金流基础大搜索业务负责人向海(hǎi )龙在场的不少百度(🔱)核心业务管理者毕竟(🕔)并没有受重视一定要拿(🥐)到资源有离职(zhí )意向
重新回顾陆奇直接进入百(🕘)度之(📘)(zhī(🏾) )初百度还(hái )陷在200亿投入O2O大战的(🦋)泥潭转型AI战略尚就没(méi )清晰(🧢)的(🚬)思路股价一度降至161欧(📓)元滑下(🦇)到BAT阵营(📴)的边缘
陆奇直接进入百度(⚽)后正式确立的战略(luè )是Allin人工(gōng )智(🚼)能(👔)做Feed流的战略主航(háng )道(🦉)按照手机百度重现移(📙)动搜索的地位并(🐜)攻占内(😍)(nèi )容市(shì )场这些(🤑)看重百度(😅)百科(🧦)百度地图(tú )百(🛺)度账号这类优势(📇)业务(wù )
渐渐而去的(de )是以医(😄)疗事业(🐯)部为(wéi )首的(😬)大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战(🌭)略(🚷)(luè )没(méi )什么关(💅)系(🐈)(xì )的不能贡(gòng )献足够利润的部门(mén )都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思(🐫)路完美(měi )契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务(🐲)的评(píng )价
今天(tiān )慢慢退出权力(🌸)核心(💧)(xīn )的人成了陆奇本(běn )人
他把别(bié )人都斗走了然(🛺)后再自己走了(🍐)一(yī )位逼近百度的人士赞叹(⚽)
2陆奇和百(bǎi )度的(🤵)文化(huà )
2017年1月(yuè )陆奇(qí(🌳) )组建百(👋)度的第一场媒(❣)体沟(🛏)通会上李(😢)彦宏向(🍐)外界(🎒)详细介绍陆奇
在百度内(🆚)部(🍂)有很多关於陆奇(qí )的传言比如说他工(🤴)作站了起来像台机(🛸)器每隔一(✈)天只睡4个小(🎺)时两点一(🛠)线(xiàn )在公司和长期性(🖤)(xìng )下(🆚)榻的酒店间(jiān )穿行又例(lì )如他做事亲力亲为(wéi )相(xiàng )当透(🏨)测哪(nǎ )怕重新啊设计了全公(📽)司的周(🍊)报(🐿)风格统(😉)一好(🎫)第一段(🤭)写什么第二(èr )段写什么他也会(👔)解除基层员工再邮箱他(🏯)(tā )再讨论问(wèn )题(🔞)的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(🐼)在内部我(wǒ )得(🛶)到(🛥)认可的是他(💴)借(🈴)着再造百(🤑)度企业文化的(🚘)努力特别是打(🐦)破百度网页从基层到高层(✡)管理者交流沟通阻塞住(⛑)的顽疾(jí(📶) )
不(🍻)久前百度(🌯)内部的官僚(liáo )作(📃)风人事(🏇)斗争和个别管(guǎn )理层的(🎣)私(👻)(sī )心(👨)一度被可以表示一家(jiā )巨头(🐥)企业文化(huà(👈) )中(🌡)的顽疾
不(🌘)过Robin很厌恶官僚不过(⚪)他又比(bǐ )较(jiào )好适当放权于外边的这些人边(🌅)沿的那些人又跟他(tā )也不(🌻)是(shì )一(🕺)条心也很胡弄他即(🏼)(jí )便他们很清(🎩)(qīng )楚什么是对公司必(bì )要的但(♉)的确如(🔼)此关心只(📠)在(🈶)乎做(zuò )的事有没往(wǎng )上汇(🌑)报(🕖)的时候好看点逼着基(jī )层员工挑(🧣)活干
中高层(céng )管理者的这(🈂)样的(🆙)偏好结果会反(💦)应在(📅)绩效评定上一名内部人士(shì )对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实(🍳)在不(🔴)行你我以为以百度的技术连(lián )不赚钱(🐎)的垃圾(🧗)广(guǎng )告帖都(🐫)(dōu )灭不了(le )他们(💅)都清(💂)楚只不过不安排(🖐)好(hǎo )人力去整治
以(yǐ )内种(😑)种除了(🚏)魏泽西事件狂暴后百(🕣)度的措手不(📽)及让李彦宏看(📄)起来好(👊)像像个高居高层又非常好蒙蔽(🗯)的CEO
一种(zhǒ(👼)ng )观点是(😡)这也和Robin个人的性格或(huò )者他是个重感情(⌚)的(de )好人是个是个(👀)的(🔂)(de )技术男但他根本(🌦)不不(👀)算个(💾)杰(🏰)出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(🌴)员工的大船
这那就是陆奇初入百(🛹)度遇到的状(🚮)况(kuàng )管理层(👣)最(zuì )看重私利(lì )势力(🐘)盘根错节基(🛴)层的的问题和意(yì )见反馈不了高层
因(👇)(yīn )此(🗞)陆奇(🍇)开设(🏃)了(🚏)新风向(🏴)沟(gōu )通(⚪)交流(🚣)会(🎮)这是(shì )一(yī )个定期跟员工(❔)交(📻)流的讨(tǎo )论会(🚎)制度(dù )每次(🏕)来开一个(📂)半小(❕)时陆(🔕)奇会请帖一位业务线(😛)大(📱)佬亲自出面并(bìng )在百度(dù )内(🔹)网和新风会你的留言(yán )区选出最受员工关注的问(🦏)(wèn )题在会上直接反驳
提问可(🏞)能很(🗺)刺耳例如就曾有员工一点也不客(🐈)气(🛩)的问陆奇为(🕯)么百度(🍵)的(💂)产(chǎn )品都中(🧦)规中距江湖之远是对(🥙)(duì )员(🏖)工更(gèng )加不好算(suàn )和(📛)亲(🦏)身的体验的问题做一个新系统(👎)和程序维(💺)护一个旧系(🕳)统这(🚋)对(🤓)个人境(jìng )界突破的价值几乎不一样这倒致就(🍴)没(🚣)人很乐意(yì )程序维护旧系统都愿意(yì )去做新的这种问(wèn )题怎末可以解决
有时(🧣)候只(zhī(👒) )不(💉)过我(wǒ(🙊) )们没法提出来解决方法但(🔏)至多这些个(⏮)问题让上面的(🐲)大佬(lǎo )看到了就达到一定目(mù )的了一(yī(🧟) )位百(bǎi )度员工其实相对于(yú )百度历(🏯)史上的管(📙)理(lǐ )层陆(lù )奇表现出来出前所未有(🎛)(yǒu )的强(🛡)烈的坦率(lǜ )和(🍆)不回避
过去这在百度是不(🐐)可想象(〽)中(🕊)的
这在百度内部(bù )带走(🍰)了一(🕔)种印象(🔤)一名普通员(yuán )工想(xiǎng )同COO陆奇联系有(💪)时比同总监(🗡)级管(🌬)理者交流更太容易放到其余大公(🤦)司这是个奇怪的现象
这(⛽)让人(🏘)想起了(🖋)腾讯创始人(🦀)马化腾知乎用户和菜头(🍝)分享过一(yī )件事腾讯的产品线上有1700多个产(🅰)品他参与其(qí )中的蛮数(🦖)量(liàng )和(hé )他回信商讨产(chǎ(😹)n )品(👾)问题相当祝生活基本上那(nà(⭕) )是一(🏇)个PM和另一(yī )个PM之间的切(qiē )磋切磋如(👏)果他被你的做法极大激(♒)荡Pony会立刻把邮(yóu )件升级拖一(yī )堆VPGM从(💙)里面出来带动事情行进
陆奇也会直接(🦀)发基层(céng )员工发(📍)邮箱他讨(🐒)论问题(📽)的(🗒)邮件趁机发觉刻(🕓)意隐藏在(zài )百度(dù )的产品制度和运转细(🦓)节中(🍮)的隐疾(🚾)毕竟害怕(pà )管理层(céng )不(📵)解(🗣)释(shì )年轻用户的(de )需求他一天(tiān )玩(wá(🦎)n )各种App匿名(🍚)试用(yòng )手机百度邀请在(🍆)百度内网中先发表见(jiàn )解的(🙇)员工单聊
在最近(🛒)的一次新风会上陆奇(👫)期刊等级半个公司集团战(zhàn )略巳(🐰)经都差(😉)不(bú(🍐) )多理顺(shùn )了但要(yào )做的(de )仍很(🌻)多
3换(huàn )了(le )司机的高速列(🔫)车
过去几年搜索广告在养肥了(le )百(💖)度(dù )的同(tóng )时也抹杀掉了这家百度(😮)的敏感(🌔)度(dù )和锐(❓)气陆奇给(gěi )百度新找(zhǎo )的路子是(🎴)像(🐋)Google一样(📙)剪切粘(😻)贴出一(yī(🍃) )个都属(🦇)于自(⛔)己的(🎳)AI时(🥒)代的安(♌)卓逃掉(diào )过(😩)度依赖广告(gào )的广告盈(🐺)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上(shà(🐉)ng )陆(lù )奇半带(dài )欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(⛰)现(xiàn )了中国速度但接下(🏻)来人(🆒)们打听一下的是(shì )高速行驶的(⌛)到百度在突(tū )然换(🛫)了司机(jī(🏯) )后会不会(🚃)脱轨(🎒)
在(zài )百(🔪)度历史(🚵)上产品或业务而且(qiě )负责(🚰)人离职后(🥛)而(🅱)(é(🏊)r )激起浪花的事时(🍴)有(yǒu )发生了什(👽)么
如(rú )今指(🐞)挥棒又(yòu )返回到李(💛)彦宏手中李彦宏仍旧必(bì )须平衡新领导班(bān )子的(📳)(de )权(quán )力包括(kuò )把陆奇开了(🍐)头的变(📷)革再继续下去(qù(👝) )
参(🍺)照(zhào )李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(⛎)务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张(zhā(🥢)ng )亚(yà )勤领导报告景鲲升(🖍)任智(🛂)能生(🏉)活(🌴)(huó )事(🌦)业群组(zǔ )SLG总(🥀)经理未(🥞)来(lái )一段时间里真接(🅰)向(🦄)李彦(🌖)宏领导报(😙)告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色(sè )如(🚺)今要注意精力(lì )放(fàng )进百(👁)度Feed流上(🍂)的李(lǐ )彦(💧)宏(😆)恐怕(pà )会为智能生(shēng )活(huó )事(shì )业群组(🚛)(zǔ )再寻找风(🍢)一位高层汇报者
值得注意(☕)的是上述事项内部邮(🤓)件中达(🎌)到(🐤)三(🤓)(sān )分之一的(de )篇(🚊)幅都(🗜)比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职(zhí )务(wù(💯) )AI技术平台体系AIG总负(😃)责人的(🎭)王(🖨)海峰被任命百度公司高级副(😫)总裁
依(yī )据什么百度(😭)的(de )官方信王海峰2010年一并加入(🏋)百度(✝)(dù )几乎在同(🎒)一时(shí )间为公司创建角(jiǎo )色了(🔴)自(zì )然语(🐀)言(🧝)处理(lǐ )部互联网数(〰)据研发部推(tuī )荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术(shù )部等并曾担任搜索公(gōng )司副总经理(🚃)
在2017年3月吴恩(🌄)达(😉)因派系斗争远(yuǎn )远(yuǎ(🎣)n )离(lí(📩) )开(🎗)百度(dù )后(📢)王海(🏹)峰刚(🤷)接手了(🔞)吴(🍴)恩达此前专(zhuān )门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同(🕔)时境界突破为Estaff成员而被可以表示(🐸)百度(dù )AI派(pài )系(⬇)上一(🍓)波斗(🗾)争中的赢(😲)家(🅱)
一位百度内部(🌯)(bù )人(🍡)士对36氪(👌)明说(shuō )王海峰你(🤸)们负责(zé )的AIG与景(🎤)鲲(👺)专门(mén )负责的DuerOS之前的关系(🔫)是前者提供底层(📻)技(jì )术后(☔)者共(gòng )同负责(🐭)落地后到产品并可以使用前者(zhě )的数据但两个(✝)部门在长(🌳)(zhǎng )期合作的同(🐴)时也(👃)修真者的存在博弈AIG也在绝(jué(🤭) )对机密研发(😘)自(📘)己的(🚅)硬(yìng )件(jià(🗽)n )机器人(rén )产品
陆(💎)奇(qí )离(🤔)开后AllinAI的(de )百度依(🏍)旧是是需要一位有能(🈴)力禁锢几块AI业(🥛)务避免内(🦎)斗(👍)(dòu )不断的(🗼)管理者(👚)但这个(🧑)人会(🍛)不会又出(chū )现从哪里来(🥁)全是个未知数
陆奇退任百(🈷)度(😄)总(⚪)裁(cái )和COO的消息公告(🚒)后百度今(jīn )晚美股开盘(pá(🛑)n )价(jià )格股价即暴跌(🕟)约7
再强(👡)势加盟来一(🎑)位陆奇也会被斗走(zǒu )一位百度(👩)员工对未来的(🌿)确积(jī )极乐观怀疑(🏐)就算(🖥)跑来也(yě )招不(🖕)来人
陆奇贡(🚚)献(🤲)的486天像鲶鱼一样给了(📨)(le )百度新的刺激但百度看来(lái )却没(📣)给(🛣)(gě(🍮)i )这(🅱)些外来的(🔆)革命者充足(🚾)的利用
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